Giải pháp ngành
Khách hàng và case study
Giải pháp ngành
Phần mềm ezHR là giải pháp quản lý nhân sự toàn diện phù hợp với nhiều ngành nghề, nhiều lĩnh vực và quy mô doanh nghiệp khác nhau
Khách hàng tiêu biểu
Hệ thống F&B
Các chuỗi của hàng trong hệ thống phân phôi f&B
Điện tử & Cơ khí
Các khách hàng trong ngành điện tử và cơ khí
Cao su, Nhựa, Sơn & Bao bì
Các doanh nghiệp sản xuất bao bì, nhựa, cao su, sơn,v.v..
Xây dựng, BĐS và Tài chính
Các doanh nghiệp trong ngành xây dựng. bắt động sản và tài chính
Logistics
Các doanh nghiệp cung cấp dịch vụ vận tài, vận chuyển
Đệt may và phụ kiện
Các ngành hàng dệt may, may mặc và sản xuất các phụ kiện
Ngành nghề và case study
Bất động sản
Phần mềm phải đáp ứng yêu cầu cao đối với phân hệ đánh giá & đào tạo.
Bất động sản Phát Đạt
Xem Case study
Bao bì
Phần mềm nắm rõ đặc thù ngành cho phép quản lý nhân sự theo sơ đồ tổ chức
Bao bì Việt Trung
Xem Case study
Chế biến
Có khả năng linh hoạt cao, đáp ứng yêu cầu khác nhau của các phân xưởng, chi nhánh.
NedSpice Việt Nam
Xem Case study
Food & beverage
Đáp ứng chức năng phân ca, chấm công dành cho nhân viên partime, điều chuyển giữa các chi nhánh.
QSR Việt Nam
Xem Case study
May mặc
Giúp doanh nghiệp may mặc lo toan,nghi nhớ thông tin nhân sự, dễ dàng quản lý công, ca lương phép
Việt Vương
Xem Case study
Logistic
Giảm tải công việc paperWork, giảm thời gian việc tổng hợp chấm công, tính lương
NedSpice Việt Nam
Xem Case study
Sản xuất
Đáp ứng yêu cầu đặc thù điều chuyển lao động, phân ca sản xuất …
Remington International
Xem Case study
Mở rộng
OneHR không ngừng phát triển phần mềm quản lý nhân sự ezHR để có thể thích ứng với tất cả các ngành nghề
Trải nghiệm từ khách hàng
Trước đây, công ty sử dụng toàn bộ bằng file Excel, Word, nhưng từ khi chuyển qua sử dụng phần mềm, mặc dù các bạn sản xuất phải mất một ít thời gian để phân ca, đăng ký tăng ca, tất cả đều được lưu lại, theo dõi chi tiết và rất chính xác.
Trong quá trình chuyển đổi, phải chạy song song, nhưng sau đó kết quả rất tốt. Mặc dù cũng gặp một số khó khăn, nhưng đều được ONEHR đưa ra biện pháp khắc phục.
Mặc dù triển khai ban đầu gặp nhiều khó khăn và mất thời gian, nhưng cuối cùng bảng chấm công đã chạy tốt, với dữ liệu từ hệ thống của FM tương thích vào hệ thống của ONEHR.
Các phân hệ như Tính lương, Quản lý cơ sở dữ liệu và các biểu mẫu nhân sự đều hoạt động tốt. Ngoài ra, đội ngũ nhân viên từ ONEHR rất tốt và nhiệt tình, sẵn sàng đến tận công ty để hỗ trợ hoặc họp online khi có yêu cầu.
“Điều tôi thích nhất là ONEHR sẵn sàng giải quyết những mối quan tâm và nhu cầu của chúng tôi trong hệ thống của mình. Tôi đánh giá cao sự hỗ trợ và hợp tác liên tục từ ONEHR. Hoạt động kinh doanh thay đổi nhanh chóng và chúng tôi cần đảm bảo hoạt động của mình có một công cụ đáng tin cậy để hỗ trợ quản lý sự tham gia của nhân viên và đáp ứng mọi yêu cầu và kiểm soát tuân thủ một cách kịp thời. Hệ thống công nghệ hiện đại và sự nhanh nhẹn là chìa khóa đối với chúng tôi. “
Việc áp dụng hệ thống giúp Công ty giảm các thủ tục giấy tờ liên quan chấm công, đồng thời lãnh đạo có thể chủ động quản lý được các sự kiện chấm công liên quan đến nhân sự thuộc đơn vị của mình (nghỉ phép, tăng ca, đi công tác, đi trễ về sớm,…)
Số liệu chấm công tức thời và tập trung toàn công ty, thuận tiện cho việc quản lý số liệu chấm công từ các chi nhánh ở xa một cách nhanh chóng và chính xác.
