Blog nhân sự

Các bài viết mới nhất

Bài viết nhân sự

Cập nhật những kiến thức, kỹ năng về quản lý nhân sự, cách ứng dụng công nghệ vào quy trình quản lý

Theo dõi các tin tức và các chủ đề nhân sự nổi bật

Trả Lương Theo Vị Trí Việc Làm: Khái Niệm Và Cách Áp Dụng

Trả lương theo vị trí việc làm là hướng tiếp cận ngày càng phổ biến, thay thế dần cách trả lương chủ yếu dựa trên thâm niên hoặc bằng cấp — tập trung vào giá trị thực sự của công việc đang đảm nhận. Trả lương theo vị trí việc làm là gì? Trả lương theo vị trí việc làm...

Quy Chế Thưởng Phạt Cho Nhân Viên Kinh Doanh: Cách Xây Dựng

Thưởng để khuyến khích, phạt để răn đe — nhưng nếu quy chế thưởng phạt không rõ ràng, tác dụng ngược lại dễ xảy ra: nhân viên cảm thấy bị đối xử bất công, mất động lực thay vì được thúc đẩy. Bài viết hướng dẫn cách xây dựng quy chế thưởng phạt hợp lý cho đội ngũ kinh...

Quy Chế Hoa Hồng Kinh Doanh: Cách Xây Dựng Cho Doanh Nghiệp

Thiếu quy chế hoa hồng rõ ràng bằng văn bản là nguyên nhân phổ biến gây tranh chấp giữa nhân viên kinh doanh và doanh nghiệp — đặc biệt khi có giao dịch liên quan đến nhiều người hoặc khách hàng chuyển đổi giữa các nhân viên phụ trách. Quy chế hoa hồng kinh doanh là...

Lương Cạnh Tranh Là Gì? Tác Dụng Và Cách Xây Dựng

"Trả lương cạnh tranh" là cụm từ thường xuất hiện trong tin tuyển dụng, nhưng thế nào là "cạnh tranh" lại không có một định nghĩa cố định — nó phụ thuộc vào dữ liệu thị trường cụ thể của từng vị trí, ngành và khu vực. Lương cạnh tranh là gì? Lương cạnh tranh là mức...

Khảo Sát Lương: Cách Thực Hiện Và Ứng Dụng Theo Ngành

Xây dựng chính sách lương cạnh tranh mà không dựa trên dữ liệu khảo sát lương thị trường thực tế thường dẫn đến hai rủi ro: trả quá thấp mất nhân tài, hoặc trả quá cao vượt ngân sách không cần thiết. Bài viết hướng dẫn cách thực hiện khảo sát lương và lưu ý khi áp...

Hệ Số Lương Công Nhân Trực Tiếp Sản Xuất: Cách Xây Dựng Và Áp Dụng

Hệ số lương là công cụ giúp doanh nghiệp sản xuất phân biệt mức lương giữa các bậc tay nghề công nhân trực tiếp sản xuất một cách hệ thống, thay vì quyết định tùy hứng từng trường hợp. Hệ số lương công nhân trực tiếp sản xuất là gì? Hệ số lương là con số dùng để nhân...

Phần Mềm Chấm Công Cho Doanh Nghiệp Sản Xuất Và F&B

Phần mềm chấm công đang được nhiều doanh nghiệp sản xuất và ngành F&B lựa chọn thay cho máy chấm công truyền thống, vì dữ liệu giờ làm cần chính xác tuyệt đối trước khi chuyển sang tính lương. Một phần mềm chấm công tốt giúp doanh nghiệp ghi nhận giờ vào ra, tăng...

Đọc thêm

Phần Mềm Quản Lý Hồ Sơ Nhân Sự Cho Sản Xuất Và F&B

Phần mềm quản lý hồ sơ nhân sự đang trở thành công cụ bắt buộc phải có tại nhiều doanh nghiệp, đặc biệt là doanh nghiệp sản xuất và ngành F&B – nơi có hàng trăm đến hàng nghìn lao động, tỷ lệ nghỉ việc cao và hồ sơ giấy tờ rất dễ thất lạc. Một phần mềm quản lý hồ...

Đọc thêm

Phần mềm nhân sự và HR compliance

Phần mềm HR giúp chuẩn bị audit như thế nào?Có, phần mềm HR giúp số hóa, tập trung dữ liệu và tự động xuất các báo cáo tuân thủ chính xác chỉ trong vài phút, thay vì mất cả tuần gom hồ sơ giấy.Hệ thống tự động lưu vết mọi biến động từ hồ sơ nhân sự, lịch sử chấm công,...

Đọc thêm

Phần mềm nhân sự hỗ trợ lương 3P như thế nào?

Phần mềm nhân sự hỗ trợ lương 3P: quản lý vị trí, năng lực, hiệu suất, dữ liệu lương và minh bạch chính sách đãi Lương 3P là phương pháp trả lương dựa trên ba yếu tố chính: Position – vị trí công việc, Person – năng lực cá nhân và Performance – kết quả thực hiện công...

Đọc thêm
Khám phá 10 tính năng quan trọng nhất trên phần mềm tính lương để tính lương chính xác & “giúp bạn chữa lành”

Khám phá 10 tính năng quan trọng nhất trên phần mềm tính lương để tính lương chính xác & “giúp bạn chữa lành”

Trong quản lý nhân sự, phần mềm tính lương chính xác không chỉ là yêu cầu vận hành mà còn là yếu tố quyết định đến sự hài lòng và niềm tin của nhân viên. Tuy nhiên, với các doanh nghiệp có quy mô từ 100–500+ nhân sự, việc tính lương thủ công gần như không khả thi. Đây...

Đọc thêm

Đăng ký nhận demo

Nâng cao hiệu quả quản lý nhân sự Ứng dụng giải pháp công nghệ ngay

Vui lòng bật JavaScript trong trình duyệt của bạn để hoàn thành Form này.
Số điện thoại Zalo