Các bài viết mới nhất

Trong bối cảnh thị trường lao động có nhiều biến động, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) giữ một vai trò quan trọng như một cơ chế an sinh xã hội, hỗ trợ người lao động giảm thiểu những khó khăn tài chính khi không may bị mất việc làm. Bài viết này sẽ cung cấp một cách toàn...

Kiệt sức trong công việc văn phòng không chỉ là cảm giác mệt mỏi thông thường, mà còn là trạng thái suy kiệt cả về thể chất lẫn tinh thần. Khi nhân viên bắt đầu mất tập trung, cạn kiệt năng lượng và giảm hứng thú với công việc, đó là những dấu hiệu cảnh báo cần được...

Trong thời đại chuyển đổi số và biến động kinh tế hiện nay, vai trò của Giám đốc Tài chính (CFO) đã vượt khỏi phạm vi tài chính truyền thống. Một CFO hiện đại không chỉ cần am hiểu về số liệu, mà còn phải sở hữu tư duy chiến lược, khả năng giao tiếp xuất sắc, và kỹ...

Giao tiếp hiệu quả trong môi trường đa văn hóa không chỉ là chìa khóa để cải thiện chất lượng dịch vụ mà còn tạo dựng một không khí làm việc hài hòa và đoàn kết. Trong ngành khách sạn, nơi sự tương tác giữa các cá nhân diễn ra thường xuyên, việc hiểu và áp dụng những...

I. Mở đầu Việc sắp xếp lịch làm việc một cách khoa học và hợp lý đóng vai trò then chốt trong việc đảm bảo hiệu suất, sự hài lòng và gắn bó của đội ngũ nhân viên, đồng thời duy trì hoạt động kinh doanh liên tục và hiệu quả. Một lịch trình làm việc được xây dựng tốt sẽ...

Trong ngành nhà hàng khách sạn, việc tổ chức đào tạo an toàn vệ sinh không chỉ là một yêu cầu bắt buộc mà còn là một yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến sức khỏe và chất lượng dịch vụ. Đào tạo đúng cách giúp nhân viên nhận thức được các rủi ro tiềm ẩn trong môi trường làm...

Kiểm tra hải quan không chỉ là một phần quan trọng trong quy trình giao thương quốc tế mà còn đóng vai trò thiết yếu trong việc bảo đảm an toàn, bảo vệ lợi ích kinh tế và tuân thủ các quy định pháp luật. Bài viết này sẽ giải thích ý nghĩa của kiểm tra hải quan và vai...

Trong bối cảnh thương mại toàn cầu ngày càng phức tạp và tiềm ẩn nhiều rủi ro, an ninh chuỗi cung ứng trở thành một yếu tố sống còn đối với sự ổn định và phát triển của doanh nghiệp. Chương trình C-TPAT (Customs Trade Partnership Against Terrorism) nổi lên như một...

1. EVP là gì? Nền tảng thu hút và giữ chân nhân tài Định nghĩa EVP (Employee Value Proposition) EVP, viết tắt của Employee Value Proposition, được hiểu là tập hợp các giá trị và lợi ích mà một tổ chức cung cấp cho nhân viên để đổi lại những kỹ năng, kinh nghiệm và sự...

Khung COSO ERM đã trở thành một công cụ không thể thiếu trong việc quản lý rủi ro hiệu quả cho các tổ chức. Hãy nhìn vào sự sụp đổ của Blockbuster Video – một đế chế tỷ đô đã không thể thích ứng với công nghệ mới và cuối cùng phải phá sản. Câu chuyện này là minh chứng...

Công nghệ đang thay đổi cách mà các doanh nghiệp vận hành và quản lý. Một lĩnh vực quan trọng chịu ảnh hưởng mạnh mẽ là quản lý nhân sự. Việc ứng dụng phần mềm quản lý nhân sự (HRM software) không chỉ đơn giản hóa các công việc liên quan đến nhân sự mà còn hỗ trợ mạnh...

Trong bối cảnh kinh doanh đầy biến động ngày nay, quản trị rủi ro không còn là một tùy chọn mà là một yếu tố sống còn đối với sự thành công và bền vững của mọi doanh nghiệp. Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp Việt Nam, đặc biệt là các doanh nghiệp vừa và nhỏ, vẫn chưa nhận...

Đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên luôn là một nhiệm vụ quan trọng và không thể thiếu trong quản lý nhân sự hiện đại. Nó không chỉ giúp doanh nghiệp xác định năng lực, hiệu quả làm việc của từng cá nhân, mà còn đóng vai trò then chốt trong việc phát triển chiến...

5S là một phương pháp quản lý và sắp xếp nơi làm việc được phát triển tại Nhật Bản, tập trung vào việc tạo ra một môi trường làm việc hiệu quả, an toàn và sạch sẽ. Phương pháp này không chỉ giúp cải thiện năng suất và chất lượng sản phẩm mà còn nâng cao tinh thần làm...

Phát triển tài năng không chỉ là một xu hướng, mà còn là điều cần thiết cho sự thành công bền vững của bất kỳ doanh nghiệp nào. Khi có chiến lược phát triển tài năng hiệu quả, doanh nghiệp không chỉ nâng cao hiệu suất làm việc mà còn giúp xây dựng một văn hóa doanh...

Quản lý hồ sơ nhân sự là một trong những nhiệm vụ quan trọng hàng đầu của bộ phận hành chính nhân sự (HCNS) trong mọi doanh nghiệp. Tuy nhiên, không ít doanh nghiệp hiện nay đang gặp nhiều khó khăn trong việc xây dựng và duy trì một quy trình quản lý hồ sơ nhân sự...