Các bài viết mới nhất

Trong thời đại số hóa ngày nay, việc xây dựng một chính sách chấm công hiệu quả và tuân thủ pháp luật là yếu tố then chốt để doanh nghiệp vận hành trơn tru và đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Bài viết này sẽ hướng dẫn bạn cách thiết lập chính sách chấm công phù...

Trong môi trường làm việc hiện đại, quản lý ngày nghỉ là một phần quan trọng để đảm bảo hiệu quả làm việc và sự hài lòng của nhân viên. Một hệ thống quản lý minh bạch không chỉ tăng cường niềm tin mà còn giúp giảm thiểu xung đột nội bộ. Vậy làm sao để xây dựng và quản...

Các hoạt động teambuilding đầu năm không chỉ là cơ hội để nhân viên thư giãn sau một năm làm việc vất vả mà còn đóng vai trò quan trọng trong việc cải thiện sự gắn kết, giao tiếp và hiệu quả làm việc của đội nhóm. Đây chính là nền tảng giúp công ty phát triển mạnh mẽ...

Ngành dịch vụ F&B (Food & Beverage) ngày càng phát triển mạnh mẽ với sự gia tăng của các nhà hàng, quán cà phê và chuỗi cửa hàng thực phẩm. Tuy nhiên, đi đôi với sự tăng trưởng này là những thách thức phức tạp trong việc quản lý nhân sự như sắp xếp ca làm...

Sau kỳ nghỉ Tết kéo dài với những bữa cơm đoàn viên, niềm vui sum họp bên gia đình và không khí lễ hội, việc trở lại công việc thường khiến nhiều người cảm thấy mất động lực. Đây là hiện tượng phổ biến, đặc biệt khi nhịp làm việc bị gián đoạn và lịch trình bị thay...

Hành Trình 2024: Một Năm Đồng Hành Đáng Nhớ Khi thời gian khép lại những trang cuối cùng của năm 2024, ONEHR không khỏi tự hào khi nhìn lại hành trình đã qua. Đây là một năm đầy thử thách nhưng cũng tràn ngập cơ hội để phát triển và kết nối. Thành công mà ONEHR đạt...

Trong thời đại số hóa ngày nay, dữ liệu chấm công đã trở thành một công cụ không thể thiếu đối với các doanh nghiệp muốn tối ưu hóa hiệu suất làm việc của nhân viên. Không chỉ đơn thuần là một phương tiện theo dõi giờ làm, dữ liệu chấm công còn là chìa khóa giúp các...

Trong thế giới kinh doanh hiện đại, việc sử dụng chấm công không còn đơn thuần là công cụ theo dõi thời gian làm việc của nhân viên. Nó đã trở thành một phần quan trọng trong chiến lược xây dựng văn hóa doanh nghiệp. Nhưng liệu sử dụng chấm công có thực sự là chìa...

Trong bối cảnh làm việc từ xa ngày càng phổ biến, chấm công từ xa đã trở thành một thách thức lớn đối với nhiều doanh nghiệp. Làm thế nào để đảm bảo nhân viên làm việc hiệu quả khi không có sự giám sát trực tiếp? Làm sao để cân bằng giữa việc tin tưởng nhân viên và...

Quản lý ngày nghỉ của nhân viên là một trong những nhiệm vụ quan trọng của bộ phận nhân sự, đặc biệt là trong bối cảnh các doanh nghiệp ngày càng chú trọng đến sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống của nhân viên. Một quy trình quản lý ngày nghỉ hiệu quả không chỉ...

Trong bối cảnh kinh tế bất ổn và lo ngại về suy thoái gia tăng, chi phí phúc lợi đã trở thành một trong những yếu tố mà các doanh nghiệp tập trung cân nhắc để giảm bớt áp lực tài chính. Tuy nhiên, việc cắt giảm không đồng nghĩa với hy sinh chất lượng. Các nhà tuyển...

Các thắc mắc về lương luôn là một chủ đề nhạy cảm trong mọi tổ chức. Là người quản lý, bạn đã bao giờ khiến nhân viên cảm thấy bị bỏ quên vì không giải quyết thỏa đáng các thắc mắc hay khiếu nại về lương chưa? Việc xử lý các tranh chấp và thắc mắc về lương là một phần...

Đo lường văn hóa doanh nghiệp là cần thiết để khai thác sức mạnh của nó và thúc đẩy thành công cho tổ chức. Việc đo lường và đánh giá văn hóa doanh nghiệp là điều thiết yếu đối với các chuyên gia nhân sự, vì nó ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu quả hoạt động của tổ chức....

Môi trường làm việc tích cực không chỉ là một khái niệm mơ hồ mà là yếu tố quyết định tạo nên sự thành công lâu dài cho doanh nghiệp. Một văn hóa doanh nghiệp lành mạnh, thân thiện chính là tiền đề cho một môi trường làm việc tích cực, nơi mà mọi thành viên trong tổ...

Tiền lương luôn là một trong những mối quan tâm hàng đầu của người lao động khi thực hiện công việc theo thỏa thuận với người sử dụng lao động. Vậy tiền lương là gì, bản chất của tiền lương như thế nào và có những lưu ý gì khi trả lương cho người lao động? Tất cả sẽ...