Các bài viết mới nhất

Onboarding không chỉ là một quy trình hành chính thông thường, mà là hành trình "nhập môn" chiến lược, định hình ấn tượng đầu tiên và đặt nền móng vững chắc cho hành trình của mỗi nhân viên mới tại công ty. Một chương trình onboarding hấp dẫn và hiệu quả được thiết kế...

Trong bối cảnh thị trường kinh doanh ngày càng cạnh tranh và biến động, đào tạo nội bộ đã trở thành một yếu tố then chốt, không chỉ là nhu cầu của các doanh nghiệp lớn mà còn của các đơn vị vừa và nhỏ. Hoạt động này đóng vai trò quan trọng trong việc phát triển năng...

Khi tiền lương đã không còn là vũ khí tối thượng “Anh ơi, em nhận offer bên khác rồi, lương bằng bên mình nhưng em được training về AI”… Không ít người lãnh đạo đứng ngất khi nghe tin một nhân sự có tâm rời đi, dù chẳng phải vì lương cao hơn. Mà vì một lý do nghe có...

Tầm Quan Trọng Của Quy Trình Đào Tạo Nhân Sự Đối Với Doanh Nghiệp Đối Tượng Nhân Sự Cần Được Đào Tạo Chuyên Sâu 5 Bước Chuẩn Hóa Quy Trình Đào Tạo Nhân Sự Các Phương Pháp Đào Tạo Nên Áp Dụng Đào Tạo Nhân Sự: Lợi Thế Cạnh Tranh và Chiến Lược Giữ Chân Nhân Tài Thực Tiễn...

Ngày nay, cụm từ “làm việc hybrid” chẳng còn xa lạ với bất cứ nhà quản lý hay HR nào. Sau đại dịch, nhiều doanh nghiệp Việt Nam đã trải nghiệm mô hình làm việc từ xa – và rồi nhận ra rằng sự linh hoạt đó rất đáng giá. Nhưng điểm mấu chốt là: phối hợp giữa làm từ xa và...

Nâng cao Hiệu quả và Năng suất Vận hành  Quản lý Dữ liệu Tập trung và Dễ dàng Tiếp cận  Tối ưu hóa Quản lý Tài năng  Tiết kiệm Chi phí  Tăng cường Bảo mật và Tuân thủ Quy định  Nâng cao Trải nghiệm và Sự hài lòng của Nhân viên  Hỗ trợ Ra quyết định Chiến lược và Phân...

BẠN ĐANG QUẢN LÝ NHÂN SỰ CÁCH NÀO? "Sổ lương Excel, giấy phép nghỉ viết tay, hợp đồng giấy, kiểm tra công chấm công bằng mắt..." – nếu đây là bức tranh quen thuộc trong doanh nghiệp bạn, thì bạn không cô đơn. Hàng ngàn doanh nghiệp truyền thống tại Việt Nam vẫn đang...

Làm việc từ xa – giấc mơ hay "ác mộng" của người quản lý? Nhiều doanh nghiệp bước vào remote như thể bước vào sương mù: không rõ đường, chỉ thấy trước mắt là... Zoom call nối Zoom call. Nhưng thực chất, văn hóa làm việc từ xa không phải là copy-paste văn phòng lên...

Sự bùng nổ của làm việc từ xa, hay "Remote Work" và "Work From Home", đã biến hình thức này từ một lựa chọn đặc thù thành một xu hướng làm việc nổi bật và có tính bền vững trên toàn cầu. Đặc biệt sau đại dịch Covid-19, nhiều doanh nghiệp đã buộc phải linh hoạt chuyển...

Con người – nguồn nhân lực – luôn được xem là yếu tố cốt lõi, là chìa khóa dẫn đến thành công bền vững của mọi tổ chức và doanh nghiệp. Để tối ưu hóa việc quản lý, phát triển và khai thác nguồn lực quý giá này, công tác lưu trữ hồ sơ nhân sự đã trở thành một nhiệm vụ...

Trong bối cảnh chuyển đổi số đang diễn ra mạnh mẽ, việc tối ưu hóa quy trình quản lý nguồn nhân lực là yếu tố then chốt giúp doanh nghiệp duy trì năng lực cạnh tranh và phát triển bền vững. Phần mềm quản lý nhân sự (HRM – Human Resource Management Software) đã trở...

1. Khi lớp học không còn là trung tâm của học tập "Sếp có tin là nhân viên học được gì từ buổi đào tạo hôm trước không?" – Một HR dỗi nhẹ. "Có lớp nào học xong mà làm việc ngon hơn hẳn không?" – Một sếp hỏi lại, không giấu vẻ nghi ngờ. Đây không phải là cuộc đối thoại...

Tiền Lương Là Gì và Ý Nghĩa Của Nó? Những Nguyên Tắc Tính Lương Trong Doanh Nghiệp Các Phương Pháp Tính Lương Phổ Biến Cách Tính Lương Cho Một Số Trường Hợp Đặc Biệt Quy Trình Tính Lương Chi Tiết Trong Doanh Nghiệp Ứng Dụng Công Nghệ Trong Tính Lương Trong bối cảnh...

Nền kinh tế toàn cầu không ngừng biến động và đối mặt với nhiều thách thức, việc kiểm soát và tối ưu hóa chi phí đã trở thành một yếu tố sống còn, mang tính chiến lược đối với mọi doanh nghiệp. Đặc biệt, chi phí nhân sự luôn chiếm một tỷ trọng đáng kể trong tổng chi...

I. Chấm công trên điện thoại - Xu hướng tất yếu của quản lý nhân sự hiện đại Ứng dụng chấm công trên điện thoại là một giải pháp tiên tiến, hỗ trợ các doanh nghiệp theo dõi và quản lý thời gian làm việc của nhân viên một cách nhanh chóng, minh bạch và tiện lợi, khả...

Trong bối cảnh thị trường cạnh tranh ngày càng gay gắt, sự gắn kết của nhân viên đã trở thành một yếu tố then chốt, quyết định sự thành công và khả năng phát triển bền vững của bất kỳ doanh nghiệp nào. Nhiều tập đoàn lớn trên thế giới như Google, Walt Disney, và Audi...

Trong bối cảnh môi trường kinh doanh không ngừng biến đổi, việc đánh giá nhân viên đã trở thành một hoạt động thiết yếu đối với mọi tổ chức. Hoạt động này không chỉ là một công cụ quản lý mà còn là một đòn bẩy chiến lược để thúc đẩy năng suất, nâng cao sự gắn kết và...