Chấm công – công việc nhỏ, hệ quả lớn Chấm công vốn được xem là việc “hành chính thuần túy”, tưởng như đơn giản nhưng lại là một trong những tác nhân tạo nên nhiều mâu thuẫn âm ỉ trong doanh nghiệp. Mỗi mùa tổng hợp công, HR phải vật lộn với hàng trăm dòng dữ liệu,...
Công nghệ giúp quản lý thời gian và giảm thiểu đi muộn: Vũ khí mới của phòng nhân sự hiện đại Trong một buổi họp nội bộ gần đây, trưởng phòng nhân sự của một công ty công nghệ than thở: “Không biết vì lý do gì, mà gần đây 30% nhân viên bắt đầu đến muộn hơn 15 phút so...
Làm thế nào để xây dựng văn hóa đúng giờ trong doanh nghiệp? “9h họp nhé mọi người!” – nhưng 9h15 phòng họp vẫn còn lác đác vài cái bóng, tiếng máy pha cà phê còn vang xa hơn tiếng gõ bàn phím. Ở nhiều doanh nghiệp Việt, việc trễ giờ được xem như chuyện...
Trong môi trường doanh nghiệp hiện đại, việc đúng giờ không đơn thuần là chuyện “có mặt đúng lúc” mà còn phản ánh văn hóa làm việc, sự chuyên nghiệp và cam kết cá nhân đối với tập thể. Thế nhưng, thực tế cho thấy tình trạng đi làm muộn vẫn diễn ra khá phổ biến, kể cả...
Khi tiền lương đã không còn là vũ khí tối thượng “Anh ơi, em nhận offer bên khác rồi, lương bằng bên mình nhưng em được training về AI”… Không ít người lãnh đạo đứng ngất khi nghe tin một nhân sự có tâm rời đi, dù chẳng phải vì lương cao hơn. Mà vì một lý do nghe có...
