Blog nhân sự
Các bài viết mới nhất
Bài viết nhân sự
Cập nhật những kiến thức, kỹ năng về quản lý nhân sự, cách ứng dụng công nghệ vào quy trình quản lý
Theo dõi các tin tức và các chủ đề nhân sự nổi bật
Employee Retention & Turnover Analytics
Employee Retention & Turnover Analytics là gì? Employee Retention & Turnover Analytics (Phân tích giữ chân và biến động nhân sự) là quá trình thu thập, đo lường và phân tích dữ liệu liên quan đến việc nhân viên ở lại hay rời khỏi tổ chức, nhằm hiểu rõ nguyên nhân gốc...
HR Metrics & KPIs
HR Metrics & KPIs là gì? HR Metrics & KPIs (Chỉ số và Chỉ số hiệu suất trọng yếu nhân sự) là hệ thống các con số định lượng dùng để đo lường hiệu quả hoạt động của bộ phận nhân sự và tình trạng sức khỏe tổ chức — từ tỷ lệ nghỉ việc, thời gian tuyển dụng trung bình,...
HR Predictive Analytics
HR Predictive Analytics là gì? HR Predictive Analytics (Phân tích dự đoán nhân sự) là phương pháp ứng dụng dữ liệu lịch sử, mô hình thống kê và học máy để dự báo các xu hướng nhân sự trong tương lai — thay vì chỉ mô tả những gì đã xảy ra. Nếu báo cáo nhân sự truyền...
Recruitment Analytics
Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh, tuyển dụng không còn là công việc thuần cảm tính dựa trên kinh nghiệm phỏng vấn hay trực giác của nhà tuyển dụng. Recruitment Analytics (phân tích dữ liệu tuyển dụng) đang trở thành công cụ bắt buộc để doanh...
Workforce Analytics Là Gì? Góc Nhìn Từ Nhân Viên Đến Giám Đốc Doanh Nghiệp
Workforce Analytics là gì? Tìm hiểu khái niệm, góc nhìn theo từng cấp bậc (nhân viên, HR, trưởng phòng, giám đốc) và vấn đề thường gặp theo từng ngành nghề.
Phần Mềm HRM Cho Doanh Nghiệp Sản Xuất: Chọn Tính Năng Nào Để Đầu Tư Hiệu Quả?
Phần mềm HRM cho doanh nghiệp sản xuất giúp nhà máy tối ưu quản lý nhân sự theo quy mô, ngành nghề và cấp độ người dùng. Xem ngay tính năng cần đầu tư và lưu ý khi triển khai.
Phần Mềm Tính Lương Là Gì? 4 Tiêu Chí Chọn Tính Năng Phù Hợp Cho Doanh Nghiệp
Phần mềm tính lương là gì và nên chọn tính năng nào? 4 tiêu chí giúp doanh nghiệp chọn giải pháp phù hợp theo quy mô, ngành nghề và từng vị trí sử dụng.
Phần Mềm Quản Lý Nghỉ Phép Là Gì? Cách Chọn Tính Năng Phù Hợp Theo Quy Mô Và Ngành Nghề
Phần mềm quản lý nghỉ phép là gì và nên chọn tính năng nào? Hướng dẫn chọn giải pháp phù hợp theo quy mô doanh nghiệp, ngành nghề và từng vị trí sử dụng.
Phần Mềm Quản Lý Nghỉ Phép: Những Vấn Đề Thường Gặp Và Giải Pháp Theo Từng Nhóm Doanh Nghiệp
Nghỉ phép tưởng chừng là một quy trình đơn giản, nhưng khi doanh nghiệp phát triển đến vài chục, vài trăm nhân sự, việc quản lý ngày phép, đơn từ và dữ liệu chấm công liên quan bắt đầu trở thành gánh nặng thực sự cho bộ phận nhân sự. Rất nhiều doanh nghiệp tìm đến...
Hợp Đồng Lao Động Điện Tử Trong Doanh Nghiệp: Hướng Dẫn Triển Khai Toàn Diện
Sử dụng hợp đồng lao động điện tử trong doanh nghiệp đang trở thành xu hướng tất yếu khi ngày càng nhiều doanh nghiệp muốn thay thế quy trình ký kết bằng giấy vốn tốn nhiều thời gian và khó quản lý khi quy mô nhân sự tăng lên. Đặc biệt từ khi Nghị định số...
Audit Về Công, Lương Ở Doanh Nghiệp: Hướng Dẫn Chuẩn Bị Toàn Diện
Nhận được thông báo audit về công, lương ở doanh nghiệp từ cơ quan quản lý nhà nước, đối tác kiểm toán độc lập, hoặc chính hội đồng quản trị luôn khiến bộ phận nhân sự và kế toán lương đứng ngồi không yên. Không phải vì doanh nghiệp có sai phạm, mà vì phần lớn hệ...
Phần mềm Employee Self Service (ESS) là gì? 6 Bước Chọn Tính Năng Đầu Tư Hiệu Quả
Phần mềm Employee Self Service (ESS) là gì và vì sao nhiều doanh nghiệp triển khai xong lại không đạt hiệu quả như kỳ vọng? Rất nhiều trường hợp bỏ ra ngân sách lớn cho một hệ thống đầy đủ tính năng, nhưng nhân viên chỉ dùng chưa đến một nửa số đó, phần còn lại nằm im...
Phần mềm Employee Self Service (ESS) là gì? Cách triển khai hiệu quả cho từng nhóm nhân viên
Khi quy mô nhân sự tăng lên, phòng Nhân sự tại nhiều doanh nghiệp sản xuất và F&B nhanh chóng quá tải với các yêu cầu lặp đi lặp lại: xin nghỉ phép, tra cứu bảng lương, cập nhật thông tin cá nhân. Phần mềm Employee Self Service (ESS) ra đời để giải quyết đúng vấn...
Phần mềm Workforce Management là gì? Điểm khác biệt với phần mềm quản lý nhân sự thông thường
Khi doanh nghiệp mở rộng quy mô, việc quản lý con người không còn dừng lại ở hồ sơ nhân sự hay bảng lương — mà đòi hỏi khả năng dự báo, điều phối và tối ưu hóa lực lượng lao động theo thời gian thực. Đây chính là lúc khái niệm workforce management (quản lý lực lượng...
Phần Mềm Quản Lý Đào Tạo: Giải Pháp Nâng Cao Năng Lực Nhân Sự Cho Doanh Nghiệp F&B
Trong ngành F&B (Food & Beverage), con người chính là yếu tố quyết định trải nghiệm khách hàng — từ chất lượng món ăn, tốc độ phục vụ cho đến thái độ của từng nhân viên tại quầy. Nhưng đây cũng là ngành có tỷ lệ nghỉ việc và luân chuyển nhân sự thuộc hàng cao...
Phần Mềm Chấm Công Cho Doanh Nghiệp Sản Xuất Và F&B
Phần mềm chấm công đang được nhiều doanh nghiệp sản xuất và ngành F&B lựa chọn thay cho máy chấm công truyền thống, vì dữ liệu giờ làm cần chính xác tuyệt đối trước khi chuyển sang tính lương. Một phần mềm chấm công tốt giúp doanh nghiệp ghi nhận giờ vào ra, tăng...
Phần Mềm Quản Lý Hồ Sơ Nhân Sự Cho Sản Xuất Và F&B
Phần mềm quản lý hồ sơ nhân sự đang trở thành công cụ bắt buộc phải có tại nhiều doanh nghiệp, đặc biệt là doanh nghiệp sản xuất và ngành F&B – nơi có hàng trăm đến hàng nghìn lao động, tỷ lệ nghỉ việc cao và hồ sơ giấy tờ rất dễ thất lạc. Một phần mềm quản lý hồ...
Phần mềm nhân sự và HR compliance
Phần mềm HR giúp chuẩn bị audit như thế nào?Có, phần mềm HR giúp số hóa, tập trung dữ liệu và tự động xuất các báo cáo tuân thủ chính xác chỉ trong vài phút, thay vì mất cả tuần gom hồ sơ giấy.Hệ thống tự động lưu vết mọi biến động từ hồ sơ nhân sự, lịch sử chấm công,...