Các bài viết mới nhất

Trong thế giới kinh doanh hiện đại, môi trường làm việc không chỉ là nơi để làm việc mà còn là không gian sống thứ hai của nhân viên. Chính sách nghỉ phép đóng vai trò trọng yếu trong việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp, tạo động lực và duy trì sự gắn bó của nhân viên....

Trong thời đại công nghệ số, việc ứng dụng công nghệ vào quản lý và phát triển nhân tài đã trở thành yếu tố then chốt giúp doanh nghiệp thích nghi với xu hướng thị trường. Công nghệ không chỉ tối ưu hóa các quy trình, mà còn nâng cao hiệu quả quản lý nhân sự và giữ...

Lãnh đạo tích cực không chỉ là một phong cách lãnh đạo, mà còn là một cách tiếp cận để duy trì động lực và đam mê trong nhân viên. Khi lãnh đạo có thể giữ cho ngọn lửa đam mê bùng cháy trong đội ngũ của mình, họ sẽ không chỉ nâng cao hiệu suất làm việc mà còn tạo ra...

Với sự phát triển mạnh mẽ của nền kinh tế và quá trình hội nhập quốc tế, thị trường lao động Việt Nam đang có những chuyển biến đáng kể. Năm 2025 đang đến gần, các doanh nghiệp và người tìm việc cần nhanh chóng thích ứng với những xu hướng tuyển dụng mới nhằm tối ưu...

Xây dựng một đội ngũ bán hàng tự tin là yếu tố quan trọng cho sự thành công của bất kỳ doanh nghiệp nào, đặc biệt trong những giai đoạn kinh tế khó khăn. Thách thức lớn nhất trong những thời điểm như vậy là làm sao để duy trì và nâng cao tinh thần chiến đấu của đội...

Tuyển dụng nhân viên sales xuất sắc luôn là bài toán đầy thách thức với bất cứ doanh nghiệp nào. Với vị trí đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy doanh thu, việc tìm kiếm những ứng viên phù hợp không chỉ đảm bảo cho sự phát triển mà còn quyết định sự bền vững...

Đội ngũ bán hàng là chìa khóa dẫn tới sự thành công của doanh nghiệp, không chỉ giúp tăng trưởng doanh thu mà còn tạo nên hình ảnh chuyên nghiệp trong mắt khách hàng. Để xây dựng một đội ngũ bán hàng hiệu quả, phòng nhân sự đóng...

Chính sách thưởng và hoa hồng đóng vai trò quan trọng trong việc tạo động lực, giữ chân nhân viên sales tài năng và nâng cao hiệu suất làm việc. Một cơ chế phù hợp không chỉ khích lệ tinh thần mà còn đảm bảo sự gắn bó lâu dài của đội ngũ bán hàng với doanh nghiệp. Vậy...

Trong lĩnh vực nhân sự, nhân tài và tuyển dụng là hai yếu tố cốt lõi quyết định thành công của doanh nghiệp. Tuy nhiên, nhiều tổ chức vẫn chưa nhận thức rõ sự khác biệt giữa "thu hút nhân tài" và "tuyển dụng", dẫn đến việc áp dụng sai chiến lược và không đạt được hiệu...

Trong môi trường làm việc hiện đại, việc quản lý thời gian và nhân sự trở nên quan trọng hơn bao giờ hết. Hệ thống chấm công đóng vai trò thiết yếu trong việc đảm bảo sự minh bạch và tổ chức công việc hiệu quả. Tuy nhiên, liệu những hệ thống này có thực sự ảnh hưởng...

Xung đột khi nhiều nhân viên xin nghỉ phép cùng một thời điểm không phải là vấn đề mới trong môi trường làm việc. Điều này có thể gây áp lực lớn lên tổ chức, làm gián đoạn hiệu suất công việc, đồng thời tạo ra căng thẳng trong nội bộ. Vì vậy, việc giải quyết tình...

Quản lý một nhà hàng mà không có hệ thống quản lý nhân sự hiệu quả giống như nấu ăn khi bị bịt mắt. Nhiều nhà hàng tại Việt Nam vẫn sử dụng hệ thống chấm công bằng vân tay lỗi thời để theo dõi giờ làm việc. Phương pháp cũ kỹ này dẫn đến các lỗi lương thường xuyên và...

Trong thời đại số hóa ngày nay, việc xây dựng một chính sách chấm công hiệu quả và tuân thủ pháp luật là yếu tố then chốt để doanh nghiệp vận hành trơn tru và đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Bài viết này sẽ hướng dẫn bạn cách thiết lập chính sách chấm công phù...

Trong môi trường làm việc hiện đại, quản lý ngày nghỉ là một phần quan trọng để đảm bảo hiệu quả làm việc và sự hài lòng của nhân viên. Một hệ thống quản lý minh bạch không chỉ tăng cường niềm tin mà còn giúp giảm thiểu xung đột nội bộ. Vậy làm sao để xây dựng và quản...

Các hoạt động teambuilding đầu năm không chỉ là cơ hội để nhân viên thư giãn sau một năm làm việc vất vả mà còn đóng vai trò quan trọng trong việc cải thiện sự gắn kết, giao tiếp và hiệu quả làm việc của đội nhóm. Đây chính là nền tảng giúp công ty phát triển mạnh mẽ...