Blog nhân sự
Các bài viết mới nhất
Bài viết nhân sự
Cập nhật những kiến thức, kỹ năng về quản lý nhân sự, cách ứng dụng công nghệ vào quy trình quản lý
Theo dõi các tin tức và các chủ đề nhân sự nổi bật
Onboarding: Chiến Lược Hội Nhập Nhân Sự Hiệu Quả
Onboarding không chỉ là một quy trình hành chính thông thường, mà là hành trình "nhập môn" chiến lược, định hình ấn tượng đầu tiên và đặt nền móng vững chắc cho hành trình của mỗi nhân viên mới tại công ty. Một chương trình onboarding hấp dẫn và hiệu quả được thiết kế...
Đào Tạo Nội Bộ: Chìa Khóa Vàng Nâng Tầm Doanh Nghiệp Thời Đại Mới
Trong bối cảnh thị trường kinh doanh ngày càng cạnh tranh và biến động, đào tạo nội bộ đã trở thành một yếu tố then chốt, không chỉ là nhu cầu của các doanh nghiệp lớn mà còn của các đơn vị vừa và nhỏ. Hoạt động này đóng vai trò quan trọng trong việc phát triển năng...
Giữ chân nhân tài bằng đào tạo: Chiến lược quyền lực mềm trong thời đại nhảy việc
Khi tiền lương đã không còn là vũ khí tối thượng “Anh ơi, em nhận offer bên khác rồi, lương bằng bên mình nhưng em được training về AI”… Không ít người lãnh đạo đứng ngất khi nghe tin một nhân sự có tâm rời đi, dù chẳng phải vì lương cao hơn. Mà vì một lý do nghe có...
Chiến Lược Thu Hút và Giữ Chân Nhân Tài Thông Qua Đào Tạo Chuyên Sâu
Tầm Quan Trọng Của Quy Trình Đào Tạo Nhân Sự Đối Với Doanh Nghiệp Đối Tượng Nhân Sự Cần Được Đào Tạo Chuyên Sâu 5 Bước Chuẩn Hóa Quy Trình Đào Tạo Nhân Sự Các Phương Pháp Đào Tạo Nên Áp Dụng Đào Tạo Nhân Sự: Lợi Thế Cạnh Tranh và Chiến Lược Giữ Chân Nhân Tài Thực Tiễn...
Làm Hybrid Không Rối – Miễn Là Bạn Có Kế Hoạch Đàng Hoàng
Ngày nay, cụm từ “làm việc hybrid” chẳng còn xa lạ với bất cứ nhà quản lý hay HR nào. Sau đại dịch, nhiều doanh nghiệp Việt Nam đã trải nghiệm mô hình làm việc từ xa – và rồi nhận ra rằng sự linh hoạt đó rất đáng giá. Nhưng điểm mấu chốt là: phối hợp giữa làm từ xa và...
8 Lợi ích của Phần mềm Quản lý Nhân sự trong Doanh nghiệp Hiện đại
Nâng cao Hiệu quả và Năng suất Vận hành Quản lý Dữ liệu Tập trung và Dễ dàng Tiếp cận Tối ưu hóa Quản lý Tài năng Tiết kiệm Chi phí Tăng cường Bảo mật và Tuân thủ Quy định Nâng cao Trải nghiệm và Sự hài lòng của Nhân viên Hỗ trợ Ra quyết định Chiến lược và Phân...
Triển khai Phần mềm Nhân sự so với Truyền thống
BẠN ĐANG QUẢN LÝ NHÂN SỰ CÁCH NÀO? "Sổ lương Excel, giấy phép nghỉ viết tay, hợp đồng giấy, kiểm tra công chấm công bằng mắt..." – nếu đây là bức tranh quen thuộc trong doanh nghiệp bạn, thì bạn không cô đơn. Hàng ngàn doanh nghiệp truyền thống tại Việt Nam vẫn đang...
Xây dựng văn hóa làm việc từ xa cho doanh nghiệp Việt nam
Làm việc từ xa – giấc mơ hay "ác mộng" của người quản lý? Nhiều doanh nghiệp bước vào remote như thể bước vào sương mù: không rõ đường, chỉ thấy trước mắt là... Zoom call nối Zoom call. Nhưng thực chất, văn hóa làm việc từ xa không phải là copy-paste văn phòng lên...
Làm việc từ xa: Toàn tập từ khái niệm đến bí quyết thành công trong kỷ nguyên số
Làm Việc Từ Xa Là Gì? Định Nghĩa và Bối Cảnh Lịch Sử Cơ Hội và Lợi Ích Vượt Trội Của Làm Việc Từ Xa Thách Thức và Bất Lợi Khi Làm Việc Từ Xa Các Mô Hình Làm Việc Từ Xa Phổ Biến Bí Quyết và Công Cụ Hỗ Trợ Để Làm Việc Từ Xa Hiệu Quả Sự bùng nổ của làm việc từ xa, hay...
Lưu trữ Hồ sơ Nhân sự Hiệu quả: Hướng tới Chuẩn mực trong Kỷ nguyên Số
Tầm quan trọng của việc lưu trữ hồ sơ nhân sự Nội dung cần có trong hồ sơ nhân sự Các phương pháp lưu trữ hồ sơ nhân sự hiệu quả Quy trình lưu trữ hồ sơ nhân sự khoa học Quy định pháp lý về lưu trữ hồ sơ nhân sự Con người – nguồn nhân lực – luôn được xem là yếu tố cốt...
TOP 12 PHẦN MỀM QUẢN LÝ NHÂN SỰ TỐT NHẤT 2025: GIẢI PHÁP TỐI ƯU CHO DOANH NGHIỆP HIỆN ĐẠI
Phần mềm quản lý nhân sự (HRM) là gì? Tại sao doanh nghiệp nên sử dụng phần mềm quản lý nhân sự? Các tính năng cốt lõi của một phần mềm quản lý nhân sự hiện đại Tiêu chí lựa chọn phần mềm quản lý nhân sự phù hợp Top các phần mềm quản lý nhân sự nổi bật trên thị trường...
70-20-10: Mô hình đào tạo không chỉ là con số – Hướng đi chiến lược cho nhà quản lý Việt
1. Khi lớp học không còn là trung tâm của học tập "Sếp có tin là nhân viên học được gì từ buổi đào tạo hôm trước không?" – Một HR dỗi nhẹ. "Có lớp nào học xong mà làm việc ngon hơn hẳn không?" – Một sếp hỏi lại, không giấu vẻ nghi ngờ. Đây không phải là cuộc đối thoại...
Hướng Dẫn Toàn Diện Về Cách Tính Lương Trong Doanh Nghiệp
Tiền Lương Là Gì và Ý Nghĩa Của Nó? Những Nguyên Tắc Tính Lương Trong Doanh Nghiệp Các Phương Pháp Tính Lương Phổ Biến Cách Tính Lương Cho Một Số Trường Hợp Đặc Biệt Quy Trình Tính Lương Chi Tiết Trong Doanh Nghiệp Ứng Dụng Công Nghệ Trong Tính Lương Trong bối cảnh...
Hải Sản Hoàng Gia Kick-off triển khai phần mềm ezHR
Công ty Hải Sản Hoàng Gia đã chính thức Kick-off dự án triển khai phần mềm nhân sự ezHR, đánh dấu bước chuyển mình mạnh mẽ trong chiến lược chuyển đổi số và tối ưu hóa công tác quản trị nguồn nhân lực. Động lực từ một thương hiệu tiên phong Với hành trình hơn 20 năm...
Tối Ưu Hóa Chi Phí Nhân Sự Hiệu Quả – Chiến Lược Bền Vững Cho Doanh Nghiệp
Nền kinh tế toàn cầu không ngừng biến động và đối mặt với nhiều thách thức, việc kiểm soát và tối ưu hóa chi phí đã trở thành một yếu tố sống còn, mang tính chiến lược đối với mọi doanh nghiệp. Đặc biệt, chi phí nhân sự luôn chiếm một tỷ trọng đáng kể trong tổng chi...
ỨNG DỤNG CHẤM CÔNG TRÊN ĐIỆN THOẠI: GIẢI PHÁP TỐI ƯU QUẢN LÝ NHÂN SỰ TRONG KỶ NGUYÊN SỐ
I. Chấm công trên điện thoại - Xu hướng tất yếu của quản lý nhân sự hiện đại Ứng dụng chấm công trên điện thoại là một giải pháp tiên tiến, hỗ trợ các doanh nghiệp theo dõi và quản lý thời gian làm việc của nhân viên một cách nhanh chóng, minh bạch và tiện lợi, khả...
Sự Gắn Kết Của Nhân Viên: Chìa Khóa Nâng Cao Hiệu Suất Và Phát Triển Bền Vững Trong Doanh Nghiệp
1. Sự Gắn kết nhân viên là gì? 2. Tầm quan trọng của sự gắn kết: 3. Các Cấp Độ Gắn Kết Của Nhân Viên 4. Các Chiến Lược Và Ý Tưởng Để Nâng Cao Sự Gắn Kết Của Nhân Viên 5. Vai Trò Của Các Bộ Phận Trong Việc Gắn Kết Nhân Viên 6. Đầu Tư Cho Sự Gắn Kết: Một Khoản Chi Phí...
Đánh giá Nhân viên: Khái niệm, Phương pháp và Quy trình Toàn diện để Nâng tầm Hiệu suất Tổ chức
Trong bối cảnh môi trường kinh doanh không ngừng biến đổi, việc đánh giá nhân viên đã trở thành một hoạt động thiết yếu đối với mọi tổ chức. Hoạt động này không chỉ là một công cụ quản lý mà còn là một đòn bẩy chiến lược để thúc đẩy năng suất, nâng cao sự gắn kết và...