Blog nhân sự

Các bài viết mới nhất

Bài viết nhân sự

Cập nhật những kiến thức, kỹ năng về quản lý nhân sự, cách ứng dụng công nghệ vào quy trình quản lý

Theo dõi các tin tức và các chủ đề nhân sự nổi bật

hiệu suất công việc

Công Thức Tính Hiệu Suất Làm Việc: Cách Tính Và Ứng Dụng Thực Tế

Công thức tính hiệu suất làm việc là cách quy đổi kết quả công việc thực tế của nhân viên thành một con số cụ thể, có thể so sánh giữa các cá nhân, phòng ban và giai đoạn — thay vì chỉ dựa vào nhận xét chủ quan của quản lý. Nắm đúng công thức và biết cách áp dụng linh...
Quản lý lao động theo ca trong Doanh nghiệp Sản Xuất Lớn: tối ưu hóa Mô hình 3 ca 4 kíp

Giữ Vững Tinh Thần Làm Việc Cho Nhân Viên Ca 3 Ca 4 Kíp: Giải Pháp Toàn Diện Cho Doanh Nghiệp Sản Xuất

Mô hình 3 ca 4 kíp giúp doanh nghiệp sản xuất duy trì dây chuyền vận hành liên tục 24/7, nhưng cũng đặt ra bài toán khó cho bộ phận nhân sự: làm sao giữ được tinh thần làm việc của công nhân khi lịch làm việc xoay ca liên tục, giờ giấc sinh hoạt bị xáo trộn? Bài viết...
Chấm công trong sản xuất

Cách Tính Năng Lực Sản Xuất Theo Nguồn Lực Lao Động: Công Thức Và Ứng Dụng

Nhiều nhà máy lên đơn hàng dựa trên công suất máy móc mà quên mất một biến số quan trọng không kém: nguồn lực lao động sẵn có. Kết quả là kế hoạch sản xuất "đẹp trên giấy" nhưng vỡ trận vì thiếu người đúng thời điểm. Bài viết này hướng dẫn cách tính năng lực sản xuất...
Phần mềm tính lương

Compensation & Payroll Analytics

Compensation & Payroll Analytics là việc phân tích dữ liệu lương thưởng và chi phí nhân sự để phát hiện xu hướng, bất thường và cơ hội tối ưu ngân sách, thay vì chỉ dừng lại ở việc tính lương đúng và đủ cho từng kỳ. Đây là bước tiến từ payroll xử lý giao dịch...
HR Analytics

Employee Performance Analytics

Employee Performance Analytics (phân tích hiệu suất nhân viên) là quá trình thu thập, đo lường và diễn giải dữ liệu liên quan đến kết quả làm việc của từng cá nhân, đội nhóm và toàn bộ tổ chức, nhằm biến những con số rời rạc thành cơ sở ra quyết định về đào tạo, khen...
HR Analytics

Employee Retention & Turnover Analytics

Employee Retention & Turnover Analytics là gì? Employee Retention & Turnover Analytics (Phân tích giữ chân và biến động nhân sự) là quá trình thu thập, đo lường và phân tích dữ liệu liên quan đến việc nhân viên ở lại hay rời khỏi tổ chức, nhằm hiểu rõ nguyên nhân gốc...
HR Analytics

HR Metrics & KPIs

HR Metrics & KPIs là gì? HR Metrics & KPIs (Chỉ số và Chỉ số hiệu suất trọng yếu nhân sự) là hệ thống các con số định lượng dùng để đo lường hiệu quả hoạt động của bộ phận nhân sự và tình trạng sức khỏe tổ chức — từ tỷ lệ nghỉ việc, thời gian tuyển dụng trung bình,...
HR Analytics

HR Predictive Analytics

HR Predictive Analytics là gì? HR Predictive Analytics (Phân tích dự đoán nhân sự) là phương pháp ứng dụng dữ liệu lịch sử, mô hình thống kê và học máy để dự báo các xu hướng nhân sự trong tương lai — thay vì chỉ mô tả những gì đã xảy ra. Nếu báo cáo nhân sự truyền...
HR Analytics

Recruitment Analytics

Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh, tuyển dụng không còn là công việc thuần cảm tính dựa trên kinh nghiệm phỏng vấn hay trực giác của nhà tuyển dụng. Recruitment Analytics (phân tích dữ liệu tuyển dụng) đang trở thành công cụ bắt buộc để doanh...
Top 10 phần mềm chấm công cho doanh nghiệp 2025

Top 10 phần mềm chấm công cho doanh nghiệp 2025

Trong bối cảnh doanh nghiệp ngày càng chú trọng đến hiệu quả hoạt động và tối ưu hóa nguồn lực, việc áp dụng các giải pháp công nghệ là không thể thiếu. Phần mềm chấm công không chỉ là công cụ ghi nhận thời gian làm việc mà còn là yếu tố chiến lược giúp doanh nghiệp...

Đọc thêm
Onboarding: Chiến Lược Hội Nhập Nhân Sự Hiệu Quả

Onboarding: Chiến Lược Hội Nhập Nhân Sự Hiệu Quả

Onboarding không chỉ là một quy trình hành chính thông thường, mà là hành trình "nhập môn" chiến lược, định hình ấn tượng đầu tiên và đặt nền móng vững chắc cho hành trình của mỗi nhân viên mới tại công ty. Một chương trình onboarding hấp dẫn và hiệu quả được thiết kế...

Đọc thêm
Làm Hybrid Không Rối – Miễn Là Bạn Có Kế Hoạch Đàng Hoàng

Làm Hybrid Không Rối – Miễn Là Bạn Có Kế Hoạch Đàng Hoàng

Ngày nay, cụm từ “làm việc hybrid” chẳng còn xa lạ với bất cứ nhà quản lý hay HR nào. Sau đại dịch, nhiều doanh nghiệp Việt Nam đã trải nghiệm mô hình làm việc từ xa – và rồi nhận ra rằng sự linh hoạt đó rất đáng giá. Nhưng điểm mấu chốt là: phối hợp giữa làm từ xa và...

Đọc thêm
Triển khai Phần mềm Nhân sự so với Truyền thống

Triển khai Phần mềm Nhân sự so với Truyền thống

BẠN ĐANG QUẢN LÝ NHÂN SỰ CÁCH NÀO? "Sổ lương Excel, giấy phép nghỉ viết tay, hợp đồng giấy, kiểm tra công chấm công bằng mắt..." – nếu đây là bức tranh quen thuộc trong doanh nghiệp bạn, thì bạn không cô đơn. Hàng ngàn doanh nghiệp truyền thống tại Việt Nam vẫn đang...

Đọc thêm
Xây dựng văn hóa làm việc từ xa cho doanh nghiệp Việt nam

Xây dựng văn hóa làm việc từ xa cho doanh nghiệp Việt nam

Làm việc từ xa – giấc mơ hay "ác mộng" của người quản lý? Nhiều doanh nghiệp bước vào remote như thể bước vào sương mù: không rõ đường, chỉ thấy trước mắt là... Zoom call nối Zoom call. Nhưng thực chất, văn hóa làm việc từ xa không phải là copy-paste văn phòng lên...

Đọc thêm
Hướng Dẫn Toàn Diện Về Cách Tính Lương Trong Doanh Nghiệp

Hướng Dẫn Toàn Diện Về Cách Tính Lương Trong Doanh Nghiệp

Tiền Lương Là Gì và Ý Nghĩa Của Nó? Những Nguyên Tắc Tính Lương Trong Doanh Nghiệp Các Phương Pháp Tính Lương Phổ Biến Cách Tính Lương Cho Một Số Trường Hợp Đặc Biệt Quy Trình Tính Lương Chi Tiết Trong Doanh Nghiệp Ứng Dụng Công Nghệ Trong Tính Lương Trong bối cảnh...

Đọc thêm

Đăng ký nhận demo

Nâng cao hiệu quả quản lý nhân sự Ứng dụng giải pháp công nghệ ngay

Vui lòng bật JavaScript trong trình duyệt của bạn để hoàn thành Form này.
Số điện thoại Zalo