Các bài viết mới nhất

Trong lĩnh vực nhân sự, nhân tài và tuyển dụng là hai yếu tố cốt lõi quyết định thành công của doanh nghiệp. Tuy nhiên, nhiều tổ chức vẫn chưa nhận thức rõ sự khác biệt giữa "thu hút nhân tài" và "tuyển dụng", dẫn đến việc áp dụng sai chiến lược và không đạt được hiệu...

Trong môi trường làm việc hiện đại, việc quản lý thời gian và nhân sự trở nên quan trọng hơn bao giờ hết. Hệ thống chấm công đóng vai trò thiết yếu trong việc đảm bảo sự minh bạch và tổ chức công việc hiệu quả. Tuy nhiên, liệu những hệ thống này có thực sự ảnh hưởng...

Xung đột khi nhiều nhân viên xin nghỉ phép cùng một thời điểm không phải là vấn đề mới trong môi trường làm việc. Điều này có thể gây áp lực lớn lên tổ chức, làm gián đoạn hiệu suất công việc, đồng thời tạo ra căng thẳng trong nội bộ. Vì vậy, việc giải quyết tình...

Quản lý một nhà hàng mà không có hệ thống quản lý nhân sự hiệu quả giống như nấu ăn khi bị bịt mắt. Nhiều nhà hàng tại Việt Nam vẫn sử dụng hệ thống chấm công bằng vân tay lỗi thời để theo dõi giờ làm việc. Phương pháp cũ kỹ này dẫn đến các lỗi lương thường xuyên và...

Trong thời đại số hóa ngày nay, việc xây dựng một chính sách chấm công hiệu quả và tuân thủ pháp luật là yếu tố then chốt để doanh nghiệp vận hành trơn tru và đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Bài viết này sẽ hướng dẫn bạn cách thiết lập chính sách chấm công phù...

Trong môi trường làm việc hiện đại, quản lý ngày nghỉ là một phần quan trọng để đảm bảo hiệu quả làm việc và sự hài lòng của nhân viên. Một hệ thống quản lý minh bạch không chỉ tăng cường niềm tin mà còn giúp giảm thiểu xung đột nội bộ. Vậy làm sao để xây dựng và quản...

Các hoạt động teambuilding đầu năm không chỉ là cơ hội để nhân viên thư giãn sau một năm làm việc vất vả mà còn đóng vai trò quan trọng trong việc cải thiện sự gắn kết, giao tiếp và hiệu quả làm việc của đội nhóm. Đây chính là nền tảng giúp công ty phát triển mạnh mẽ...

Ngành dịch vụ F&B (Food & Beverage) ngày càng phát triển mạnh mẽ với sự gia tăng của các nhà hàng, quán cà phê và chuỗi cửa hàng thực phẩm. Tuy nhiên, đi đôi với sự tăng trưởng này là những thách thức phức tạp trong việc quản lý nhân sự như sắp xếp ca làm...

Sau kỳ nghỉ Tết kéo dài với những bữa cơm đoàn viên, niềm vui sum họp bên gia đình và không khí lễ hội, việc trở lại công việc thường khiến nhiều người cảm thấy mất động lực. Đây là hiện tượng phổ biến, đặc biệt khi nhịp làm việc bị gián đoạn và lịch trình bị thay...

Hành Trình 2024: Một Năm Đồng Hành Đáng Nhớ Khi thời gian khép lại những trang cuối cùng của năm 2024, ONEHR không khỏi tự hào khi nhìn lại hành trình đã qua. Đây là một năm đầy thử thách nhưng cũng tràn ngập cơ hội để phát triển và kết nối. Thành công mà ONEHR đạt...

Trong thời đại số hóa ngày nay, dữ liệu chấm công đã trở thành một công cụ không thể thiếu đối với các doanh nghiệp muốn tối ưu hóa hiệu suất làm việc của nhân viên. Không chỉ đơn thuần là một phương tiện theo dõi giờ làm, dữ liệu chấm công còn là chìa khóa giúp các...

Trong thế giới kinh doanh hiện đại, việc sử dụng chấm công không còn đơn thuần là công cụ theo dõi thời gian làm việc của nhân viên. Nó đã trở thành một phần quan trọng trong chiến lược xây dựng văn hóa doanh nghiệp. Nhưng liệu sử dụng chấm công có thực sự là chìa...

Trong bối cảnh làm việc từ xa ngày càng phổ biến, chấm công từ xa đã trở thành một thách thức lớn đối với nhiều doanh nghiệp. Làm thế nào để đảm bảo nhân viên làm việc hiệu quả khi không có sự giám sát trực tiếp? Làm sao để cân bằng giữa việc tin tưởng nhân viên và...

Quản lý ngày nghỉ của nhân viên là một trong những nhiệm vụ quan trọng của bộ phận nhân sự, đặc biệt là trong bối cảnh các doanh nghiệp ngày càng chú trọng đến sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống của nhân viên. Một quy trình quản lý ngày nghỉ hiệu quả không chỉ...

Trong bối cảnh kinh tế bất ổn và lo ngại về suy thoái gia tăng, chi phí phúc lợi đã trở thành một trong những yếu tố mà các doanh nghiệp tập trung cân nhắc để giảm bớt áp lực tài chính. Tuy nhiên, việc cắt giảm không đồng nghĩa với hy sinh chất lượng. Các nhà tuyển...

Các thắc mắc về lương luôn là một chủ đề nhạy cảm trong mọi tổ chức. Là người quản lý, bạn đã bao giờ khiến nhân viên cảm thấy bị bỏ quên vì không giải quyết thỏa đáng các thắc mắc hay khiếu nại về lương chưa? Việc xử lý các tranh chấp và thắc mắc về lương là một phần...