Tầm nhìn, Sứ mệnh, Giá trị cốt lõi
Khách hàng tiêu biểu
Hệ thống F&B
Xây dựng, BĐS, tài chính
Điện tử & cơ khí
Cao su, nhựa, sơn, bao bì
Logistics
Dệt may, may mặc, phụ kiện
Trải nghiệm khách hàng
Chức năng phần mềm
Hoạch định tổ chức
Org chart Planning
- Thiết lập Org chart và Reporting line trực quan dạng kéo thả (drag and drop)
- Phân tích nhân sự kế thừa theo từng vị trí công việc
- Công cụ xây dựng định biên nhân sự
- Công cụ xây dựng ngân sách nhân sự của Công ty và từng bộ phận
- Xây dựng mô tả công việc (JD) và tiêu chuẩn công việc (JS) theo từng vị trí chức danh
Nhân tài và Tuyển dụng
Talent Acquisition Management
- Đồng bộ tự động dữ liệu ứng viên từ nhiều nguồn
- Xây dựng và chăm sóc danh sách các ứng viên tiềm năng (Talent Pool)
- Ứng dụng công nghệ giúp phân tích và gợi ý ứng viên theo từng vị trí tuyển
- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng từ sự tương tác mạnh mẻ với ứng viên
- Tự động quy trình pre-onboarding trước khi nhận việc
- Nhận định và phân tích xu hướng tuyển dụng thông qua các chỉ số (HR Metrics)
Hồ sơ nhân viên
Employee Profile Management
- Đảm bảo tính tuân thủ của cơ quan nhà nước trong quản trị dữ liệu nhân viên
- Tự động quy trình On-boarding với nhân viên mới
- Tích hợp chữ ký số và chữ ký điện tử trong quy trình ký Hợp đồng lao động
- Tự động quy trình Off-boarding với nhân viên nghỉ việc
Chấm công và ngày nghỉ
Attendance and Leave Management
- Đa dạng phương pháp xếp ca làm việc
- Xử lý hiệu quả nhiều ca đặc thù theo ngành
- Ứng dụng công nghệ AI phân tích bất thường của dữ liệu chấm công
Quản lý Bảo hiểm
Insurence Management
- Tuân thủ các chế độ bảo hiểm của cơ quan nhà nước dành cho người lao động
- Quản lý dữ liệu tập trung trên một nền tảng, kết nối dữ liệu đa dạng với nhiều phần mềm kê khai bảo hiểm trực tuyến
- Phân tích kết quả khám sức khỏe định kỳ của nhân viên, hướng đến môi trường làm việc an toàn và khỏe mạnh
Lương và phúc lợi
Total Rewards Management
- Xây dựng và quản lý thang bảng lương
- Xây dựng và quản lý thang chế độ phụ cấp đãi ngộ
- Xử lý tính lương đa dạng cho nhiều ngành nghề khác nhau
- Tự động kiểm tra và phát hiện các thông tin bất thường trước và sau khi tính lương
- Bảo mật dữ liệu lương và thu nhập của người lao động
Cổng thông tin nhân viên
Portal/Mobile App
- Quản lý và điều chỉnh thông tin hồ sơ cá nhân khi có thay đổi, điều chỉnh
- Quản lý quỹ phép tồn và đăng ký nghỉ phép
- Đối chiếu bảng công chi tiết, đăng ký bổ sung dữ liệu chấm công
- Xem thông tin phiếu lương hằng tháng và tổng thu nhập lũy kế
- Phê duyệt các sự kiện đăng ký của nhân viên
Đào tạo & Phát triển
Training & Development
- Bộ khung năng lực (theo mô hình ASK) theo mỗi vị trí chức danh giúp làm rõ mục tiêu đào tạo của từng nhân viên
- Bộ khung đào tạo kỹ năng cứng (Technical skills) dành cho cấp nhân viên bao gồm khóa đào tạo, nội dung đào tạo, thời lượng đào tạo, thời gian tái đào tạo,…được thiết lập chi tiết theo từng vị trí công việc
- Bộ khung đào tạo kỹ năng mềm (Soft skills) dành cho cấp quản lý bao gồm khóa đào tạo, nội dung đào tạo được thiết lập cụ thể và chi tiết theo các nhóm chức danh công việc
- Quản lý thời lượng tham gia theo từng nội dung đào tạo
- Quản lý mục tiêu đào tạo làm cơ sở đánh giá hiệu quả sau đào tạo
- Quản lý hợp đồng (cam kết) đào tạo giữa Công ty và nhân viên
- Hệ thống quản lý tri thức KMS (Knowledge Management System) tương tác đa chiều giữa nhân viên và các cấp phòng ban
Đánh giá nhân viên
Employee Evaluation
- Đa dạng công cụ hỗ trợ Đánh giá hiệu quả công việc, linh hoạt trong thiết lập hoặc chuyển đổi giữa các công cụ đánh giá
- Công cụ Đánh giá giá trị công việc giúp đo lường tầm quan trọng và xác định giá trị cửa từng vị trí công việc trong một tổ chức, kết quả của việc đo lường này là hướng đến sự công bằng trong cấu trúc tiền lương của doanh nghiệp
- Công cụ Đánh giá năng lực với bộ khung năng lực xây dựng theo từng vị trí chức danh, dễ dàng thay đổi hoặc điều chỉnh bộ năng lực và hành vi cấp độ tương ứng với từng chu kỳ đánh giá
Chỉ số nhân sự
HR Metrics
- Bộ chỉ số phân tích về hiệu quả điều phối nhân sự (Staffing)
- Bộ chỉ số phân tích về chất lượng người quản lý
- Bộ chỉ số phân tích về môi trường làm việc
- Bộ chỉ số phân tích về hiệu suất lao động
Văn phòng số
e-Office
- Hệ thống quy trình quản lý doanh nghiệp trên cùng một nền tảng
- Hệ thống Thư viện trí thức được xây dựng với hình thức mở
- Thư viện văn bản lưu trữ toàn bộ các công văn của công ty
- Khảo sát nhân viên với người được khảo sát có thể ẩn danh
Gắn kết nhân viên
Engagement Management
- Nhân viên tham gia các khảo sát dưới hình thức ẩn danh
- Ghi nhận thành tích và tặng điểm thưởng giữa các nhân viên với nhau
- Hộp thư online ghi nhận phản ảnh/phản hồi về các vấn đề của nhân viên gặp phải trong công việc
- Chương trình tưởng thưởng đối với nhân viên có thành tích
- Nhân viên tham gia các chương trình trò chơi, đố vui do phòng Nhân sự tổ chức
Lương sản phẩm
Piecework Management
- Đa dạng công cụ thống kê sản lượng phù hợp với nhiều loại hình sản xuất
- Tối ưu thao tác thống kê giờ công sản lượng khi nhân viên di chuyển qua nhiều công đoạn hoặc bộ phận trong một ca làm việc
- Xử lý hiệu quả phân tách quỹ lương với bộ phận có nhân viên tăng cường và nhận tăng cường
Quản trị hệ thống
System Management
- Phân quyền các lớp dữ liệu theo nhiều cấp độ
- Dữ liệu của hệ thống được mã hóa chống sao chép hoặc lộ thông tin
- Hệ thống được pentest thường xuyên để đảm bảo toàn vẹn dữ liệu
Đào tạo trực tuyến
eLearning
- Xây dựng khóa học và danh sách môn học
- Lưu trữ nội dung thông tin bài giảng theo từng môn học
- Xây dựng và quản lý ngân hàng câu hỏi, đáp án và hình thức chấm điểm
- Thiết kế bộ đề thì theo từng nội dung đào tạo
Điểm khác biệt
Được phát triển chuẩn hoá theo mọi ngành nghề: Công, lương thời gian, luật BH & Thuế, Hrportal và báo cáo quản trị.
Tự động hóa việc lấy dữ liệu chấm công từ thiết bị ở nhiều nơi( nhiều nhà máy, chi nhánh) với nhiều dòng khác nhau.
Mở rộng dễ dàng, tích hợp API setting với ERP: SAP, Oracel,…DMS,..
Hệ thống có thể phân quyền dữ liệu đến từng chức năng, mã hoá dữ liệu ở cấp độ database, bảo mật nhiều lớp.
Các chức năng phân quyền & bảo mật theo theo tiêu chuẩn về công nghệ: phân quyền, xác thực, mã hoá data…
Hệ thống được phát triển động & có thể chuyển giao hoàn toàn cho bộ phận CNTT để triển khai, có khả năng mở rộng sử dụng hệ thống ở quy mô tập đoàn, công ty mẹ – con
Công nghệ ứng dụng Web , Mobility
Gần 15 năm kinh nghiệm trong ngành.
Câu chuyện thành công
Bất Động sản Phát Đạt
Công ty Cổ phần Phát Triển Bất Động sản Phát Đạt được thành lập vào năm 2004, ngành nghề kinh doanh chủ yếu là đầu tư phát triển các dự án bất động sản, khách sạn, resort cao cấp, nhà ở, căn hộ, biệt thự…
Giải pháp nhân sự giúp Tự động hoá nghiệp vụ quản lý nhân sự giảm thiểu công việc làm thủ công. Nâng cao hình ảnh thương hiệu và áp dụng công nghệ 4.0 trong việc quản trị nhân sự.
Việt Trung Long An
Được thành lập từ năm 1993 Công ty TNHH BAO BÌ GIẤY VIỆT TRUNG LONG AN đã có hơn 25 năm hoạt động trong lĩnh vực bao bì giấy và tạo dựng được uy tín thương hiệu trên thị trường.
Phần mềm nhân sự đã giúp giảm thiểu thời gian thực hiện và sai sót trong việc chấm công & tính lương hàng tháng. Rút ngắn thời gian chuyển giao khi chuyển đổi nhân sự chấm công và tính lương từ người cũ sang người mới.
Nedspice Việt Nam
Công Ty TNHH Chế Biến Gia Vị Nedspice Việt Nam là công ty FDI có vốn đầu tư 100% của Hà Lan. Công ty được thành lập vào năm 1997 như là hoạt động phân loại và làm sạch đầu tiên cho hạt tiêu tại Việt Nam.
Phần mềm ezHR giúp Tạo sự liên kết các bộ phận dẫn đến giảm thiểu sai sót thông tin, Giảm cảm tính trong việc tính công, Nhân sự C&B chủ động trong việc chấm công & tính lương giảm thiểu sự phụ thuộc vào các quản lý.
QSR Việt Nam
Áp dụng phần mềm ezHR vào hoạt động quản lý nhân sự của mình, QSR Việt Nam đã thành công trong việc nâng cao hiệu quả hoạt động của công ty.
Phần mềm quản lý nhân sự ezHR đã hỗ trợ QSR Việt Nam xác định và giải quyết được các vấn đề mà công ty đang gặp phải bằng cách cung cấp những giải pháp nhân sự phù hợp giúp tối ưu hóa được hoạt động quản lý nhân sự của công ty. Xử lý thông tin và xuất báo cáo nhanh chóng kịp thời
Việt Vương
là một công ty tư nhân Việt Nam, và đã kinh doanh từ năm 1999. Tập trung vào sản xuất hàng may mặc, Việt Vương đã duy trì tăng trưởng liên tục bằng cách mang lại sự hài lòng tối đa cho khách hàng.
Phần mềm ezHR giúp Chuẩn Hoá nghiệp vụ C&B: chấm công và tính lương, Giảm thiểu việc tính công, lương sai từ bộ phận nhân sự, Ban Giám đốc có thể xem kết quả công lương kịp thời để ra các quyết định và không phụ thuộc vào nhân sự
ABA Việt Nam
ABA Cooltrans là nhà cung cấp dịch vụ & giải pháp hàng đầu trong lĩnh vực chuỗi cung ứng lạnh tích hợp, phục vụ khách hàng tại Việt Nam và hoạt động trên toàn quốc.
Phần mềm ezHR giúp Đáp ứng việc chấm công và xử lý dữ liệu chấm công tự động theo máy chấm công, việc bổ sung giờ công sẽ được xét duyệt thông qua portal, Tích hợp các hệ thống đang sử dụng tự động thông qua các API
Đăng ký tư vấn
Nhận được tư vấn chi tiết về phần mềm quản lý nhân sự
