15 phân hệ trong một nền tảng nhân sự toàn diện
Từ tuyển dụng, hồ sơ, chấm công, tính lương đến đánh giá và đào tạo — ezHR giúp doanh nghiệp số hóa toàn bộ quy trình nhân sự trên một cơ sở dữ liệu thống nhất.
Các phân hệ của ezHR
Lọc theo ngành để xem module tiêu biểu. Các module dùng chung một cơ sở dữ liệu nhân sự nên dữ liệu liên thông.
Hoạch định tổ chức & định biên
Thiết lập định biên nhân sự theo khối lượng công việc, định mức lao động, năng lực, doanh thu hoặc sản lượng; lập và quản lý ngân sách nhân sự hằng năm; số hóa bảng mô tả công việc (JD) gắn với bộ tiêu chí KPI.
Nhân tài & Tuyển dụng
Trang tuyển dụng tự cập nhật vị trí đang mở, scan CV và kết nối API đưa hồ sơ vào hệ thống; AI phân tích năng lực ứng viên vào talent pool; tự động gửi email tiếp nhận hồ sơ, lịch và kết quả phỏng vấn.
Hồ sơ nhân viên
Mã hóa hoàn toàn thông tin cá nhân theo quy định về dữ liệu người lao động; thiết kế linh hoạt quy trình pre-onboard và on-boarding; tích hợp chữ ký số, chữ ký điện tử cho hợp đồng, quyết định bổ nhiệm, khen thưởng.
Chấm công & Ngày nghỉ
Quản lý ca đặc thù từng ngành: ca đêm sản xuất, ca gãy F&B – Hospitality, ca logistics. App chấm công GPS hoặc BSSID kèm nhận diện khuôn mặt; tương thích hầu hết máy chấm công trên thị trường.
Quản lý Bảo hiểm
Số hóa hồ sơ bảo hiểm; báo tăng, báo giảm tự động kế thừa từ hợp đồng mới, nghỉ không lương trên 14 ngày, thay đổi chức danh; tương thích phần mềm kê khai bảo hiểm trực tuyến.
Lương & phúc lợi
Thư viện bộ hàm lương phong phú để thiết lập phương pháp tính linh hoạt; công cụ phân tích bất thường trước và sau khi tính lương; mã hóa dữ liệu lương; chính sách lương – phúc lợi theo nhóm chức danh.
Cổng thông tin nhân viên
Nhân viên tự tra quỹ phép, giờ OT, bảng công chi tiết, phiếu lương; đề xuất nghỉ phép, đổi ca, bổ sung điểm danh trực tuyến; cấp quản lý phê duyệt ngay trên hệ thống.
Đào tạo & Phát triển
Bộ khung đào tạo kỹ năng cứng và mềm theo từng vị trí; quản lý cam kết đào tạo; tự động phân tích gap đào tạo khi đổi chức danh và cảnh báo khi sắp đến hạn tái đào tạo.
Đánh giá nhân viên
Quản lý mục tiêu MBO theo cả hai chiều giao và đăng ký mục tiêu; bộ công cụ BSC-KPI và OKR; khung năng lực ASK; đánh giá năng lực 360 và đánh giá giá trị công việc theo chức danh.
Chỉ số nhân sự (HR Metrics)
Bốn nhóm chỉ số: hiệu quả nhân sự, chất lượng quản lý (tỷ lệ OT, tỷ lệ nghỉ phép), môi trường làm việc (vi phạm kỷ luật, đào tạo) và năng suất lao động (lương bình quân theo vị trí).
Văn phòng số
Đặt xe, đặt phòng họp, cấp phát trang thiết bị; quản lý công văn đến/đi, thư viện tri thức, truyền thông nội bộ; số hóa quy trình thanh toán, tạm ứng/hoàn ứng và đề xuất cá nhân.
Gắn kết nhân viên
Khảo sát và bình chọn trực tuyến; chuyên mục Kaizen ghi nhận ý kiến cải tiến; bảng tin, album ảnh, thư viện tri thức — giảm điểm nghẽn thông tin, tăng trải nghiệm nhân viên.
Lương sản phẩm
Bảng giá sản phẩm thiết lập theo công đoạn, sản phẩm hoàn thành, năng suất máy; chấm công theo vị trí chuyền/xưởng; API đồng bộ sản lượng từ phần mềm thống kê sản xuất.
Quản trị hệ thống
Phân quyền nhiều lớp theo vai trò, màn hình, chức năng và phạm vi dữ liệu; mã hóa dữ liệu trên database; pentest thường xuyên; giải pháp backup/restore và cơ chế HA vận hành ổn định.
Đào tạo trực tuyến (E-learning)
Thư viện khóa học và môn học theo chức danh; lưu trữ nội dung bài giảng; ngân hàng câu hỏi, đáp án và hình thức chấm điểm; thiết kế bộ đề thi theo từng nội dung đào tạo.
Vận hành đồng bộ từ tuyển dụng đến tiền lương
Các phân hệ hoạt động như một hệ sinh thái thống nhất, chia sẻ dữ liệu và tự động hóa quy trình.
Triển khai cho doanh nghiệp từ 100 đến trên 5.000 nhân viên
Từ 100 – 750 nhân viên
Số hóa các nghiệp vụ lõi: hồ sơ, chấm công, tính lương, bảo hiểm với lead time triển khai thấp.
Từ 751 – 5.000 nhân viên
Phân quyền nhiều lớp, quản lý nhiều phân xưởng/chi nhánh, báo cáo và chỉ số nhân sự tập trung.
Trên 5.000 nhân viên
Hạ tầng sẵn sàng mở rộng, cơ chế HA, backup/restore và API tích hợp với các hệ thống sẵn có.
Nâng cao hiệu quả quản lý nhân sự, ứng dụng giải pháp công nghệ ngay
Sẵn sàng chuyển đổi cùng ezHR?
Đăng ký demo để khám phá đầy đủ 15 phân hệ
Demo theo đúng quy trình và đặc thù ngành của doanh nghiệp bạn.
- Tư vấn giải pháp theo nhu cầu
- Demo sản phẩm thực tế
- Hỗ trợ triển khai và báo giá chi tiết