Kiến thức & tài nguyên nhân sự

Gần đến Tết Nguyên đán, chủ đề thưởng Tết luôn là mối quan tâm hàng đầu của người lao động sau một năm làm việc vất vả. Nhưng bạn có biết quy định thưởng Tết ra sao? Làm việc 6 tháng liệu có được nhận thưởng Tết? Trong bài viết này, hãy cùng ONEHR tìm hiểu chi tiết...

Tiệc tất niên không chỉ là sự kiện cuối năm, mà còn là cơ hội để doanh nghiệp khẳng định sự chuyên nghiệp, uy tín trước báo chí, truyền thông, đối tác và khách hàng. Việc lựa chọn một chủ đề tiệc tất niên phù hợp sẽ giúp doanh nghiệp truyền tải tinh thần đặc trưng và...

Xu hướng nhân sự trong thời đại công nghệ: Trong thời đại công nghệ đang thay đổi mạnh mẽ, đặc biệt là với sự bùng nổ của AI, bộ phận nhân sự cần thay đổi cách quản lý nhân viên để phù hợp với sự phát triển của tổ chức. Những chiến lược HR truyền thống không còn mang...

Lãnh đạo và quản lý – hai yếu tố quan trọng nhưng thường bị nhầm lẫn. Nhiều người cho rằng quản lý đương nhiên là lãnh đạo, nhưng sự thật thì ngược lại: một người có thể là nhà quản lý giỏi mà không hẳn đã là một nhà lãnh đạo xuất sắc, và đôi khi những lãnh đạo tài ba...

Các nhà quản lý nhân sự thường phải đối mặt với hàng loạt công việc cần giải quyết, từ tuyển dụng, quản lý hiệu suất, cho đến đảm bảo tuân thủ các quy định. Làm một nhà lãnh đạo nhân sự không hề đơn giản. Tuy nhiên, không nhất thiết phải tự mình "sáng tạo lại bánh xe"...

Cùng với sự tiến bộ của công nghệ, văn phòng số đã trở thành một xu hướng không thể thiếu trong môi trường làm việc hiện đại. Mang lại sự linh hoạt và tối ưu hóa chi phí, văn phòng số đang là giải pháp lý tưởng cho nhiều doanh nghiệp. Bài viết này sẽ giúp bạn hiểu rõ...

Trong môi trường kinh doanh ngày nay, chấm công từ xa đang trở thành một giải pháp không thể thiếu để nâng cao tính linh hoạt và hiệu quả quản lý nhân sự. Không chỉ giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí và thời gian, giải pháp còn mang lại nhiều lợi ích đáng kể đối với...

Nơi làm việc kết hợp là khi nhân viên có thể linh hoạt phân chia thời gian làm việc giữa nhà và địa điểm văn phòng thực tế. Trong cơ chế này, một số công ty có chính sách cụ thể, yêu cầu nhân viên phải dành một khoảng thời gian nhất định ở văn phòng, trong khi những...

Mô hình nơi làm việc kết hợp là sự phối hợp hiệu quả của làm việc tại văn phòng và từ xa để mang lại sự linh hoạt và hỗ trợ cho nhân viên. Ở một nơi làm việc kết hợp, nhân viên thường được hưởng nhiều quyền tự chủ hơn và cân bằng giữa công việc và cuộc sống tốt hơn –...

Mối quan hệ giữa CEO và nhân sự là một trong những mối quan hệ quan trọng nhất trong bất kỳ tổ chức nào. Các CEO chịu trách nhiệm thiết lập tầm nhìn và định hướng của công ty, trong khi HR chịu trách nhiệm tuyển dụng, đào tạo và giữ chân những nhân viên sẽ giúp hiện...

Khung năng lực là gì? Khung năng lực là một cấu trúc xác định một tập hợp các năng lực hoặc kỹ năng cho từng vai trò trong một tổ chức. Đối với các tổ chức, khung năng lực là thước đo hữu ích về hiệu quả của nhân viên và đối với nhân viên, khung năng lực rất hữu ích...