BLOG NHÂN SỰ
11 Xu Hướng Nhân Sự Cho Năm 2025
Xu hướng nhân sự trong thời đại công nghệ: Trong thời đại công nghệ đang thay đổi mạnh mẽ, đặc ...
Quản lý lương thưởng, lương 3P: Tầm quan trọng và cách áp dụng hiệu quả
Quản lý lương thưởng là một phần không thể thiếu trong quản lý nhân sự. Nó bao gồm việc thiết ...
Lãnh đạo và quản lý – những điểm khác biệt cần biết
Lãnh đạo và quản lý – hai yếu tố quan trọng nhưng thường bị nhầm lẫn. Nhiều người cho rằng ...
5 quy trình mà nhân sự cần ghi nhận
Các nhà quản lý nhân sự thường phải đối mặt với hàng loạt công việc cần giải quyết, từ tuyển ...
NHỮNG QUY ĐỊNH VỀ NGÀY NGHỈ VÀ CHẾ ĐỘ TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG
Ngày nay, Pháp luật Việt Nam đã có những điều luật về ngày nghỉ cũng như chế độ ngày nghỉ ...
7 CHỈ SỐ NHÂN SỰ CỨNG VÀ 3 CHỈ SỐ NHÂN SỰ MỀM ĐÁNG ĐO LƯỜNG
Trong môi trường doanh nghiệp hiện đại, hiệu quả quản lý nhân sự không chỉ dựa vào cảm nhận mà ...
VĂN PHÒNG SỐ LÀ GÌ? TIỀM NĂNG VÀ TƯƠNG LAI CỦA VĂN PHÒNG SỐ
Cùng với sự tiến bộ của công nghệ, văn phòng số đã trở thành một xu hướng không thể thiếu ...
CHẤM CÔNG TỪ XA: TỐI ƯU HÓA HIỆU QUẢ VÀ QUẢN LÝ NHÂN SỰ
Trong môi trường kinh doanh ngày nay, chấm công từ xa đang trở thành một giải pháp không thể thiếu ...
Lương 3P là gì? Kiến thức cơ bản nhất về lương 3P
HỆ THỐNG LƯƠNG 3P CHO NGƯỜI MỚI BẮT ĐẦU Trả lương theo 3P hay Hệ thống lương 3P là khái ...
KPI và OKR, đối thủ hay bạn đồng hành?
KPI và OKR, đối thủ hay bạn đồng hành? BSC/KPI hay OKR là những chỉ số giúp đo lường hiệu ...
