Blog nhân sự

Các bài viết mới nhất

Bài viết nhân sự

Cập nhật những kiến thức, kỹ năng về quản lý nhân sự, cách ứng dụng công nghệ vào quy trình quản lý

Theo dõi các tin tức và các chủ đề nhân sự nổi bật

Trả Lương Theo Vị Trí Việc Làm: Khái Niệm Và Cách Áp Dụng

Trả lương theo vị trí việc làm là hướng tiếp cận ngày càng phổ biến, thay thế dần cách trả lương chủ yếu dựa trên thâm niên hoặc bằng cấp — tập trung vào giá trị thực sự của công việc đang đảm nhận. Trả lương theo vị trí việc làm là gì? Trả lương theo vị trí việc làm...

Quy Chế Thưởng Phạt Cho Nhân Viên Kinh Doanh: Cách Xây Dựng

Thưởng để khuyến khích, phạt để răn đe — nhưng nếu quy chế thưởng phạt không rõ ràng, tác dụng ngược lại dễ xảy ra: nhân viên cảm thấy bị đối xử bất công, mất động lực thay vì được thúc đẩy. Bài viết hướng dẫn cách xây dựng quy chế thưởng phạt hợp lý cho đội ngũ kinh...

Quy Chế Hoa Hồng Kinh Doanh: Cách Xây Dựng Cho Doanh Nghiệp

Thiếu quy chế hoa hồng rõ ràng bằng văn bản là nguyên nhân phổ biến gây tranh chấp giữa nhân viên kinh doanh và doanh nghiệp — đặc biệt khi có giao dịch liên quan đến nhiều người hoặc khách hàng chuyển đổi giữa các nhân viên phụ trách. Quy chế hoa hồng kinh doanh là...

Lương Cạnh Tranh Là Gì? Tác Dụng Và Cách Xây Dựng

"Trả lương cạnh tranh" là cụm từ thường xuất hiện trong tin tuyển dụng, nhưng thế nào là "cạnh tranh" lại không có một định nghĩa cố định — nó phụ thuộc vào dữ liệu thị trường cụ thể của từng vị trí, ngành và khu vực. Lương cạnh tranh là gì? Lương cạnh tranh là mức...

Khảo Sát Lương: Cách Thực Hiện Và Ứng Dụng Theo Ngành

Xây dựng chính sách lương cạnh tranh mà không dựa trên dữ liệu khảo sát lương thị trường thực tế thường dẫn đến hai rủi ro: trả quá thấp mất nhân tài, hoặc trả quá cao vượt ngân sách không cần thiết. Bài viết hướng dẫn cách thực hiện khảo sát lương và lưu ý khi áp...
Tác động tiêu cực của làm việc ca đêm đối với sức khỏe

Tác động tiêu cực của làm việc ca đêm đối với sức khỏe

Làm việc ca đêm đặt ra thách thức lớn cho sức khỏe công nhân và nhân viên sản xuất. Các nhà khoa học và tổ chức y tế cảnh báo việc “đi ngược” với nhịp sinh học tự nhiên có thể gây mất ngủ, rối loạn tiết hormone, tăng mệt mỏi và suy giảm sức đề kháng. Ví dụ, việc làm...

Đọc thêm
Nghiệm thu dự án phần mềm chấm công ezHR tại Anpha – AG 

Nghiệm thu dự án phần mềm chấm công ezHR tại Anpha – AG 

ONEHR đã hoàn tất nghiệm thu dự án triển khai phần mềm quản lý nhân sự ezHR tại Công ty Anpha -AG đơn vị hoạt động trong lĩnh vực kinh doanh kho lạnh, cung cấp vận chuyển xe lạnh và Container. Dự án ezHR giúp mang đến giải pháp chấm công hiện đại, nhằm thay thế quy...

Đọc thêm
5 cách giúp nhân viên lấy lại năng lượng sau kỳ nghỉ dài

5 cách giúp nhân viên lấy lại năng lượng sau kỳ nghỉ dài

Thực trạng sau kỳ nghỉ dài và lý do cần tái khởi động năng lượng Sau một kỳ nghỉ dài như 5 ngày 30/4 – 1/5, nhiều nhân viên thường gặp hiện tượng “post-holiday blues” – chán nản và thiếu hứng khởi khi trở lại làm việc. Tuần làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ dài thường...

Đọc thêm
Ca làm việc cố định: ý nghĩa, lợi ích, thách thức và chiến lược thực hiện trong doanh nghiệp sản xuất

Ca làm việc cố định: ý nghĩa, lợi ích, thách thức và chiến lược thực hiện trong doanh nghiệp sản xuất

Ca làm việc cố định và vai trò trong ngành sản xuất Trong môi trường sản xuất quy mô lớn, nơi dây chuyền vận hành liên tục và yêu cầu về năng suất cao luôn đặt ra, ca làm việc cố định trở thành một yếu tố nền tảng trong tổ chức nhân sự. Đặc biệt với các doanh nghiệp...

Đọc thêm
Ca đêm: Mọi điều bạn cần biết về công việc trong bóng tối

Ca đêm: Mọi điều bạn cần biết về công việc trong bóng tối

Giới thiệu Trong nhịp sống hối hả của thế giới hiện đại, nhiều ngành nghề đòi hỏi hoạt động liên tục 24/7. Để đáp ứng nhu cầu này, ca đêm đã trở thành một phần không thể thiếu của thị trường lao động. Dù thường bị xem là khó khăn, công việc ca đêm lại mang đến những...

Đọc thêm

Đăng ký nhận demo

Nâng cao hiệu quả quản lý nhân sự Ứng dụng giải pháp công nghệ ngay

Vui lòng bật JavaScript trong trình duyệt của bạn để hoàn thành Form này.
Số điện thoại Zalo