Giải pháp công nghệ
Phần mềm nhân sự ezHR
Demo miễn phí !
Đăng ký ngay để nhận được phiên bản demo miễn phí cùng với sự hỗ trợ và hướng dẫn nhiệt tình của nhân viên OneHR
Sứ mệnh, Tầm nhìn, Giá trị cốt lõi
Sứ mệnh
Ứng dụng công nghệ trong quản lý nhân sự để xây dựng những môi trường làm việc
an toàn, khỏe mạnh, sáng tạo, giúp người lao động cảm thấy yên tâm làm việc, từ đó
tăng sự hài lòng của đội ngũ và tăng hiệu quả hoạt động của tổ chức
Tầm nhìn
Cạnh tranh trong linh vực #HRTech, ở quy mô vượt ngoài biên giới Việt Nam. Góp
phần nâng cao v ̣thế của Sản Phẩm Công Nghệ từ Việt Nam trên bản đồ thế giới.
Giá trị cốt lõi
Chúng tôi bắt đầu mỗi ngày với suy nghĩ làm thế nào để sản phẩm của mình tận dụng những lợi ích thiết thực của công nghệ, đem đến sự kết nối, sự nhất quán và sự tường minh, giúp khách hàng xây dựng những môi trường làm việc an toàn, an ninh, giúp mọi người cảm thấy yên tâm và tự tin làm việc, qua đó tăng sự hài lòng của người lao động và tăng hiệu quả kinh doanh của doanh nghiệp.
Khách hàng tiêu biểu
Food & beverage
Các chuỗi của hàng trong hệ thống phân phôi f&B
Retail
Các khách hàng trong lĩnh vực kinh doanh, ngành bán lẻ
Education
Các doanh nghiệp trong lĩnh vực giáo dục, các trường học
Property
Các doanh nghiệp trong ngành xây dựng. bắt động sản và tài chính
Logistics
Các doanh nghiệp cung cấp dịch vụ vận tài, vận chuyển
Manufacturing
Các ngành hàng dệt may, may mặc và sản xuất các phụ kiện
Trải nghiệm từ khách hàng
Trước đây, công ty sử dụng toàn bộ bằng file Excel, Word, nhưng từ khi chuyển qua sử dụng phần mềm, mặc dù các bạn sản xuất phải mất một ít thời gian để phân ca, đăng ký tăng ca, tất cả đều được lưu lại, theo dõi chi tiết và rất chính xác.
Trong quá trình chuyển đổi, phải chạy song song, nhưng sau đó kết quả rất tốt. Mặc dù cũng gặp một số khó khăn, nhưng đều được ONEHR đưa ra biện pháp khắc phục.
Mặc dù triển khai ban đầu gặp nhiều khó khăn và mất thời gian, nhưng cuối cùng bảng chấm công đã chạy tốt, với dữ liệu từ hệ thống của FM tương thích vào hệ thống của ONEHR.
Các phân hệ như Tính lương, Quản lý cơ sở dữ liệu và các biểu mẫu nhân sự đều hoạt động tốt. Ngoài ra, đội ngũ nhân viên từ ONEHR rất tốt và nhiệt tình, sẵn sàng đến tận công ty để hỗ trợ hoặc họp online khi có yêu cầu.
“Điều tôi thích nhất là ONEHR sẵn sàng giải quyết những mối quan tâm và nhu cầu của chúng tôi trong hệ thống của mình. Tôi đánh giá cao sự hỗ trợ và hợp tác liên tục từ ONEHR. Hoạt động kinh doanh thay đổi nhanh chóng và chúng tôi cần đảm bảo hoạt động của mình có một công cụ đáng tin cậy để hỗ trợ quản lý sự tham gia của nhân viên và đáp ứng mọi yêu cầu và kiểm soát tuân thủ một cách kịp thời. Hệ thống công nghệ hiện đại và sự nhanh nhẹn là chìa khóa đối với chúng tôi. “
Việc áp dụng hệ thống giúp Công ty giảm các thủ tục giấy tờ liên quan chấm công, đồng thời lãnh đạo có thể chủ động quản lý được các sự kiện chấm công liên quan đến nhân sự thuộc đơn vị của mình (nghỉ phép, tăng ca, đi công tác, đi trễ về sớm,…)
Số liệu chấm công tức thời và tập trung toàn công ty, thuận tiện cho việc quản lý số liệu chấm công từ các chi nhánh ở xa một cách nhanh chóng và chính xác.
Phần mềm nhân sự ezHR
ezHR là phần mềm quản lý nhân sự đa nền tảng với 15 chức năng nổi bật
Chức năng chính
Phần mềm ezHR cung cấp các chức năng nhân sự cần thiết giúp nâng cao hiệu quả quản ký cho doanh nghiệp
Hoạch định tổ chức
Xem thêm
- Thiết lập Org chart và Reporting line trực quan dạng kéo thả (drag and drop)
- Phân tích nhân sự kế thừa theo từng vị trí công việc
- Công cụ xây dựng định biên nhân sự
- Công cụ xây dựng ngân sách nhân sự của Công ty và từng bộ phận
- Xây dựng mô tả công việc (JD) và tiêu chuẩn công việc (JS) theo từng vị trí chức danh
Nhân tài và Tuyển dụng
Xem thêm
- Đồng bộ tự động dữ liệu ứng viên từ nhiều nguồn
- Xây dựng và chăm sóc danh sách các ứng viên tiềm năng (Talent Pool)
- Ứng dụng công nghệ giúp phân tích và gợi ý ứng viên theo từng vị trí tuyển
- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng từ sự tương tác mạnh mẻ với ứng viên
- Tự động quy trình pre-onboarding trước khi nhận việc
- Nhận định và phân tích xu hướng tuyển dụng thông qua các chỉ số (HR Metrics)
Hồ sơ nhân viên
Xem thêm
- Đảm bảo tính tuân thủ của cơ quan nhà nước trong quản trị dữ liệu nhân viên
- Tự động quy trình On-boarding với nhân viên mới
- Tích hợp chữ ký số và chữ ký điện tử trong quy trình ký Hợp đồng lao động
- Tự động quy trình Off-boarding với nhân viên nghỉ việc
Chấm công & Ngày nghỉ
Xem thêm
- Đa dạng phương pháp xếp ca làm việc
- Xử lý hiệu quả nhiều ca đặc thù theo ngành
- Ứng dụng công nghệ AI phân tích bất thường của dữ liệu chấm công
Quản lý Bảo hiểm
Xem thêm
- Tuân thủ các chế độ bảo hiểm của cơ quan nhà nước dành cho người lao động
- Quản lý dữ liệu tập trung trên một nền tảng, kết nối dữ liệu đa dạng với nhiều phần mềm kê khai bảo hiểm trực tuyến
- Phân tích kết quả khám sức khỏe định kỳ của nhân viên, hướng đến môi trường làm việc an toàn và khỏe mạnh
Lương và phúc lợi
Xem thêm
- Xây dựng và quản lý thang bảng lương
- Xây dựng và quản lý thang chế độ phụ cấp đãi ngộ
- Xử lý tính lương đa dạng cho nhiều ngành nghề khác nhau
- Tự động kiểm tra và phát hiện các thông tin bất thường trước và sau khi tính lương
- Bảo mật dữ liệu lương và thu nhập của người lao động
Cổng thông tin nhân viên
Xem thêm
- Quản lý và điều chỉnh thông tin hồ sơ cá nhân khi có thay đổi, điều chỉnh
- Quản lý quỹ phép tồn và đăng ký nghỉ phép
- Đối chiếu bảng công chi tiết, đăng ký bổ sung dữ liệu chấm công
- Xem thông tin phiếu lương hằng tháng và tổng thu nhập lũy kế
- Phê duyệt các sự kiện đăng ký của nhân viên
Đào tạo & Phát triển
Xem thêm
- Bộ khung năng lực (theo mô hình ASK) theo mỗi vị trí chức danh giúp làm rõ mục tiêu đào tạo của từng nhân viên
- Bộ khung đào tạo kỹ năng cứng (Technical skills) dành cho cấp nhân viên bao gồm khóa đào tạo, nội dung đào tạo, thời lượng đào tạo, thời gian tái đào tạo,…được thiết lập chi tiết theo từng vị trí công việc
- Bộ khung đào tạo kỹ năng mềm (Soft skills) dành cho cấp quản lý bao gồm khóa đào tạo, nội dung đào tạo được thiết lập cụ thể và chi tiết theo các nhóm chức danh công việc
- Quản lý thời lượng tham gia theo từng nội dung đào tạo
- Quản lý mục tiêu đào tạo làm cơ sở đánh giá hiệu quả sau đào tạo
- Quản lý hợp đồng (cam kết) đào tạo giữa Công ty và nhân viên
- Hệ thống quản lý tri thức KMS (Knowledge Management System) tương tác đa chiều giữa nhân viên và các cấp phòng ban
Đánh giá nhân viên
Xem thêm
- Đa dạng công cụ hỗ trợ Đánh giá hiệu quả công việc, linh hoạt trong thiết lập hoặc chuyển đổi giữa các công cụ đánh giá
- Công cụ Đánh giá giá trị công việc giúp đo lường tầm quan trọng và xác định giá trị cửa từng vị trí công việc trong một tổ chức, kết quả của việc đo lường này là hướng đến sự công bằng trong cấu trúc tiền lương của doanh nghiệp
- Công cụ Đánh giá năng lực với bộ khung năng lực xây dựng theo từng vị trí chức danh, dễ dàng thay đổi hoặc điều chỉnh bộ năng lực và hành vi cấp độ tương ứng với từng chu kỳ đánh giá
Chỉ số nhân sự
Xem thêm
- Bộ chỉ số phân tích về hiệu quả điều phối nhân sự (Staffing)
- Bộ chỉ số phân tích về chất lượng người quản lý
- Bộ chỉ số phân tích về môi trường làm việc
- Bộ chỉ số phân tích về hiệu suất lao động
Văn phòng số
Xem thêm
- Hệ thống quy trình quản lý doanh nghiệp trên cùng một nền tảng
- Hệ thống Thư viện trí thức được xây dựng với hình thức mở
- Thư viện văn bản lưu trữ toàn bộ các công văn của công ty
- Khảo sát nhân viên với người được khảo sát có thể ẩn danh
Gắn kết nhân viên
Xem thêm
- Nhân viên tham gia các khảo sát dưới hình thức ẩn danh
- Ghi nhận thành tích và tặng điểm thưởng giữa các nhân viên với nhau
- Hộp thư online ghi nhận phản ảnh/phản hồi về các vấn đề của nhân viên gặp phải trong công việc
- Chương trình tưởng thưởng đối với nhân viên có thành tích
- Nhân viên tham gia các chương trình trò chơi, đố vui do phòng Nhân sự tổ chức
Lương sản phẩm
Xem thêm
- Đa dạng công cụ thống kê sản lượng phù hợp với nhiều loại hình sản xuất
- Tối ưu thao tác thống kê giờ công sản lượng khi nhân viên di chuyển qua nhiều công đoạn hoặc bộ phận trong một ca làm việc
- Xử lý hiệu quả phân tách quỹ lương với bộ phận có nhân viên tăng cường và nhận tăng cường
Quản trị hệ thống
Xem thêm
- Phân quyền các lớp dữ liệu theo nhiều cấp độ
- Dữ liệu của hệ thống được mã hóa chống sao chép hoặc lộ thông tin
- Hệ thống được pentest thường xuyên để đảm bảo toàn vẹn dữ liệu
Đào tạo trực tuyến
Xem thêm
- Xây dựng khóa học và danh sách môn học
- Lưu trữ nội dung thông tin bài giảng theo từng môn học
- Xây dựng và quản lý ngân hàng câu hỏi, đáp án và hình thức chấm điểm
- Thiết kế bộ đề thì theo từng nội dung đào tạo
Điểm khác biệt của ezHR
Giải pháp trọn gói
One HR cung cấp cho doanh nghiệp giải pháp trọn gói bao gồm cả thiết bị & phần mềm
Năng lực triển khai
Mở rộng hệ thống, Tính linh hoạt, Tool report & tool troubleshoot đầu vào/ra, Lead time thấp
Công nghệ & bảo mật
Công nghệ Web/App, Sẵn sàng mở rộng, Bảo mật theo chuẩn quốc tế OWASP, Mã hóa dữ liệu lương
Câu chuyện thành công
Bắt động sản Phát Đạt
Công ty Cổ phần Phát Triển Bất Động sản Phát Đạt được thành lập vào năm 2004, ngành nghề kinh doanh chủ yếu là đầu tư phát triển các dự án bất động sản, khách sạn, resort cao cấp, nhà ở,..
Xem thêm
Giải pháp nhân sự giúp Tự động hoá nghiệp vụ quản lý nhân sự giảm thiểu công việc làm thủ công. Nâng cao hình ảnh thương hiệu và áp dụng công nghệ 4.0 trong việc quản trị nhân sự.
Bao bì Việt Trung
Được thành lập từ năm 1993 Công ty TNHH BAO BÌ GIẤY VIỆT TRUNG LONG AN đã có hơn 25 năm hoạt động trong lĩnh vực bao bì giấy và tạo dựng được uy tín thương hiệu trên thị trường.
Xem thêm
Phần mềm nhân sự đã giúp giảm thiểu thời gian thực hiện và sai sót trong việc chấm công & tính lương hàng tháng. Rút ngắn thời gian chuyển giao khi chuyển đổi nhân sự chấm công và tính lương từ người cũ sang người mới.
NedSpice Việt Nam
Công Ty TNHH Chế Biến Gia Vị Nedspice Việt Nam là công ty FDI có vốn đầu tư 100% của Hà Lan. Công ty được thành lập vào năm 1997 như là hoạt động phân loại và làm sạch đầu tiên cho hạt tiêu tại Việt Nam.
Xem thêm
Phần mềm ezHR giúp Tạo sự liên kết các bộ phận dẫn đến giảm thiểu sai sót thông tin, Giảm cảm tính trong việc tính công, Nhân sự C&B chủ động trong việc chấm công & tính lương giảm thiểu sự phụ thuộc vào các quản lý.
QSR Việt Nam
Áp dụng phần mềm ezHR vào hoạt động quản lý nhân sự của mình, QSR Việt Nam đã thành công trong việc nâng cao hiệu quả hoạt động nhân sự của công ty.
Xem thêm
Phần mềm quản lý nhân sự ezHR đã hỗ trợ QSR Việt Nam xác định và giải quyết được các vấn đề mà công ty đang gặp phải bằng cách cung cấp những giải pháp nhân sự phù hợp giúp tối ưu hóa được hoạt động quản lý nhân sự của công ty. Xử lý thông tin và xuất báo cáo nhanh chóng kịp thời
Việt Vương
là một công ty tư nhân Việt Nam, và đã kinh doanh từ năm 1999. Tập trung vào sản xuất hàng may mặc, Việt Vương đã duy trì tăng trưởng liên tục bằng cách mang lại sự hài lòng tối đa cho khách hàng.
Xem thêm
Phần mềm ezHR giúp Chuẩn Hoá nghiệp vụ C&B: chấm công và tính lương, Giảm thiểu việc tính công, lương sai từ bộ phận nhân sự, Ban Giám đốc có thể xem kết quả công lương kịp thời để ra các quyết định và không phụ thuộc vào nhân sự
ABA Việt Nam
ABA Cooltrans là nhà cung cấp dịch vụ & giải pháp hàng đầu trong lĩnh vực chuỗi cung ứng lạnh tích hợp, phục vụ khách hàng tại Việt Nam và hoạt động trên toàn quốc.
Xem thêm
Phần mềm ezHR giúp Đáp ứng việc chấm công và xử lý dữ liệu chấm công tự động theo máy chấm công, việc bổ sung giờ công sẽ được xét duyệt thông qua portal, Tích hợp các hệ thống đang sử dụng tự động thông qua các API
