Kiến thức & tài nguyên nhân sự
Cập nhật kiến thức, xu hướng và các tài liệu thực tiễn giúp doanh nghiệp xây dựng đội ngũ vững mạnh: tính lương chính xác, chấm công theo ca, HR analytics và case study triển khai.
Kiến thức nhân sự cập nhật
App Chấm Công Tính Lương: 7 Tiêu Chí Chọn Đúng Cho Doanh Nghiệp
App chấm công tính lương giúp dữ liệu công từ điện thoại đi thẳng sang bảng lương. Bài viết nêu 7 tiêu chí chọn app, so sánh với chấm công thủ công và góc nhìn của từng cấp độ trong doanh nghiệp.
52-Point Attendance-to-Payroll Accuracy Checklist
Tài liệu miễn phí dành cho bộ phận C&B / Nhân sự 52-Point Attendance-to-PayrollAccuracy Checklist Bộ checklist 52 tiêu chí theo 6 hạng mục (A-F) giúp bộ phận C&B/Nhân sự rà soát và xác minh tính chính xác của dữ liệu chấm công trước khi chi trả lương — phát...
Đo Hiệu Quả Tuyển Dụng Mùa Cao Điểm Bằng Recruitment Analytics
Cách đo hiệu quả tuyển dụng mùa cao điểm bằng recruitment analytics: bảy chỉ số như time-to-fill, cost-per-hire, tỷ lệ còn làm sau 90 ngày, ví dụ đọc số liệu theo kênh và các lỗi thường gặp.
Lập Ngân Sách Thưởng Tết Và Lương Tháng 13 Bằng Dữ Liệu Nhân Sự
Cách lập ngân sách thưởng Tết và lương tháng 13 dựa trên dữ liệu nhân sự: quỹ lương, hiệu suất, tỷ lệ nghỉ việc, dòng tiền, ba kịch bản và ngưỡng kích hoạt phần thưởng biến động.
Xếp Ca Trực Dịp Tết Cho Nhà Máy: Quy Tắc, Lương Ngày Lễ Và Kiểm Soát
Cách xếp ca trực Tết cho nhà máy: sáu nguyên tắc, khung quy định về nghỉ Tết, giờ làm thêm và lương ngày lễ, ví dụ tính lương giả định và cách kiểm soát bằng dữ liệu chấm công.
Hoạch Định Nhân Lực Mùa Cao Điểm Cuối Năm Và Sau Tết Bằng Workforce Analytics
Cách hoạch định nhân lực mùa cao điểm cuối năm và sau Tết theo bốn bước nhu cầu, nguồn cung, khoảng thiếu, giải pháp, kèm dữ liệu cần có, ví dụ giả định và giới hạn tăng ca.
Theo Dõi Tỷ Lệ Nghỉ Việc Trước Tết Bằng Dữ Liệu: Chỉ Số Và Cách Đọc
Cách theo dõi tỷ lệ nghỉ việc trước Tết bằng dữ liệu: công thức tính, sáu chỉ số nên đo, cách đọc so với cùng kỳ và tách theo chuyền, ca cho doanh nghiệp sản xuất.
Lý thuyết: HR Predictive Analytics
Lý thuyết: Compensation & Payroll Analytics
Lý thuyết: Employee Retention & Turnover Analytics
Lý thuyết: Employee Performance Analytics
Lý thuyết: Recruitment Analytics
Lý thuyết: Workforce Analytics
Lý thuyết: Kiểm soát sai sót tiền lương
Lý thuyết: Báo cáo tiền lương
Lý thuyết: Tính lương tăng ca
Lý thuyết: Tính lương theo sản phẩm
Lý thuyết: Tính lương theo thời gian
Câu chuyện triển khai thực tế
Sản xuất xử lý sai sót và rủi ro bảo mật khi tính lương bằng Excel
Xem case study →Chấm côngNhiều chi nhánh chấm công online, không cần đầu tư máy chấm công
Xem case study →Chấm côngTự động hóa quy tắc tính công, minh bạch dữ liệu với app chấm công
Xem case study →Tiền lươngTự động tổng hợp dữ liệu tính lương, nhân viên tự tra cứu phiếu lương
Xem case study →Sẵn sàng chuyển đổi cùng ezHR?
Cùng xây dựng nền tảng nhân sự hiệu quả hơn với ezHR
Khám phá thêm giải pháp và nhận tư vấn từ đội ngũ chuyên gia.
- Tư vấn giải pháp phù hợp
- Demo sản phẩm theo nhu cầu
- Đồng hành triển khai từ A - Z