Các bài viết mới nhất

Nơi làm việc kết hợp là khi nhân viên có thể linh hoạt phân chia thời gian làm việc giữa nhà và địa điểm văn phòng thực tế. Trong cơ chế này, một số công ty có chính sách cụ thể, yêu cầu nhân viên phải dành một khoảng thời gian nhất định ở văn phòng, trong khi những...

Mô hình nơi làm việc kết hợp là sự phối hợp hiệu quả của làm việc tại văn phòng và từ xa để mang lại sự linh hoạt và hỗ trợ cho nhân viên. Ở một nơi làm việc kết hợp, nhân viên thường được hưởng nhiều quyền tự chủ hơn và cân bằng giữa công việc và cuộc sống tốt hơn –...

Mối quan hệ giữa CEO và nhân sự là một trong những mối quan hệ quan trọng nhất trong bất kỳ tổ chức nào. Các CEO chịu trách nhiệm thiết lập tầm nhìn và định hướng của công ty, trong khi HR chịu trách nhiệm tuyển dụng, đào tạo và giữ chân những nhân viên sẽ giúp hiện...

Khung năng lực là gì? Khung năng lực là một cấu trúc xác định một tập hợp các năng lực hoặc kỹ năng cho từng vai trò trong một tổ chức. Đối với các tổ chức, khung năng lực là thước đo hữu ích về hiệu quả của nhân viên và đối với nhân viên, khung năng lực rất hữu ích...

Sự công nhận nhân viên nhất quán đảm bảo những người duy trì hoạt động của tổ chức luôn được quan tâm hàng đầu. Nhân viên là huyết mạch của bất kỳ doanh nghiệp nào. Nếu họ không hài lòng hoặc không gắn kết, toàn bộ tổ chức sẽ phải gánh chịu hậu quả. Nếu một nhóm không...

Khi xây dựng một chiến lược Total reward cho doanh nghiệp thì một khái niệm mà chúng ta thường gặp đó chính là Compensation, một trong những yếu tố cấu thành nên Total reward. Nhưng Compensation là gì trong nhân sự? làm sao để hiểu rõ là quản lý được nó trong doanh...

Khi công nghệ nhân sự tiếp tục phát triển, tác động của chúng đối với các tổ chức trên toàn thế giới là không thể phủ nhận. Với những tiến bộ về AI, tự động hóa và khả năng phân tích, nhóm nhân sự không còn chỉ tập trung vào các quy trình thủ công như tuyển dụng và...

HSE là viết tắt của Health, Safety, Environment (Sức khỏe, An toàn và Môi trường). HSE bao gồm một loạt các hoạt động, chính sách và quy định nhằm giảm thiểu các mối nguy hiểm, ngăn ngừa tai nạn và thương tích cũng như thúc đẩy các hoạt động bền vững. HSE rất quan...

Giám đốc điều hành nên xem bộ phận nhân sự quan trọng tương tự như tài chính doanh nghiệp và người lãnh đạo nhân sự phải là đối tác thực sự của Giám đốc điều hành. Họ nên giúp CEO xây dựng và phân công nhân tài để thực hiện đầy đủ các chiến lược của công ty. Quản lý...

Kỳ nghỉ lễ có thể là một thách thức đối với bộ phận nhân sự, những người thường được giao nhiệm vụ đảm bảo rằng nhân viên có khoảng thời gian vui vẻ trong khi vẫn hoàn thành công việc. Những ngày nghỉ lễ nói chung cũng có thể là khoảng thời gian căng thẳng, vì áp lực...