Các bài viết mới nhất

Trong bối cảnh quản trị nguồn nhân lực hiện đại, việc lựa chọn phương pháp trả lương phù hợp là yếu tố then chốt ảnh hưởng đến năng suất, chất lượng công việc và sự gắn kết của người lao động. Trong số các hình thức trả lương phổ biến, lương theo sản phẩm nổi bật như...

Trong bối cảnh kinh tế toàn cầu hóa và phát triển không ngừng, hoạt động cho thuê lại lao động đã trở thành một giải pháp nhân sự linh hoạt, được nhiều doanh nghiệp ưa chuộng tại Việt Nam. Tuy nhiên, bên cạnh những lợi ích mang lại, loại hình kinh doanh đặc thù này...

Đối với bất kỳ tổ chức nào trong bối cảnh kinh doanh hiện đại, hiệu suất làm việc của nhân viên không chỉ là một yếu tố đánh giá đơn thuần mà còn là chìa khóa mở ra cánh cửa thành công bền vững. Trong bối cảnh này, khái niệm "Quản lý hiệu suất" (Performance...

Khi các doanh nghiệp bước vào giai đoạn chuyển đổi số mạnh mẽ, dữ liệu không còn là yếu tố hỗ trợ mà đã trở thành nền tảng cốt lõi cho mọi quyết định chiến lược – đặc biệt trong quản trị nhân sự. Phân tích nhân sự (HR Analytics) đóng vai trò quan trọng trong việc biến...

Trong thời đại chuyển đổi số, phần mềm đào tạo đang trở thành “trợ thủ đắc lực” giúp doanh nghiệp bứt phá trong chiến lược phát triển nhân lực. Không còn phụ thuộc vào các lớp học truyền thống tốn thời gian và khó kiểm soát, giờ đây, các tổ chức có thể xây dựng –...

Trong bối cảnh doanh nghiệp ngày càng chú trọng đến hiệu quả hoạt động và tối ưu hóa nguồn lực, việc áp dụng các giải pháp công nghệ là không thể thiếu. Phần mềm chấm công không chỉ là công cụ ghi nhận thời gian làm việc mà còn là yếu tố chiến lược giúp doanh nghiệp...

Onboarding không chỉ là một quy trình hành chính thông thường, mà là hành trình "nhập môn" chiến lược, định hình ấn tượng đầu tiên và đặt nền móng vững chắc cho hành trình của mỗi nhân viên mới tại công ty. Một chương trình onboarding hấp dẫn và hiệu quả được thiết kế...

Trong bối cảnh thị trường kinh doanh ngày càng cạnh tranh và biến động, đào tạo nội bộ đã trở thành một yếu tố then chốt, không chỉ là nhu cầu của các doanh nghiệp lớn mà còn của các đơn vị vừa và nhỏ. Hoạt động này đóng vai trò quan trọng trong việc phát triển năng...

Khi tiền lương đã không còn là vũ khí tối thượng “Anh ơi, em nhận offer bên khác rồi, lương bằng bên mình nhưng em được training về AI”… Không ít người lãnh đạo đứng ngất khi nghe tin một nhân sự có tâm rời đi, dù chẳng phải vì lương cao hơn. Mà vì một lý do nghe có...

Tầm Quan Trọng Của Quy Trình Đào Tạo Nhân Sự Đối Với Doanh Nghiệp Đối Tượng Nhân Sự Cần Được Đào Tạo Chuyên Sâu 5 Bước Chuẩn Hóa Quy Trình Đào Tạo Nhân Sự Các Phương Pháp Đào Tạo Nên Áp Dụng Đào Tạo Nhân Sự: Lợi Thế Cạnh Tranh và Chiến Lược Giữ Chân Nhân Tài Thực Tiễn...

Ngày nay, cụm từ “làm việc hybrid” chẳng còn xa lạ với bất cứ nhà quản lý hay HR nào. Sau đại dịch, nhiều doanh nghiệp Việt Nam đã trải nghiệm mô hình làm việc từ xa – và rồi nhận ra rằng sự linh hoạt đó rất đáng giá. Nhưng điểm mấu chốt là: phối hợp giữa làm từ xa và...

Nâng cao Hiệu quả và Năng suất Vận hành  Quản lý Dữ liệu Tập trung và Dễ dàng Tiếp cận  Tối ưu hóa Quản lý Tài năng  Tiết kiệm Chi phí  Tăng cường Bảo mật và Tuân thủ Quy định  Nâng cao Trải nghiệm và Sự hài lòng của Nhân viên  Hỗ trợ Ra quyết định Chiến lược và Phân...

BẠN ĐANG QUẢN LÝ NHÂN SỰ CÁCH NÀO? "Sổ lương Excel, giấy phép nghỉ viết tay, hợp đồng giấy, kiểm tra công chấm công bằng mắt..." – nếu đây là bức tranh quen thuộc trong doanh nghiệp bạn, thì bạn không cô đơn. Hàng ngàn doanh nghiệp truyền thống tại Việt Nam vẫn đang...

Làm việc từ xa – giấc mơ hay "ác mộng" của người quản lý? Nhiều doanh nghiệp bước vào remote như thể bước vào sương mù: không rõ đường, chỉ thấy trước mắt là... Zoom call nối Zoom call. Nhưng thực chất, văn hóa làm việc từ xa không phải là copy-paste văn phòng lên...

Sự bùng nổ của làm việc từ xa, hay "Remote Work" và "Work From Home", đã biến hình thức này từ một lựa chọn đặc thù thành một xu hướng làm việc nổi bật và có tính bền vững trên toàn cầu. Đặc biệt sau đại dịch Covid-19, nhiều doanh nghiệp đã buộc phải linh hoạt chuyển...

Con người – nguồn nhân lực – luôn được xem là yếu tố cốt lõi, là chìa khóa dẫn đến thành công bền vững của mọi tổ chức và doanh nghiệp. Để tối ưu hóa việc quản lý, phát triển và khai thác nguồn lực quý giá này, công tác lưu trữ hồ sơ nhân sự đã trở thành một nhiệm vụ...