Blog nhân sự

Các bài viết mới nhất

Bài viết nhân sự

Cập nhật những kiến thức, kỹ năng về quản lý nhân sự, cách ứng dụng công nghệ vào quy trình quản lý

Theo dõi các tin tức và các chủ đề nhân sự nổi bật

Tầm Quan Trọng Của Văn Hóa Doanh Nghiệp Trong Thu Hút Và Giữ Chân Nhân Tài

Tầm Quan Trọng Của Văn Hóa Doanh Nghiệp Trong Thu Hút Và Giữ Chân Nhân Tài

Trong bối cảnh thị trường lao động hiện nay, các doanh nghiệp đang phải đối mặt với thách thức lớn trong việc thu hút và giữ chân những nhân tài hàng đầu. Mặc dù lương thưởng và phúc lợi vẫn là các yếu tố quan trọng, nhưng chúng không còn là yếu tố duy nhất quyết định...
Thành phần cốt lõi của một văn hóa doanh nghiệp

Xây Dựng Nền Tảng Vững Chắc: Khám Phá Các Thành Phần Cốt Lõi Của Một Văn Hóa Doanh Nghiệp Tuyệt Vời

Văn hóa doanh nghiệp là một yếu tố then chốt, định hình mọi giao dịch kinh doanh của một công ty, bao gồm tất cả các niềm tin và giá trị cốt lõi của nó. Một nền văn hóa doanh nghiệp vững mạnh không chỉ là một tài sản vô hình mà còn là một động lực mạnh mẽ cho hiệu...
đổi mới sáng tạo

Thúc đẩy sự đổi mới sáng tạo cho nhân viên trong doanh nghiệp

Đổi mới sáng tạo trong doanh nghiệp đã trở thành một yếu tố cốt lõi, không chỉ là xu hướng mà còn là chìa khóa giúp doanh nghiệp thích ứng nhanh chóng, nâng cao năng lực cạnh tranh và tạo ra giá trị khác biệt trên thị trường. Để sự đổi mới sáng tạo được vận hành hiệu...
Xây dựng lòng tin

9 Cách Xây Dựng Lòng Tin Trong Quản Lý Nhóm Làm Việc Từ Xa

Trong thế giới làm việc từ xa, việc xây dựng lòng tin giống như sợi dây kết nối vô hình giữa các thành viên. Không có nó, mọi quy trình và công cụ quản lý sẽ trở nên lỏng lẻo, dễ gãy. Nhiều quản lý cấp trung, cấp cao và team leader thừa nhận: điều khó nhất không phải...
biểu đồ gantt

Biểu đồ Gantt: Công cụ Quản lý Dự án Toàn diện và Hiệu quả

Quản lý một dự án là một nhiệm vụ phức tạp, đòi hỏi sự phối hợp chặt chẽ và cái nhìn tổng quan liên tục về tiến độ công việc. Trong bối cảnh đó, Biểu đồ Gantt đã trở thành một công cụ không thể thiếu, được các nhà quản lý trên toàn cầu tận dụng tối đa để đảm bảo dự án...
Hệ thống lương 3P

Hệ Thống Lương 3P: Chìa Khóa Quản Trị Nhân Sự Hiện Đại Hay “Con Dao Hai Lưỡi”?

Trong bối cảnh môi trường kinh doanh không ngừng biến đổi và cạnh tranh gay gắt, chính sách lương thưởng đóng vai trò then chốt trong việc thu hút, giữ chân và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao. Mối quan tâm hàng đầu của cả doanh nghiệp và người lao động là làm...
Thúc Đẩy Động Lực Làm Việc Của Nhân Viên

Thúc Đẩy Động Lực Làm Việc Của Nhân Viên: 10 Cách Hiệu Quả

Việc biết cách tạo động lực làm việc cho nhân viên là một yếu tố then chốt giúp các tổ chức duy trì và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, đồng thời nâng cao hiệu suất và đạt được sự thành công bền vững. Bài viết này sẽ phân tích tầm quan trọng của động lực làm...
Ví dụ về văn hóa doanh nghiệp

Văn hóa doanh nghiệp: Tầm quan trọng và các ví dụ điển hình từ các công ty hàng đầu

Văn hóa doanh nghiệp là một tập hợp các giá trị, niềm tin, quy tắc ứng xử, tư duy và hành vi chung mà một tổ chức áp dụng trong quá trình hoạt động hàng ngày. Nó không chỉ là nền tảng thể hiện cách ứng xử, thái độ của những người làm việc trong cùng một doanh nghiệp...
Đặt Lại Yếu Tố Con Người Vào Quản Trị Nguồn Nhân Lực

Đặt Lại Yếu Tố Con Người Vào Quản Trị Nguồn Nhân Lực: 3 Trụ Cột Chính và Vai Trò Của Công Nghệ

Trong quá trình số hóa và tự động hóa, một câu hỏi quan trọng đã nảy sinh: liệu chúng ta có đang vô tình loại bỏ yếu tố "con người" khỏi "nguồn nhân lực" hay không? Bài viết này sẽ đi sâu vào lý do tại sao việc phục hồi tính nhân văn trong HR là điều cần thiết, các...
con người làm trọng tâm

Văn hóa Lấy Con Người Làm Trọng Tâm: Chìa Khóa Cho Thành Công Bền Vững của Tổ Chức

Mặc dù các chiến lược như công nghệ mới và phương pháp sản xuất có thể thúc đẩy hiệu suất trong ngắn hạn, nhưng thành công bền vững lại được xây dựng trên tài sản quý giá nhất của một tổ chức – con người. Văn hóa lấy con người làm trọng tâm không chỉ là một khái niệm...
Chế độ lương thưởng và phúc lợi C&B ở Việt Nam

Chế độ lương thưởng và phúc lợi C&B ở Việt Nam

Lương thưởng và phúc lợi là yếu tố quan trọng giúp thu hút và giữ chân nhân tài. Tại Việt Nam, với nền kinh tế phát triển mạnh mẽ và nguồn lao động có tay nghề cao, chuyên nghiệp, các doanh nghiệp cần cung cấp gói lương thưởng hấp dẫn, bao gồm lương cơ bản, phúc lợi...

read more
11 Xu Hướng Nhân Sự Cho Năm 2025

11 Xu Hướng Nhân Sự Cho Năm 2025

Xu hướng nhân sự trong thời đại công nghệ: Trong thời đại công nghệ đang thay đổi mạnh mẽ, đặc biệt là với sự bùng nổ của AI, bộ phận nhân sự cần thay đổi cách quản lý nhân viên để phù hợp với sự phát triển của tổ chức. Những chiến lược HR truyền thống không còn mang...

read more
Lãnh đạo và quản lý – những điểm khác biệt cần biết

Lãnh đạo và quản lý – những điểm khác biệt cần biết

Lãnh đạo và quản lý – hai yếu tố quan trọng nhưng thường bị nhầm lẫn. Nhiều người cho rằng quản lý đương nhiên là lãnh đạo, nhưng sự thật thì ngược lại: một người có thể là nhà quản lý giỏi mà không hẳn đã là một nhà lãnh đạo xuất sắc, và đôi khi những lãnh đạo tài ba...

read more
5 quy trình mà nhân sự cần ghi nhận

5 quy trình mà nhân sự cần ghi nhận

Các nhà quản lý nhân sự thường phải đối mặt với hàng loạt công việc cần giải quyết, từ tuyển dụng, quản lý hiệu suất, cho đến đảm bảo tuân thủ các quy định. Làm một nhà lãnh đạo nhân sự không hề đơn giản. Tuy nhiên, không nhất thiết phải tự mình "sáng tạo lại bánh xe"...

read more
VĂN PHÒNG SỐ LÀ GÌ? TIỀM NĂNG VÀ TƯƠNG LAI

VĂN PHÒNG SỐ LÀ GÌ? TIỀM NĂNG VÀ TƯƠNG LAI

Cùng với sự tiến bộ của công nghệ, văn phòng số đã trở thành một xu hướng không thể thiếu trong môi trường làm việc hiện đại. Mang lại sự linh hoạt và tối ưu hóa chi phí, văn phòng số đang là giải pháp lý tưởng cho nhiều doanh nghiệp. Bài viết này sẽ giúp bạn hiểu rõ...

read more
CHẤM CÔNG TỪ XA: TỐI ƯU HÓA HIỆU QUẢ VÀ QUẢN LÝ NHÂN SỰ

CHẤM CÔNG TỪ XA: TỐI ƯU HÓA HIỆU QUẢ VÀ QUẢN LÝ NHÂN SỰ

Trong môi trường kinh doanh ngày nay, chấm công từ xa đang trở thành một giải pháp không thể thiếu để nâng cao tính linh hoạt và hiệu quả quản lý nhân sự. Không chỉ giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí và thời gian, giải pháp còn mang lại nhiều lợi ích đáng kể đối với...

read more
Lương 3P là gì? Kiến thức cơ bản nhất về lương 3P

Lương 3P là gì? Kiến thức cơ bản nhất về lương 3P

HỆ THỐNG LƯƠNG 3P CHO NGƯỜI MỚI BẮT ĐẦU Trả lương theo 3P hay Hệ thống lương 3P là khái niệm không còn quá xa lạ với người làm nhân sự hoặc doanh nghiệp trong thời gian vừa qua. Tuy nhiên không phải người làm nhân sự hay doanh nghiệp nào cũng hiểu một cách tường tận...

read more
KPI và OKR, đối thủ hay bạn đồng hành?

KPI và OKR, đối thủ hay bạn đồng hành?

KPI và OKR, đối thủ hay bạn đồng hành? BSC/KPI hay OKR là những chỉ số giúp đo lường hiệu suất làm việc (hay còn gọi là năng suất lao động) của một nhân viên, của một bộ phận, của Công ty.  Nhiều năm trở lại đây, BSC/KPI hay OKR được ứng dụng đã và đang mang lại rất...

read more

Đăng ký nhận demo

Nâng cao hiệu quả quản lý nhân sự Ứng dụng giải pháp công nghệ ngay

Please enable JavaScript in your browser to complete this form.
Số điện thoại Zalo