Blog nhân sự
Các bài viết mới nhất
Bài viết nhân sự
Cập nhật những kiến thức, kỹ năng về quản lý nhân sự, cách ứng dụng công nghệ vào quy trình quản lý
Theo dõi các tin tức và các chủ đề nhân sự nổi bật
Phần mềm nhân sự và HR compliance
Phần mềm HR giúp chuẩn bị audit như thế nào?Có, phần mềm HR giúp số hóa, tập trung dữ liệu và tự động xuất các báo cáo tuân thủ chính xác chỉ trong vài phút, thay vì mất cả tuần gom hồ sơ giấy.Hệ thống tự động lưu vết mọi biến động từ hồ sơ nhân sự, lịch sử chấm công,...
Dashboard Tổng hợp hiệu suất lao động
Dashboard quản trị nhân sự tổng hợp
Cung cấp cái nhìn tổng quan về tình hình nhân sự
Dashboard theo BSC
Dashboard quản trị nhân sự & các chỉ số tuyển dụng
Dashboard tuyển dụng
Phần mềm nhân sự ezHR 2026 giúp kiểm soát chi phí lao động (Cost of Labour COL) như thế nào
Giới thiệu các tính năng trên phần mềm ezHR giúp kiểm soát chi phí lao động ( cost of labour) hiệu quả. COL là gì và vì sao doanh nghiệp cần kiểm soát COL? COL là viết tắt của Cost of Labor, có nghĩa là chi phí lao động hoặc chi phí nhân công. Đây là tổng chi phí mà...
Phần mềm nhân sự hỗ trợ lương 3P như thế nào?
Phần mềm nhân sự hỗ trợ lương 3P: quản lý vị trí, năng lực, hiệu suất, dữ liệu lương và minh bạch chính sách đãi Lương 3P là phương pháp trả lương dựa trên ba yếu tố chính: Position – vị trí công việc, Person – năng lực cá nhân và Performance – kết quả thực hiện công...
Cách tính Lương Công Nhân Trong Doanh Nghiệp Sản Xuất qua 3 mô hình phổ biến
Trong doanh nghiệp sản xuất, cách tính lương công nhân là một trong những nghiệp vụ quan trọng và phức tạp nhất của bộ phận nhân sự – tiền lương. Việc tính lương không chỉ liên quan đến ngày công, tăng ca hay ca đêm mà còn phải đảm bảo tính chính xác, minh bạch và...
Quản lý Cost of Labour trong doanh nghiệp chuỗi nhà hàng F&B – 5 khó khăn thường gặp
Trong ngành F&B, đặc biệt là mô hình chuỗi nhà hàng, quản lý Cost of Labour là yếu tố sống còn quyết định lợi nhuận và khả năng mở rộng. COL – Cost of Labour trong ngành F&B là gì? COL (Cost of Labor) là tổng chi phí lao động mà doanh nghiệp phải chi trả để...
Tích hợp phần mềm nhân sự và 7 tiêu chí lựa chọn một phần mềm tích hợp hiệu quả
Vì Sao cần tích hợp Phần Mềm Nhân Sự Với Các Phần Mềm Quản Trị Khác? Trong bối cảnh doanh nghiệp ngày càng vận hành theo hướng số hóa, phần mềm nhân sự không còn chỉ là công cụ chấm công hay tính lương đơn thuần. Để quản trị hiệu quả, doanh nghiệp cần một hệ sinh thái...
Khám phá 10 tính năng quan trọng nhất trên phần mềm tính lương để tính lương chính xác & “giúp bạn chữa lành”
Trong quản lý nhân sự, phần mềm tính lương chính xác không chỉ là yêu cầu vận hành mà còn là yếu tố quyết định đến sự hài lòng và niềm tin của nhân viên. Tuy nhiên, với các doanh nghiệp có quy mô từ 100–500+ nhân sự, việc tính lương thủ công gần như không khả thi. Đây...
Quy tắc 10000 Giờ: Lời đồn hay Công thức Thực hành để Đạt Thành công Xuất chúng?
https://www.youtube.com/watch?v=Z2XN4XTfo4g I. Giới Thiệu: Định Nghĩa, Nguồn Gốc và "Con Số Kỳ Diệu" Khái niệm về Quy tắc 10000 Giờ đã trở nên phổ biến rộng rãi, được giới thiệu bởi tác giả Malcolm Gladwell trong cuốn sách bán chạy năm 2008 của ông, Những kẻ xuất...
Quản trị đào tạo là gì? Quy trình 5 bước trong mô hình ADDIE
Không ít doanh nghiệp đang phải đối mặt với thực trạng đào tạo thiếu hiệu quả, ngân sách bị lãng phí, và nhân viên không nhận thấy giá trị từ các chương trình học tập. Vấn đề không nằm ở việc đào tạo, mà ở cách thức quản trị đào tạo. Quản trị đào tạo không đơn thuần...
Bảo Mật Thông Tin Nhân Viên: Yếu Tố Nền Tảng Trong Quản Lý Nguồn Nhân Lực Hiện Đại
Trong môi trường làm việc hiện đại, bảo mật thông tin nhân viên đã trở thành một mối quan tâm hàng đầu và là yếu tố thiết yếu mà mọi doanh nghiệp cần ưu tiên. Việc bảo vệ thông tin cá nhân của người lao động không chỉ là trách nhiệm của bộ phận nhân sự mà còn đóng vai...
Mô Hình 5M Là Gì? Phân Tích Chuyên Sâu Và Ứng Dụng Hiệu Quả Trong Quản Trị Doanh Nghiệp
Mô hình 5M đã nổi lên như một công cụ quản trị toàn diện, được áp dụng rộng rãi trong nhiều lĩnh vực kinh doanh để tối ưu hóa nguồn lực, hoạch định chiến lược và nâng cao hiệu suất hoạt động. Bài viết này sẽ cung cấp cái nhìn chi tiết về mô hình 5M, ý nghĩa của từng...
Hành Trình Nhân Viên (Employee Journey): Khái Niệm, Tầm Quan Trọng và Cách Tối Ưu Hóa
Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh, các doanh nghiệp không chỉ chú trọng vào việc thu hút mà còn phải tìm cách giữ chân và phát triển nhân tài. Để đạt được mục tiêu này, việc hiểu và tối ưu hóa Hành trình nhân viên (Employee Journey) trở thành một...
Tác nhân AI trong HR: Chuyển Đổi Quản Lý Lực Lượng Lao Động trong Kỷ Nguyên Mới
Trí tuệ nhân tạo (AI) đã tiến hóa vượt ra ngoài tự động hóa cơ bản, và Tác nhân AI (Agentic AI) đang nổi lên như một công nghệ then chốt, hứa hẹn một kỷ nguyên mới về quản lý lực lượng lao động thông minh và thích ứng. Bài viết này sẽ đi sâu vào định nghĩa, cơ chế...
Quản lý nhân sự hướng nội: Chiến lược hiệu quả cho nhà lãnh đạo
Sự đa dạng về tính cách trong đội ngũ nhân sự là một tài sản quý báu của mỗi doanh nghiệp. Trong đó, nhóm nhân viên hướng nội, dù đôi khi ít được chú ý hơn so với những người hướng ngoại, lại ẩn chứa rất nhiều tố chất và khả năng đặc biệt. Họ có thể là những "tài sản...