Danh mục chức năng
Chức năng nổi bật của phần mềm ezHR
HOẠCH ĐỊNH TỔ CHỨC VÀ NGUỒN NHÂN LỰC
ĐỊNH BIÊN VÀKẾ HOẠCH NHÂN SỰ
HOẠCH ĐỊNH NGÂN SÁCH NHÂN SỰ
ĐÁNH GIÁ VÀ NÂNG CAO HIỆU SUẤT LAO ĐỘNG
TUYỂN DỤNG VÀ THU HÚT NHÂN TÀI
QUẢN LÝ VĂN PHÒNG SỐ
GẮN KẾT NHÂN VIÊN
QUẢN LÝ HỒ SƠ NV
LƯƠNG KHOÁN SĂN PHẨM
CHẾ ĐỘ BẢO HIỂM VÀ Y TẾ
CỔNG THÔNG TIN NHÂN VIÊN (PORTAL)
QUẢN LÝ CHẤM CÔNG VÀ NGÀY NGHỈ
HỆ THỐNG BIỂU ĐỒ PHÂN TÍCH HIỆU QUẢ
PHÁT TRIỂN NHÂN VIÊN NHÂN SỰ KẾ THỪA
TIỀN LƯƠNG VÀ CHÍNH SÁCH CHẾ ĐỘ
Giới thiệu
Sự hình thành và phát triển của ezHR
2007
Thành lập
Công ty Tinh Hoa Solutions được thành lập
2012
HRpro7
Giải pháp chấm công – tính lương HR Pro7 nền tảng Winform
2019
Top 50
Tinh Hoa được vinh danh trong top 50 doanh nghiệp về công nghệ thông tin hàng đầu Việt Nam
2021
ezHR
Giải pháp toàn diện về nhân sự ezHR9 trên nền tảng Web & Mobile App
2024
ezHR
Giải pháp quản trị nhân sự toàn diện và chuyên sâu hướng về quản trị hiệu suất và đánh giá năng lực
Khách hàng tiêu biểu
Những khách hàng đã sử dụng ezHR
Hệ thống F&B
Dệt may, may mặc, phụ kiện
Điện tử, linh kiện & cơ khí
Cao su, nhựa, sơn, bao bì & giấy
Xây dựng, BĐS, tài chính & dịch vụ
Logistics
Trải nghiệm khách hàng
Chia sẻ từ khách hàng đã sử dụng ezHR
Bà. Phương Thảo
G.A Manager
Trước đây công ty sử dụng toàn bộ bằng file Excel, Word nhưng từ khi chuyển qua sử dụng phần mềm tuy là các bạn sản xuất phải mất một ít thời gian để phân ca, đăng ký tăng ca,… Nhưng tất cả đều được lưu lại, theo dõi chi tiết và rất chính xác.
Trong quá trình chuyển đổi phải chạy song song nhưng sau đó thì kết quả rất tốt. Mặc dù cũng gặp một số khó khăn nhưng đều được Tinh Hoa đưa ra biện pháp khắc phục
Bà. Lê Thị Mỹ Hường
HR Manager
Tuy triển khai ban đầu gặp nhiều khó khăn và mất thời gian nhưng cuối cùng Bảng chấm công chạy tốt (dữ liệu từ hệ thống của FM tương thích vào hệ thống của Tinh Hoa)
Các phân hệ Tính lương / Quản lý cơ sở dữ liệu/Các biểu mẫu nhân sự nhìn chung là tốt.
Ngoài ra, đội ngũ nhân viên từ Tinh Hoa rất tốt và nhiệt tình, sẵn sàng đến tận công ty để hỗ trợ hoặc họp online khi có yêu cầu
Mr. Phoenix Yu
Workforce Experience Manager
“ The thing that I like much is Tinh Hoa’s willingness to address our concerns and needs in our system. I appreciate the ongoing support and partnership from team Tinh Hoa. Business changes fast and we need to ensure our operation has a reliable tool to support our employees attendance management and meet all compliance requirements and controls in a timely manner. An up-to-date system technology and agility are key to us. “
Ông. Vũ Nhân Độ
IT Manager
Việc áp dụng hệ thống giúp Công ty giảm các thủ tục giấy tờ liên quan chấm công, đồng thời lãnh đạo có thể chủ động quản lý được các sự kiện chấm công liên quan đến nhân sự thuộc đơn vị của mình (nghỉ phép, tăng ca, đi công tác, đi trễ về sớm,…)
Số liệu chấm công tức thời và tập trung toàn công ty, thuận tiện cho việc quản lý số liệu chấm công từ các chi nhánh ở xa một cách nhanh chóng và chính xác.
Câu chuyện thành công
Giải pháp mà ezHR đã mang đến cho các doanh nghiệp
Áp dụng phần mềm ezHR9 vào hoạt động quản lý nhân sự của mình, QSR Việt Nam đã thành công trong việc nâng cao hiệu quả hoạt động của công ty. Phần mềm quản lý nhân sự ezHR9 đã hỗ trợ QSR Việt Nam xác định và giải quyết được các vấn đề mà công ty đang gặp phải bằng cách cung cấp những giải pháp nhân sự phù hợp giúp tối ưu hóa được hoạt động quản lý nhân sự của công ty.
Vấn đề mà công ty gặp phải
Nhân sự biến động nhiều, Số lượng nhân sự phát triển nhanh trong kiế hoạch 3 năm ( thực tế ghi nhận trong 3 năm tăng từ <500 lên >4000 nhân viên)
Ca kíp làm việc phức tạp , thay đổi liên tục đặc biệt là giờ làm việc của khối partime
Tính lương phức tạp cho nhiều đối tượng, có hoạch toán chi phí lương theo từng khối cửa hàng
Việt Vương, là một công ty tư nhân Việt Nam, và đã kinh doanh từ năm 1999. Tập trung vào sản xuất hàng may mặc, Việt Vương đã duy trì tăng trưởng liên tục bằng cách mang lại sự hài lòng tối đa cho khách hàng. Công ty tin tưởng vào việc giữ cho khách hàng hài lòng bằng cách cung cấp sản phẩm chất lượng với giá cả hợp lý.
Vấn đề mà công ty gặp phải
Chấm công phụ thuộc cảm tính
Thiếu minh bạch trong việc tính công và lương
Nhân sự tốn nhiều thời gian để tính công và lương và không kiểm soát được việc chấm công từ các xưởng
ABA Cooltrans là nhà cung cấp dịch vụ & giải pháp hàng đầu trong lĩnh vực chuỗi cung ứng lạnh tích hợp, phục vụ khách hàng tại Việt Nam và hoạt động trên toàn quốc.
Vấn đề mà công ty gặp phải
Thiếu minh bạch trong việc chấm công , phụ thuộc và các trưởng bộ phận ( sử dụng thiết bị nhưng sửa lại dữ liệu trên file excel)
Sử dụng rất nhiều hệ thống ( như Oracle , SAP, WMS, Mobile App) : mong muốn hệ thống nhân sự có thể kết nối được với các hệ thống hiện tại đang sử dụng 1 cách tự động
Tính lương theo nhiều mô hình: lương thời gian, lương chuyến cho tài xế, lương doanh thu
Công ty Cổ phần Phát Triển Bất Động sản Phát Đạt được thành lập vào năm 2004, ngành nghề kinh doanh chủ yếu là đầu tư phát triển các dự án bất động sản, khách sạn, resort cao cấp, nhà ở, căn hộ, biệt thự…
Với tầm nhìn Trở thành tập đoàn phát triển bất động sản hàng đầu Việt Nam thông qua việc sở hữu các thương hiệu dẫn đầu, công ty đã không ngừng phát triển, đầu tư kinh doanh nhiều dự án bất động sản tại các thành phố trọng điểm và là một trong những công ty phát triển bất động sản hàng đầu hiện nay.
Vấn đề mà công ty gặp phải
Quản lý chấm công và tính lương cho nhiều nhóm đối tượng khác nhau: Văn Phòng, Kinh Doanh, Dự án.
Tích hợp dữ liệu với hệ thống ERP trong tương lai
Được thành lập từ năm 1993 Công ty TNHH BAO BÌ GIẤY VIỆT TRUNG LONG AN đã có hơn 25 năm hoạt động trong lĩnh vực bao bì giấy và tạo dựng được uy tín thương hiệu trên thị trường. Công ty tự hào là doanh nghiệp bao bì tư nhân của Việt Nam được đồng hành với nhiều thương hiệu lớn trong và ngoài nước. Với ước nguyện gắn bó, phục vụ chu đáo cho khách hàng.
Vấn đề mà công ty gặp phải
Công ty tốn nhiều thời gian cho việc chấm công & tính lương hàng tháng.
Hệ thống lương phức tạp với nhiều mô hình lương khác nhau như lương thời gian, sản phẩm & tài xế dẫn đến nhiều sai sót không thể kiểm soát hết hàng tháng dẫn đến thất thoát cho công ty.
Chuyển giao việc tính lương từ người cũ sang nhân sự mới gặp rất nhiều khó khăn.
Công Ty TNHH Chế Biến Gia Vị Nedspice Việt Nam là công ty FDI có vốn đầu tư 100% của Hà Lan. Công ty được thành lập vào năm 1997 như là hoạt động phân loại và làm sạch đầu tiên cho hạt tiêu tại Việt Nam. Vào thời điểm đó, Nedspice đã thấy trước rằng Việt Nam sẽ nhanh chóng trở thành một nước sản xuất hạt tiêu lớn.
Vấn đề mà công ty gặp phải
Thiếu sự công bằng trong việc chấm công vì chấm công do các quản lý sản xuất quyết định.
Mỗi bộ phận thực hiện các qui định công & lương theo 1 cách khác nhau không kiểm soát được.
Nhận được tư vấn chi tiết về phần mềm quản lý nhân sự