Blog nhân sự

Các bài viết mới nhất

Bài viết nhân sự

Cập nhật những kiến thức, kỹ năng về quản lý nhân sự, cách ứng dụng công nghệ vào quy trình quản lý

Theo dõi các tin tức và các chủ đề nhân sự nổi bật

HR Analytics

Tối Ưu Nguồn Nhân Lực Là Gì? Vai Trò Của Phân Tích Nhân Lực (Workforce Analytics)

Khi khối lượng công việc tăng, phản xạ đầu tiên của nhiều quản lý là "cần tuyển thêm người". Nhưng trước khi mở thêm một vị trí, câu hỏi đáng đặt ra hơn là: đội ngũ hiện tại đã được sử dụng đúng chỗ, đúng thời điểm và đúng năng lực chưa? Đây chính là bản chất của tối...
Quản lý ca làm việc và điều phối nhân sự workforce management với ezHR

Cách Chia Ca Làm Việc Quán Cafe Hiệu Quả Cho Chủ Quán

Một quán cafe chỉ có 6-8 nhân viên nhưng chủ quán vẫn mất cả buổi tối Chủ nhật hàng tuần để "vá" lịch làm việc cho tuần sau: ai làm ca sáng, ai xin nghỉ đột xuất, ai còn phải đi học buổi chiều. Khác với nhà máy vận hành 3 ca 4 kíp suốt 24/7, quán cafe quy mô nhỏ...
Quản lý ca làm việc và điều phối nhân sự workforce management với ezHR

Hiểu Lầm Khi Quản Lý Chấm Công Ca Sản Xuất

Nhiều quản lý sản xuất tin rằng chỉ cần lắp máy chấm công hiện đại là đã "quản lý tốt" chấm công ca sản xuất — cho đến khi bảng lương cuối tháng chỉ ra hàng loạt sai lệch mà không ai lý giải được nguyên nhân từ đâu. Bốn hiểu lầm phổ biến khi quản lý chấm công ca sản...
Quản lý ca làm việc và điều phối nhân sự workforce management với ezHR

Cách Tính Giờ Làm Việc Theo Ca: Công Thức Và Lỗi Thường Gặp

Với ca hành chính, tính giờ làm việc chỉ là phép trừ đơn giản. Nhưng khi doanh nghiệp vận hành nhiều ca (sáng, chiều, đêm) với giờ nghỉ khác nhau và hệ số phụ cấp riêng cho từng loại ca, cách tính giờ làm việc theo ca đòi hỏi một công thức có cấu trúc rõ ràng hơn...
Quản lý ca làm việc và điều phối nhân sự workforce management với ezHR

Làm Ca Đêm Ảnh Hưởng Như Thế Nào? Tác Động Và Cách Giảm Thiểu

Công nhân làm ca đêm không chỉ đối mặt với đồng hồ sinh học bị đảo lộn — với doanh nghiệp, đây còn là nhóm nhân sự có tỷ lệ sai sót thao tác cao hơn, dễ nghỉ việc hơn và cần chế độ quản lý ca kíp khác hẳn so với ca ngày. Làm ca đêm ảnh hưởng như thế nào đến công nhân?...
Quản lý ca làm việc và điều phối nhân sự workforce management với ezHR

Kiểm Soát Tăng Ca Trong Doanh Nghiệp Sản Xuất

Tăng ca mang lại lợi ích ngắn hạn cho cả doanh nghiệp (đáp ứng đơn hàng gấp) và công nhân (thu nhập thêm), nhưng nếu không kiểm soát chặt, chi phí tăng ca có thể âm thầm vượt ngân sách lương hàng tháng mà không ai nhận ra cho đến khi xem báo cáo cuối kỳ. Vì sao kiểm...
HR Analytics

HR Analytics Trong Doanh Nghiệp Sản Xuất: Góc Nhìn Theo Từng Vai Trò

Trong 5 năm trở lại đây, cụm từ "HR analytics" (phân tích dữ liệu nhân sự) xuất hiện ngày càng dày đặc trong các cuộc họp ban giám đốc, không chỉ ở các tập đoàn đa quốc gia mà cả ở những doanh nghiệp sản xuất vừa và lớn tại Việt Nam. Lý do rất thực tế: khi một nhà máy...
Quản lý ca làm việc và điều phối nhân sự workforce management với ezHR

Quản Lý Giờ Làm Theo Quy Định Trong Doanh Nghiệp Sản Xuất

Bộ luật Lao động quy định rõ giới hạn giờ làm việc tiêu chuẩn và giờ làm thêm tối đa, nhưng khi vận hành thực tế theo ca kíp, không ít nhà máy vô tình vi phạm các giới hạn này chỉ vì thiếu công cụ theo dõi cộng dồn giờ làm theo tuần/tháng cho từng công nhân. Quy định...
Quản lý ca làm việc và điều phối nhân sự workforce management với ezHR

Xử Lý Thiếu Nhân Sự Đột Xuất Khi Xếp Ca Làm Việc

7 giờ sáng, một công nhân báo ốm đột xuất, ca 8 giờ sắp bắt đầu và chuyền sản xuất đang thiếu đúng vị trí đó. Quản đốc chỉ có vài phút để quyết định điều ai sang thay, có nên gọi tăng ca, hay chấp nhận chạy chuyền thiếu người — đây là tình huống lặp lại gần như mỗi...
Quản lý ca làm việc và điều phối nhân sự workforce management với ezHR

Xoay Ca Là Gì? Nguyên Tắc Xoay Ca Hợp Lý Cho Nhà Máy

"Xoay ca" là cụm từ công nhân và quản đốc dùng hàng ngày ở nhà máy, nhưng khi cần văn bản hoá thành quy chế hoặc giải thích cho nhân sự mới, nhiều người lại lúng túng không biết định nghĩa chính xác và các nguyên tắc xoay ca hợp lý là gì. Xoay ca là gì? Xoay ca (hay...
5 cách giúp nhân viên lấy lại năng lượng sau kỳ nghỉ dài

5 cách giúp nhân viên lấy lại năng lượng sau kỳ nghỉ dài

Thực trạng sau kỳ nghỉ dài và lý do cần tái khởi động năng lượng Sau một kỳ nghỉ dài như 5 ngày 30/4 – 1/5, nhiều nhân viên thường gặp hiện tượng “post-holiday blues” – chán nản và thiếu hứng khởi khi trở lại làm việc. Tuần làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ dài thường...

Đọc thêm
Ca làm việc cố định: ý nghĩa, lợi ích, thách thức và chiến lược thực hiện trong doanh nghiệp sản xuất

Ca làm việc cố định: ý nghĩa, lợi ích, thách thức và chiến lược thực hiện trong doanh nghiệp sản xuất

Ca làm việc cố định và vai trò trong ngành sản xuất Trong môi trường sản xuất quy mô lớn, nơi dây chuyền vận hành liên tục và yêu cầu về năng suất cao luôn đặt ra, ca làm việc cố định trở thành một yếu tố nền tảng trong tổ chức nhân sự. Đặc biệt với các doanh nghiệp...

Đọc thêm
Ca đêm: Mọi điều bạn cần biết về công việc trong bóng tối

Ca đêm: Mọi điều bạn cần biết về công việc trong bóng tối

Giới thiệu Trong nhịp sống hối hả của thế giới hiện đại, nhiều ngành nghề đòi hỏi hoạt động liên tục 24/7. Để đáp ứng nhu cầu này, ca đêm đã trở thành một phần không thể thiếu của thị trường lao động. Dù thường bị xem là khó khăn, công việc ca đêm lại mang đến những...

Đọc thêm
Nhận Diện Dấu Hiệu Kiệt Sức Ở Nhân Viên Văn Phòng Để Bảo Vệ Sức Khỏe Và Hiệu Suất Làm Việc

Nhận Diện Dấu Hiệu Kiệt Sức Ở Nhân Viên Văn Phòng Để Bảo Vệ Sức Khỏe Và Hiệu Suất Làm Việc

Kiệt sức trong công việc văn phòng không chỉ là cảm giác mệt mỏi thông thường, mà còn là trạng thái suy kiệt cả về thể chất lẫn tinh thần. Khi nhân viên bắt đầu mất tập trung, cạn kiệt năng lượng và giảm hứng thú với công việc, đó là những dấu hiệu cảnh báo cần được...

Đọc thêm

Làm Thế Nào Để Giữ Chân Nhân Viên Tại Khách Sạn Lớn

Ngành khách sạn lớn đang chịu áp lực cạnh tranh mạnh mẽ với tỉ lệ nghỉ việc của nhân viên cao hơn nhiều lĩnh vực khác. Đội ngũ nhân viên không chỉ mang đến dịch vụ mà còn tạo dấu ấn cho trải nghiệm của khách hàng. Khi nhân sự thay đổi liên tục, chất lượng phục vụ...

Đọc thêm
Bí quyết sắp xếp lịch làm việc hiệu quả cho nhân viên

Bí quyết sắp xếp lịch làm việc hiệu quả cho nhân viên

I. Mở đầu Việc sắp xếp lịch làm việc một cách khoa học và hợp lý đóng vai trò then chốt trong việc đảm bảo hiệu suất, sự hài lòng và gắn bó của đội ngũ nhân viên, đồng thời duy trì hoạt động kinh doanh liên tục và hiệu quả. Một lịch trình làm việc được xây dựng tốt sẽ...

Đọc thêm

Đăng ký nhận demo

Nâng cao hiệu quả quản lý nhân sự Ứng dụng giải pháp công nghệ ngay

Vui lòng bật JavaScript trong trình duyệt của bạn để hoàn thành Form này.
Số điện thoại Zalo