Danh mục chức năng

Chức năng nổi bật của phần mềm ezHR

HOẠCH ĐỊNH TỔ CHỨC VÀ NGUỒN NHÂN LỰC
Group
ĐỊNH BIÊN VÀKẾ HOẠCH NHÂN SỰ
Frame 1
HOẠCH ĐỊNH NGÂN SÁCH NHÂN SỰ
Frame 2
ĐÁNH GIÁ VÀ NÂNG CAO HIỆU SUẤT LAO ĐỘNG
Frame 87
TUYỂN DỤNG VÀ THU HÚT NHÂN TÀI
Frame 87
QUẢN LÝ VĂN PHÒNG SỐ
Frame 88
GẮN KẾT NHÂN VIÊN
Frame 1
QUẢN LÝ HỒ SƠ NV
Frame 89
LƯƠNG KHOÁN SĂN PHẨM
Frame 1
CHẾ ĐỘ BẢO HIỂM VÀ Y TẾ
Frame 91
CỔNG THÔNG TIN NHÂN VIÊN (PORTAL)
Frame 89
QUẢN LÝ CHẤM CÔNG VÀ NGÀY NGHỈ
Frame 90
HỆ THỐNG BIỂU ĐỒ PHÂN TÍCH HIỆU QUẢ
Group
PHÁT TRIỂN NHÂN VIÊN NHÂN SỰ KẾ THỪA
Frame 88
TIỀN LƯƠNG VÀ CHÍNH SÁCH CHẾ ĐỘ
Frame 2

Giới thiệu

Sự hình thành và phát triển của ezHR

2007

Thành lập

Công ty Tinh Hoa Solutions được thành lập

2012

HRpro7

Giải pháp chấm công – tính lương HR Pro7 nền tảng Winform

2019

Top 50

Tinh Hoa được vinh danh trong top 50 doanh nghiệp về công nghệ thông tin hàng đầu Việt Nam

2021

ezHR

Giải pháp toàn diện về nhân sự ezHR9 trên nền tảng Web & Mobile App

2024

ezHR

Giải pháp quản trị nhân sự toàn diện và chuyên sâu hướng về quản trị hiệu suất và đánh giá năng lực

Được phát triển chuẩn hoá theo mọi ngành nghề: Công, lương thời gian, luật BH & Thuế, Hrportal và báo cáo quản trị.

Tự động hóa việc lấy dữ liệu chấm công từ thiết bị ở nhiều nơi( nhiều nhà máy, chi nhánh) với nhiều dòng khác nhau.

Mở rộng dễ dàng, tích hợp API setting với ERP: SAP, Oracel,…DMS,..

Hệ thống có thể phân quyền dữ liệu đến từng chức năng, mã hoá dữ liệu ở cấp độ database, bảo mật nhiều lớp.

Các chức năng phân quyền & bảo mật theo theo tiêu chuẩn về công nghệ: phân quyền, xác thực, mã hoá data…

Hệ thống được phát triển động & có thể chuyển giao hoàn toàn cho bộ phận CNTT để triển khai, có khả năng mở rộng sử dụng hệ thống ở quy mô tập đoàn, công ty mẹ – con

Công nghệ ứng dụng Web , Mobility

Gần 15 năm kinh nghiệm trong ngành.

banner nhom

Khách hàng tiêu biểu

Những khách hàng đã sử dụng ezHR

Hệ thống F&B

Dệt may, may mặc, phụ kiện

Điện tử, linh kiện & cơ khí

Cao su, nhựa, sơn, bao bì & giấy

Xây dựng, BĐS, tài chính & dịch vụ

Logistics

Trải nghiệm khách hàng

Chia sẻ từ khách hàng đã sử dụng ezHR

Bà. Phương Thảo

G.A Manager

Trước đây công ty sử dụng toàn bộ bằng file Excel, Word nhưng từ khi chuyển qua sử dụng phần mềm tuy là các bạn sản xuất phải mất một ít thời gian để phân ca, đăng ký tăng ca,… Nhưng tất cả đều được lưu lại, theo dõi chi tiết và rất chính xác.

Trong quá trình chuyển đổi phải chạy song song nhưng sau đó thì kết quả rất tốt. Mặc dù cũng gặp một số khó khăn nhưng đều được Tinh Hoa đưa ra biện pháp khắc phục

Bà. Lê Thị Mỹ Hường

HR Manager

Tuy triển khai ban đầu gặp nhiều khó khăn và mất thời gian nhưng cuối cùng Bảng chấm công chạy tốt (dữ liệu từ hệ thống của FM tương thích vào hệ thống của Tinh Hoa)

Các phân hệ Tính lương / Quản lý cơ sở dữ liệu/Các biểu mẫu nhân sự nhìn chung là tốt.

Ngoài ra, đội ngũ nhân viên từ Tinh Hoa rất tốt và nhiệt tình, sẵn sàng đến tận công ty để hỗ trợ hoặc họp online khi có yêu cầu

Mr. Phoenix Yu

Workforce Experience Manager

The thing that I like much is Tinh Hoa’s willingness to address our concerns and needs in our system. I appreciate the ongoing support and partnership from team Tinh Hoa. Business changes fast and we need to ensure our operation has a reliable tool to support our employees attendance management and meet all compliance requirements and controls in a timely manner. An up-to-date system technology and agility are key to us. “

Ông. Vũ Nhân Độ

IT Manager

Việc áp dụng hệ thống giúp Công ty giảm các thủ tục giấy tờ liên quan chấm công, đồng thời lãnh đạo có thể chủ động quản lý được các sự kiện chấm công liên quan đến nhân sự thuộc đơn vị của mình (nghỉ phép, tăng ca, đi công tác, đi trễ về sớm,…)

Số liệu chấm công tức thời và tập trung toàn công ty, thuận tiện cho việc quản lý số liệu chấm công từ các chi nhánh ở xa một cách nhanh chóng và chính xác.

Câu chuyện thành công

Giải pháp mà ezHR đã mang đến cho các doanh nghiệp

Áp dụng phần mềm ezHR9 vào hoạt động quản lý nhân sự của mình, QSR Việt Nam đã thành công trong việc nâng cao hiệu quả hoạt động của công ty. Phần mềm quản lý nhân sự ezHR9 đã hỗ trợ QSR Việt Nam xác định và giải quyết được các vấn đề mà công ty đang gặp phải bằng cách cung cấp những giải pháp nhân sự phù hợp giúp tối ưu hóa được hoạt động quản lý nhân sự của công ty.

Vấn đề mà công ty gặp phải

Nhân sự biến động nhiều, Số lượng nhân sự phát triển nhanh trong kiế hoạch 3 năm ( thực tế ghi nhận trong 3 năm tăng từ <500 lên >4000 nhân viên)

Ca kíp làm việc phức tạp , thay đổi liên tục đặc biệt là giờ làm việc của khối partime

Tính lương phức tạp cho nhiều đối tượng, có hoạch toán chi phí lương theo từng khối cửa hàng

Việt Vương, là một công ty tư nhân Việt Nam, và đã kinh doanh từ năm 1999. Tập trung vào sản xuất hàng may mặc, Việt Vương đã duy trì tăng trưởng liên tục bằng cách mang lại sự hài lòng tối đa cho khách hàng. Công ty tin tưởng vào việc giữ cho khách hàng hài lòng bằng cách cung cấp sản phẩm chất lượng với giá cả hợp lý.

Vấn đề mà công ty gặp phải

Chấm công phụ thuộc cảm tính

Thiếu minh bạch trong việc tính công và lương

Nhân sự tốn nhiều thời gian để tính công và lương và không kiểm soát được việc chấm công từ các xưởng

ABA Cooltrans là nhà cung cấp dịch vụ & giải pháp hàng đầu trong lĩnh vực chuỗi cung ứng lạnh tích hợp, phục vụ khách hàng tại Việt Nam và hoạt động trên toàn quốc.

Vấn đề mà công ty gặp phải

Thiếu minh bạch trong việc chấm công , phụ thuộc và các trưởng bộ phận ( sử dụng thiết bị nhưng sửa lại dữ liệu trên file excel)

Sử dụng rất nhiều hệ thống ( như Oracle , SAP, WMS, Mobile App) : mong muốn hệ thống nhân sự có thể kết nối được với các hệ thống hiện tại đang sử dụng 1 cách tự động

Tính lương theo nhiều mô hình: lương thời gian, lương chuyến cho tài xế, lương doanh thu

Công ty Cổ phần Phát Triển Bất Động sản Phát Đạt được thành lập vào năm 2004, ngành nghề kinh doanh chủ yếu là đầu tư phát triển các dự án bất động sản, khách sạn, resort cao cấp, nhà ở, căn hộ, biệt thự…

Với tầm nhìn Trở thành tập đoàn phát triển bất động sản hàng đầu Việt Nam thông qua việc sở hữu các thương hiệu dẫn đầu, công ty đã không ngừng phát triển, đầu tư kinh doanh nhiều dự án bất động sản tại các thành phố trọng điểm và là một trong những công ty phát triển bất động sản hàng đầu hiện nay.

Vấn đề mà công ty gặp phải

Quản lý chấm công và tính lương cho nhiều nhóm đối tượng khác nhau: Văn Phòng, Kinh Doanh, Dự án.

Tích hợp dữ liệu với hệ thống ERP trong tương lai

Được thành lập từ năm 1993 Công ty TNHH BAO BÌ GIẤY VIỆT TRUNG LONG AN đã có hơn 25 năm hoạt động trong lĩnh vực bao bì giấy và tạo dựng được uy tín thương hiệu trên thị trường. Công ty tự hào là doanh nghiệp bao bì tư nhân của Việt Nam được đồng hành với nhiều thương hiệu lớn trong và ngoài nước. Với ước nguyện gắn bó, phục vụ chu đáo cho khách hàng.

Vấn đề mà công ty gặp phải

Công ty tốn nhiều thời gian cho việc chấm công & tính lương hàng tháng.

Hệ thống lương phức tạp với nhiều mô hình lương khác nhau như lương thời gian, sản phẩm & tài xế dẫn đến nhiều sai sót không thể kiểm soát hết hàng tháng dẫn đến thất thoát cho công ty.

Chuyển giao việc tính lương từ người cũ sang nhân sự mới gặp rất nhiều khó khăn.

Công Ty TNHH Chế Biến Gia Vị Nedspice Việt Nam là công ty FDI có vốn đầu tư 100% của Hà Lan. Công ty được thành lập vào năm 1997 như là hoạt động phân loại và làm sạch đầu tiên cho hạt tiêu tại Việt Nam. Vào thời điểm đó, Nedspice đã thấy trước rằng Việt Nam sẽ nhanh chóng trở thành một nước sản xuất hạt tiêu lớn.

Vấn đề mà công ty gặp phải

Thiếu sự công bằng trong việc chấm công vì chấm công do các quản lý sản xuất quyết định.

Mỗi bộ phận thực hiện các qui định công & lương theo 1 cách khác nhau không kiểm soát được.

Nhận được tư vấn chi tiết về phần mềm quản lý nhân sự