Trang chủ›Tài nguyên
Trung tâm tài nguyên

Kiến thức & tài nguyên nhân sự

Cập nhật kiến thức, xu hướng và các tài liệu thực tiễn giúp doanh nghiệp xây dựng đội ngũ vững mạnh: tính lương chính xác, chấm công theo ca, HR analytics và case study triển khai.

Trung tâm tài nguyên
Bài viết & case studyCập nhật thường xuyên
Bài viết mới nhất

Kiến thức nhân sự cập nhật

Quản Lý Giờ Làm Theo Quy Định Trong Doanh Nghiệp Sản Xuất

Quản Lý Giờ Làm Theo Quy Định Trong Doanh Nghiệp Sản Xuất

Bộ luật Lao động quy định rõ giới hạn giờ làm việc tiêu chuẩn và giờ làm thêm tối đa, nhưng khi vận hành thực tế theo ca kíp, không ít nhà máy vô tình vi phạm các giới hạn này chỉ vì thiếu công cụ theo dõi cộng dồn giờ làm theo tuần/tháng cho từng công nhân. Quy định...

Đọc thêm
Xử Lý Thiếu Nhân Sự Đột Xuất Khi Xếp Ca Làm Việc

Xử Lý Thiếu Nhân Sự Đột Xuất Khi Xếp Ca Làm Việc

7 giờ sáng, một công nhân báo ốm đột xuất, ca 8 giờ sắp bắt đầu và chuyền sản xuất đang thiếu đúng vị trí đó. Quản đốc chỉ có vài phút để quyết định điều ai sang thay, có nên gọi tăng ca, hay chấp nhận chạy chuyền thiếu người — đây là tình huống lặp lại gần như mỗi...

Đọc thêm
Xoay Ca Là Gì? Nguyên Tắc Xoay Ca Hợp Lý Cho Nhà Máy

Xoay Ca Là Gì? Nguyên Tắc Xoay Ca Hợp Lý Cho Nhà Máy

"Xoay ca" là cụm từ công nhân và quản đốc dùng hàng ngày ở nhà máy, nhưng khi cần văn bản hoá thành quy chế hoặc giải thích cho nhân sự mới, nhiều người lại lúng túng không biết định nghĩa chính xác và các nguyên tắc xoay ca hợp lý là gì. Xoay ca là gì? Xoay ca (hay...

Đọc thêm
Quản lý ca làm việc & điều phối nhân sự (workforce management)

Quản lý ca làm việc & điều phối nhân sự (workforce management)

Mỗi buổi sáng, trước khi dây chuyền chạy hay ca bán hàng mở cửa, luôn có một câu hỏi âm thầm quyết định cả ngày vận hành: "Hôm nay có đủ người đúng chỗ, đúng giờ không?". Với nhiều doanh nghiệp Việt Nam — từ nhà máy sản xuất, chuỗi F&B, kho vận cho tới bệnh viện —...

Đọc thêm
Chấm công theo ca trong sản xuất

Chấm công theo ca trong sản xuất

Trong một nhà máy vận hành 3 ca 4 kíp hoặc 2 ca liên tục, chấm công không còn đơn giản là "check-in, check-out" như khối văn phòng. Mỗi ca có quy tắc tính giờ riêng, mỗi lần đổi ca là một điểm rủi ro sai lệch dữ liệu, và mỗi sai sót trong bảng công đều có thể kéo theo...

Đọc thêm
Quy Tắc 80/20 (Pareto) Trong Quản Trị Nhân Sự

Quy Tắc 80/20 (Pareto) Trong Quản Trị Nhân Sự

Quy tắc 80/20 (nguyên lý Pareto) được ứng dụng rộng rãi trong quản trị nhân sự để xác định đâu là nhóm nhân sự, hoạt động hoặc vấn đề tạo ra phần lớn giá trị hoặc rủi ro, từ đó phân bổ nguồn lực HR hiệu quả hơn thay vì dàn trải đều cho mọi việc. Quy tắc 80/20 là gì?...

Đọc thêm

Sẵn sàng chuyển đổi cùng ezHR?

Cùng xây dựng nền tảng nhân sự hiệu quả hơn với ezHR

Khám phá thêm giải pháp và nhận tư vấn từ đội ngũ chuyên gia.

  • Tư vấn giải pháp phù hợp
  • Demo sản phẩm theo nhu cầu
  • Đồng hành triển khai từ A - Z
Đăng ký demo →Hoặc liên hệ sales: 0981.777.490 / 0919.309.876