OneNow · Giải pháp OKR & Phối hợp nội bộ
OKR và phối hợp nội bộ cho doanh nghiệp dưới 200 nhân viên: cả công ty cùng chạy về một hướng
Giải pháp này đưa mục tiêu từ lãnh đạo xuống từng phòng ban và cá nhân, quản lý công việc ở một nơi duy nhất, để ai cũng biết việc mình làm đóng góp gì.
One Platform. Endless Possibilities. Start Now.
Mục tiêu quý (OKR)
OKRCông ty → cá nhân
Công việcGiao & theo dõi
Check-inCập nhật tiến độ
Kết quả chính của quýĐúng tiến độ
Công việc quá hạnNhắc tự động
Check-in tuầnĐã cập nhật
OKRTừ công ty xuống cá nhân
Công việcGiao việc, dự án nhẹ
Phối hợpLiên phòng ban, minh bạch
DashboardTiến độ cho lãnh đạo
Vấn đề
Vì sao mỗi phòng ban một hướng?
Chiến lược hay đến đâu cũng thất bại nếu không đến được từng cá nhân.Chiến lược nằm trong đầu lãnh đạo
Nhân viên không biết việc mình làm đóng góp gì cho mục tiêu chung của công ty.Giao việc qua chat và email
Dễ quên, dễ trùng, khó theo dõi, không có một nơi duy nhất để xem việc.Họp nhiều để hỏi tiến độ
Lãnh đạo phải hỏi từng người mới biết tình hình thật.Phối hợp liên phòng ban chậm
Trễ tiến độ thì đổ lỗi cho nhau vì không rõ ai làm gì, vướng ở đâu.Giải pháp
Từ mục tiêu đến việc hằng ngày
Một dòng chảy: mục tiêu công ty, mục tiêu phòng ban, mục tiêu cá nhân, công việc cụ thể.Mục tiêu công tyObjective & Key Results
→Phòng banChia nhỏ mục tiêu
→Cá nhânOKR của từng người
→Công việcGiao & theo dõi
→Check-inCập nhật tiến độ
Chức năng
Những gì có trong giải pháp này
Tập trung vào mục tiêu, công việc và phối hợp, không phải công và lương.01
OKR & quản lý mục tiêu
- Đặt mục tiêu từ công ty xuống phòng ban, cá nhân
- Tiêu chí, trọng số, điểm rõ ràng
- Mỗi người thấy mình gắn với mục tiêu nào
02
Check-in & theo dõi tiến độ
- Check-in định kỳ trên web và app
- Đánh giá kết quả cuối kỳ có căn cứ
03
Giao việc & dự án nhẹ
- Giao việc, theo dõi tiến độ, nhắc hạn ở một nơi
- Lịch sử trao đổi gắn với từng công việc
04
Phối hợp liên phòng ban
- Minh bạch ai làm gì, đến đâu, vướng ở đâu
- Bảng tin và thông báo đẩy đến người cần xử lý
- Đặt phòng họp, đặt xe, văn phòng phẩm
05
Dashboard cho lãnh đạo
- Nhìn tiến độ mục tiêu mà không cần hỏi từng người
- Lọc theo công ty, phòng ban
06
Báo cáo & xuất file
- Report Studio: kéo thả trường, lọc, tạo biểu đồ
- Xuất Excel/PDF có logo công ty
Giá trị theo vai trò
Mỗi người nhận một phần lợi ích
| Vai trò | Nhận được gì với giải pháp này | Kết quả |
|---|---|---|
| Chủ doanh nghiệp | Dashboard tiến độ mục tiêu toàn công ty | Bớt họp hỏi số, quyết định nhanh hơn |
| Trưởng phòng | Chia nhỏ mục tiêu, giao và theo dõi công việc | Đội ngũ đồng hướng |
| Nhân viên | Thấy rõ việc mình làm gắn với mục tiêu nào | Chủ động, bớt chờ giao việc |
| HR | Dữ liệu check-in và đánh giá làm nền cho đánh giá năng suất | Đánh giá có căn cứ |
Câu hỏi thường gặp
Giải đáp về giải pháp này
Giải pháp này phù hợp khi nào?
Khi công ty muốn cả tổ chức đồng hướng: đặt mục tiêu rõ ràng, giao việc minh bạch và phối hợp liên phòng ban nhịp nhàng.Có cần dùng chấm công, tính lương không?
Không bắt buộc. Giải pháp này tập trung vào mục tiêu và công việc, có thể kết hợp với các giải pháp khác khi cần.Nhân viên dùng trên thiết bị nào?
Có web quản trị, cổng nhân viên trên web và app nhân viên trên Android, dùng chung một nguồn dữ liệu.OneNow được triển khai như thế nào?
Cài đặt tại chỗ trên IIS + SQL Server hoặc triển khai theo gói. Dữ liệu nằm trong hạ tầng của công ty bạn.Start Now
Đặt lịch demo giải pháp này
Để lại thông tin, chuyên viên sẽ demo OKR và quản lý công việc theo cách vận hành của công ty bạn.Cả công ty cùng chạy về một hướng
Đặt mục tiêu rõ ràng, giao việc minh bạch, phối hợp nhịp nhàng.Đăng ký demo →Hoặc liên hệ sales: 0981.777.490 / 0919.309.876