Phần mềm quản lý nhân sự hiện đại cho doanh nghiệp kiến tạo tương lai
ezHR giúp doanh nghiệp số hóa toàn bộ quy trình nhân sự, tối ưu vận hành, nâng cao trải nghiệm nhân viên và tạo nền tảng vững chắc cho tăng trưởng bền vững.
15 phân hệ – một nền tảng, toàn bộ nghiệp vụ nhân sự
Đáp ứng đầy đủ, linh hoạt theo nhu cầu của mọi doanh nghiệp.
Đồng hành cùng doanh nghiệp ở mọi lĩnh vực
Hiểu đặc thù từng ngành, ezHR mang đến giải pháp nhân sự phù hợp.
Doanh nghiệp đã tin tưởng ezHR
Trong quá trình chuyển đổi, phải chạy song song, nhưng sau đó kết quả rất tốt. Mặc dù cũng gặp một số khó khăn, nhưng đều được ONEHR đưa ra biện pháp khắc phục.
Bà Phương ThảoG.A ManagerCác phân hệ như Tính lương, Quản lý cơ sở dữ liệu và các biểu mẫu nhân sự đều hoạt động tốt. Đội ngũ ONEHR rất nhiệt tình, sẵn sàng đến tận công ty hỗ trợ hoặc họp online khi có yêu cầu.
Bà Lê Thị Mỹ HườngHR ManagerPhần mềm quản trị nguồn nhân lực ezHR giúp gì cho doanh nghiệp?
Phần mềm quản trị nguồn nhân lực gom toàn bộ nghiệp vụ nhân sự vào một hệ thống thay vì nhiều file Excel và phần mềm rời rạc. ezHR được thiết kế để dữ liệu chỉ nhập một lần và dùng xuyên suốt từ tuyển dụng đến tiền lương.
Một nguồn dữ liệu nhân sự duy nhất
Hồ sơ nhân viên, hợp đồng và sơ đồ tổ chức nằm chung một nền tảng, giảm sai lệch giữa các bộ phận và giúp tra cứu nhanh khi cần báo cáo.
Chấm công liên thông tính lương
Dữ liệu công, ngày nghỉ và tăng ca được chuyển thẳng sang phân hệ lương và phúc lợi, bộ phận C&B không phải đối chiếu thủ công mỗi kỳ lương.
Quản trị trọn vòng đời nhân sự
Tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân viên và chỉ số nhân sự (HR Metrics) giúp lãnh đạo có số liệu để ra quyết định thay vì cảm tính.
Chưa rõ nên chọn hệ thống nào? Xem hướng dẫn lựa chọn phần mềm quản trị nhân sự hoặc khám phá 15 phân hệ của ezHR.
Kiến thức & xu hướng quản trị nhân sự
Quy tắc 10000 Giờ: Lời đồn hay Công thức Thực hành để Đạt Thành công Xuất chúng?
https://www.youtube.com/watch?v=Z2XN4XTfo4g I. Giới Thiệu: Định Nghĩa, Nguồn Gốc và "Con Số Kỳ Diệu" Khái niệm về Quy tắc 10000 Giờ đã trở nên phổ biến rộng rãi, được giới thiệu bởi tác giả Malcolm Gladwell trong cuốn sách bán chạy năm 2008 của ông, Những kẻ xuất...
Quản trị đào tạo là gì? Quy trình 5 bước trong mô hình ADDIE
Không ít doanh nghiệp đang phải đối mặt với thực trạng đào tạo thiếu hiệu quả, ngân sách bị lãng phí, và nhân viên không nhận thấy giá trị từ các chương trình học tập. Vấn đề không nằm ở việc đào tạo, mà ở cách thức quản trị đào tạo. Quản trị đào tạo không đơn thuần...
Bảo Mật Thông Tin Nhân Viên: Yếu Tố Nền Tảng Trong Quản Lý Nguồn Nhân Lực Hiện Đại
Trong môi trường làm việc hiện đại, bảo mật thông tin nhân viên đã trở thành một mối quan tâm hàng đầu và là yếu tố thiết yếu mà mọi doanh nghiệp cần ưu tiên. Việc bảo vệ thông tin cá nhân của người lao động không chỉ là trách nhiệm của bộ phận nhân sự mà còn đóng vai...
Đăng ký demo miễn phí ezHR
Để lại thông tin, chuyên viên ONEHR sẽ liên hệ tư vấn module phù hợp với ngành nghề và quy mô doanh nghiệp của bạn.
Sẵn sàng chuyển đổi cùng ezHR?
Bắt đầu hành trình xây dựng tổ chức hiệu quả hơn ngay hôm nay
Đội ngũ ezHR sẵn sàng tư vấn giải pháp phù hợp với doanh nghiệp của bạn.
- Tư vấn giải pháp phù hợp
- Demo sản phẩm theo nhu cầu
- Đồng hành triển khai từ A - Z