Blog nhân sự
Các bài viết mới nhất

Bài viết nhân sự
Cập nhật những kiến thức, kỹ năng về quản lý nhân sự, cách ứng dụng công nghệ vào quy trình quản lý
Theo dõi các tin tức và các chủ đề nhân sự nổi bật
Bí quyết giao tiếp hiệu quả với nhân viên đa văn hóa trong môi trường khách sạn
Giao tiếp hiệu quả trong môi trường đa văn hóa không chỉ là chìa khóa để cải thiện chất lượng dịch vụ mà còn tạo dựng một không khí làm việc hài hòa và đoàn kết. Trong ngành khách sạn, nơi sự tương tác giữa các cá nhân diễn ra thường xuyên, việc hiểu và áp dụng những...
Bảo vệ: Bản sao của Ảnh hưởng của C-TPAT đến chính sách bảo hiểm hàng hóa quốc tế
Đã Bảo Vệ Bằng Mật Khẩu
Để xem bài đăng được bảo vệ này, hãy nhập mật khẩu bên dưới:
Test auto
thử Nghiệm Tự động đăng Bài Thử Nghiệm Tự động đăng Bài Tiêu đề 2 Thử Nghiệm Tự động đăng Bài Tiêu đề 3 Thử Nghiệm Tự động đăng Bài
Bí quyết sắp xếp lịch làm việc hiệu quả cho nhân viên
I. Mở đầu Việc sắp xếp lịch làm việc một cách khoa học và hợp lý đóng vai trò then chốt trong việc đảm bảo hiệu suất, sự hài lòng và gắn bó của đội ngũ nhân viên, đồng thời duy trì hoạt động kinh doanh liên tục và hiệu quả. Một lịch trình làm việc được xây dựng tốt sẽ...
Tổ chức đào tạo an toàn vệ sinh nơi làm việc cho nhân viên nhà hàng khách sạn
Trong ngành nhà hàng khách sạn, việc tổ chức đào tạo an toàn vệ sinh không chỉ là một yêu cầu bắt buộc mà còn là một yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến sức khỏe và chất lượng dịch vụ. Đào tạo đúng cách giúp nhân viên nhận thức được các rủi ro tiềm ẩn trong môi trường làm...
Kiểm Tra Hải Quan: Vai Trò Và Tầm Quan Trọng Trong Giao Thương Quốc Tế
Kiểm tra hải quan không chỉ là một phần quan trọng trong quy trình giao thương quốc tế mà còn đóng vai trò thiết yếu trong việc bảo đảm an toàn, bảo vệ lợi ích kinh tế và tuân thủ các quy định pháp luật. Bài viết này sẽ giải thích ý nghĩa của kiểm tra hải quan và vai...
Tất Tần Tật Về C-TPAT: Nâng Cao An Ninh Chuỗi Cung Ứng Toàn Cầu
Trong bối cảnh thương mại toàn cầu ngày càng phức tạp và tiềm ẩn nhiều rủi ro, an ninh chuỗi cung ứng trở thành một yếu tố sống còn đối với sự ổn định và phát triển của doanh nghiệp. Chương trình C-TPAT (Customs Trade Partnership Against Terrorism) nổi lên như một...
Phần mềm quản lý nhân sự ezHR chính thức được vận hành tại Voco Quảng Bình Resort
Chúng tôi vui mừng thông báo rằng phần mềm quản lý nhân sự ezHR đã chính thức được vận hành thực tế và sẵn sàng phục vụ đội ngũ Voco Quảng Bình Resort từ ngày 03/03/2025. Giờ đây, chỉ với một ứng dụng di động, đội ngũ của Voco có thể thực hiện mọi thao tác nhân...
EVP Là Gì? Hướng Dẫn Chi Tiết Xây Dựng và Tối Ưu Hóa Giá Trị Tuyển Dụng
1. EVP là gì? Nền tảng thu hút và giữ chân nhân tài Định nghĩa EVP (Employee Value Proposition) EVP, viết tắt của Employee Value Proposition, được hiểu là tập hợp các giá trị và lợi ích mà một tổ chức cung cấp cho nhân viên để đổi lại những kỹ năng, kinh nghiệm và sự...
Khung COSO ERM: Hướng dẫn Toàn diện để Quản lý Rủi ro Hiệu quả
Khung COSO ERM đã trở thành một công cụ không thể thiếu trong việc quản lý rủi ro hiệu quả cho các tổ chức. Hãy nhìn vào sự sụp đổ của Blockbuster Video – một đế chế tỷ đô đã không thể thích ứng với công nghệ mới và cuối cùng phải phá sản. Câu chuyện này là minh chứng...
Ứng dụng phần mềm quản lý nhân sự vào hoạt động quản trị rủi ro của doanh nghiệp
Công nghệ đang thay đổi cách mà các doanh nghiệp vận hành và quản lý. Một lĩnh vực quan trọng chịu ảnh hưởng mạnh mẽ là quản lý nhân sự. Việc ứng dụng phần mềm quản lý nhân sự (HRM software) không chỉ đơn giản hóa các công việc liên quan đến nhân sự mà còn hỗ trợ mạnh...
Quản trị rủi ro là gì? Quy trình, nguyên tắc cho doanh nghiệp Việt Nam
Trong bối cảnh kinh doanh đầy biến động ngày nay, quản trị rủi ro không còn là một tùy chọn mà là một yếu tố sống còn đối với sự thành công và bền vững của mọi doanh nghiệp. Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp Việt Nam, đặc biệt là các doanh nghiệp vừa và nhỏ, vẫn chưa nhận...
Phương Pháp và Quy Trình Đánh Giá Hiệu Suất Làm Việc Của Nhân Viên
Đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên luôn là một nhiệm vụ quan trọng và không thể thiếu trong quản lý nhân sự hiện đại. Nó không chỉ giúp doanh nghiệp xác định năng lực, hiệu quả làm việc của từng cá nhân, mà còn đóng vai trò then chốt trong việc phát triển chiến...
5S – Phương Pháp Quản Lý và Sắp Xếp Nơi Làm Việc: Nền Tảng Cải Tiến Năng Suất và Chất Lượng
5S là một phương pháp quản lý và sắp xếp nơi làm việc được phát triển tại Nhật Bản, tập trung vào việc tạo ra một môi trường làm việc hiệu quả, an toàn và sạch sẽ. Phương pháp này không chỉ giúp cải thiện năng suất và chất lượng sản phẩm mà còn nâng cao tinh thần làm...
Chiến Lược Phát Triển Tài Năng Trong Doanh Nghiệp
Phát triển tài năng không chỉ là một xu hướng, mà còn là điều cần thiết cho sự thành công bền vững của bất kỳ doanh nghiệp nào. Khi có chiến lược phát triển tài năng hiệu quả, doanh nghiệp không chỉ nâng cao hiệu suất làm việc mà còn giúp xây dựng một văn hóa doanh...
Quản lý Hồ sơ Nhân sự Hiệu quả: Hướng dẫn cho Doanh nghiệp Việt Nam
Quản lý hồ sơ nhân sự là một trong những nhiệm vụ quan trọng hàng đầu của bộ phận hành chính nhân sự (HCNS) trong mọi doanh nghiệp. Tuy nhiên, không ít doanh nghiệp hiện nay đang gặp nhiều khó khăn trong việc xây dựng và duy trì một quy trình quản lý hồ sơ nhân sự...
Biến động nhân sự: Toàn diện từ A-Z – Nguyên nhân, Hậu quả & Giải pháp
Trong bối cảnh thị trường lao động hiện nay, biến động nhân sự nổi lên như một vấn đề cấp bách, đòi hỏi sự quan tâm đặc biệt từ các nhà quản lý và lãnh đạo doanh nghiệp. Tỷ lệ biến động nhân sự cao không chỉ gây ra những tổn thất về mặt tài chính mà còn ảnh hưởng tiêu...
Đo lường hiệu quả văn hóa doanh nghiệp qua KPI và chỉ số eNPS
Văn hóa doanh nghiệp đóng vai trò then chốt trong sự thành công của mọi tổ chức. Một nền văn hóa mạnh mẽ có thể thúc đẩy sự gắn kết của nhân viên, nâng cao năng suất và tạo lợi thế cạnh tranh bền vững. Tuy nhiên, làm thế nào để đo lường và đánh giá hiệu quả của văn...