Các bài viết mới nhất

Trong môi trường kinh doanh hiện đại, việc quản lý và đo lường hiệu suất công việc là yếu tố then chốt quyết định sự thành công của doanh nghiệp. Phần mềm quản lý KPI (Key Performance Indicator) ra đời như một giải pháp thiết yếu, giúp các tổ chức xây dựng, theo dõi...

Quản lý thời gian, đặc biệt là chấm công, là một kỹ năng quan trọng cần nắm vững trong ngành sản xuất, nơi hầu hết nhân viên được kỳ vọng sẽ xử lý nhiều nhiệm vụ một cách hiệu quả.  Việc chấm công không chỉ đơn thuần là ghi lại giờ làm việc của nhân viên, mà khi...

Theo dõi thời gian của nhân viên là yếu tố thiết yếu cho hoạt động kinh doanh. Nó đảm bảo nhân viên được trả lương chính xác và công ty duy trì lợi nhuận. Ngoài việc trả lương, việc theo dõi thời gian còn giúp theo dõi sự tham gia của nhân viên và giám sát các dự án...

Theo dõi giờ làm việc của nhân viên là một khía cạnh cơ bản và không thể thiếu trong quản lý lực lượng lao động hiện đại. Quy trình này bao gồm việc ghi lại số giờ nhân sự làm việc tại một tổ chức để đảm bảo họ làm việc đủ số giờ đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động...

Trong bối cảnh quản trị nguồn nhân lực hiện đại, việc lựa chọn phương pháp trả lương phù hợp là yếu tố then chốt ảnh hưởng đến năng suất, chất lượng công việc và sự gắn kết của người lao động. Trong số các hình thức trả lương phổ biến, lương theo sản phẩm nổi bật như...

Trong bối cảnh kinh tế toàn cầu hóa và phát triển không ngừng, hoạt động cho thuê lại lao động đã trở thành một giải pháp nhân sự linh hoạt, được nhiều doanh nghiệp ưa chuộng tại Việt Nam. Tuy nhiên, bên cạnh những lợi ích mang lại, loại hình kinh doanh đặc thù này...

Đối với bất kỳ tổ chức nào trong bối cảnh kinh doanh hiện đại, hiệu suất làm việc của nhân viên không chỉ là một yếu tố đánh giá đơn thuần mà còn là chìa khóa mở ra cánh cửa thành công bền vững. Trong bối cảnh này, khái niệm "Quản lý hiệu suất" (Performance...

Khi các doanh nghiệp bước vào giai đoạn chuyển đổi số mạnh mẽ, dữ liệu không còn là yếu tố hỗ trợ mà đã trở thành nền tảng cốt lõi cho mọi quyết định chiến lược – đặc biệt trong quản trị nhân sự. Phân tích nhân sự (HR Analytics) đóng vai trò quan trọng trong việc biến...

Trước áp lực ngày càng lớn từ thị trường lao động và cuộc đua giành nhân tài, các doanh nghiệp đang không ngừng tìm kiếm giải pháp để nâng cao hiệu quả tuyển dụng. Trong đó, phần mềm quản lý tuyển dụng (Recruitment Management Software) – hay còn gọi là hệ thống theo...

Trong thời đại chuyển đổi số, phần mềm đào tạo đang trở thành “trợ thủ đắc lực” giúp doanh nghiệp bứt phá trong chiến lược phát triển nhân lực. Không còn phụ thuộc vào các lớp học truyền thống tốn thời gian và khó kiểm soát, giờ đây, các tổ chức có thể xây dựng –...

Trong bối cảnh doanh nghiệp ngày càng chú trọng đến hiệu quả hoạt động và tối ưu hóa nguồn lực, việc áp dụng các giải pháp công nghệ là không thể thiếu. Phần mềm chấm công không chỉ là công cụ ghi nhận thời gian làm việc mà còn là yếu tố chiến lược giúp doanh nghiệp...

Trong môi trường kinh doanh hiện đại, việc quản lý tiền lương nhân sự đã phát triển từ một tác vụ thủ công, tốn kém thời gian và nguồn lực thành một quy trình tự động hóa, hiệu quả và chính xác nhờ vào sự hỗ trợ của các phần mềm tính lương chuyên biệt. Bài viết này sẽ...

Onboarding không chỉ là một quy trình hành chính thông thường, mà là hành trình "nhập môn" chiến lược, định hình ấn tượng đầu tiên và đặt nền móng vững chắc cho hành trình của mỗi nhân viên mới tại công ty. Một chương trình onboarding hấp dẫn và hiệu quả được thiết kế...

Trong bối cảnh thị trường kinh doanh ngày càng cạnh tranh và biến động, đào tạo nội bộ đã trở thành một yếu tố then chốt, không chỉ là nhu cầu của các doanh nghiệp lớn mà còn của các đơn vị vừa và nhỏ. Hoạt động này đóng vai trò quan trọng trong việc phát triển năng...

Khi tiền lương đã không còn là vũ khí tối thượng “Anh ơi, em nhận offer bên khác rồi, lương bằng bên mình nhưng em được training về AI”… Không ít người lãnh đạo đứng ngất khi nghe tin một nhân sự có tâm rời đi, dù chẳng phải vì lương cao hơn. Mà vì một lý do nghe có...

Tầm Quan Trọng Của Quy Trình Đào Tạo Nhân Sự Đối Với Doanh Nghiệp Đối Tượng Nhân Sự Cần Được Đào Tạo Chuyên Sâu 5 Bước Chuẩn Hóa Quy Trình Đào Tạo Nhân Sự Các Phương Pháp Đào Tạo Nên Áp Dụng Đào Tạo Nhân Sự: Lợi Thế Cạnh Tranh và Chiến Lược Giữ Chân Nhân Tài Thực Tiễn...

Ngày nay, cụm từ “làm việc hybrid” chẳng còn xa lạ với bất cứ nhà quản lý hay HR nào. Sau đại dịch, nhiều doanh nghiệp Việt Nam đã trải nghiệm mô hình làm việc từ xa – và rồi nhận ra rằng sự linh hoạt đó rất đáng giá. Nhưng điểm mấu chốt là: phối hợp giữa làm từ xa và...

Nâng cao Hiệu quả và Năng suất Vận hành  Quản lý Dữ liệu Tập trung và Dễ dàng Tiếp cận  Tối ưu hóa Quản lý Tài năng  Tiết kiệm Chi phí  Tăng cường Bảo mật và Tuân thủ Quy định  Nâng cao Trải nghiệm và Sự hài lòng của Nhân viên  Hỗ trợ Ra quyết định Chiến lược và Phân...