Các bài viết mới nhất

Sự hợp tác giữa phòng Nhân sự và Kinh doanh trong doanh nghiệp không chỉ mang lại lợi ích cho từng phòng ban, mà còn đóng góp quan trọng vào sự phát triển chung của tổ chức. Trong môi trường kinh doanh hiện nay, nơi sự cạnh tranh ngày càng gay gắt, việc hợp tác hiệu...

Phúc lợi là yếu tố không thể thiếu trong việc thu hút và giữ chân nhân tài, đặc biệt đối với nhân viên bán hàng – một trong những ngành nghề có mức độ cạnh tranh cao hiện nay. Không chỉ là yếu tố tăng hiệu suất làm việc, các chính sách phúc lợi còn phản ánh sự quan...

Trong thế giới kinh doanh hiện đại, môi trường làm việc không chỉ là nơi để làm việc mà còn là không gian sống thứ hai của nhân viên. Chính sách nghỉ phép đóng vai trò trọng yếu trong việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp, tạo động lực và duy trì sự gắn bó của nhân viên....

Trong thời đại công nghệ số, việc ứng dụng công nghệ vào quản lý và phát triển nhân tài đã trở thành yếu tố then chốt giúp doanh nghiệp thích nghi với xu hướng thị trường. Công nghệ không chỉ tối ưu hóa các quy trình, mà còn nâng cao hiệu quả quản lý nhân sự và giữ...

Lãnh đạo tích cực không chỉ là một phong cách lãnh đạo, mà còn là một cách tiếp cận để duy trì động lực và đam mê trong nhân viên. Khi lãnh đạo có thể giữ cho ngọn lửa đam mê bùng cháy trong đội ngũ của mình, họ sẽ không chỉ nâng cao hiệu suất làm việc mà còn tạo ra...

Với sự phát triển mạnh mẽ của nền kinh tế và quá trình hội nhập quốc tế, thị trường lao động Việt Nam đang có những chuyển biến đáng kể. Năm 2025 đang đến gần, các doanh nghiệp và người tìm việc cần nhanh chóng thích ứng với những xu hướng tuyển dụng mới nhằm tối ưu...