bởi Lộc Hoàn | Th12 9, 2024 | Uncategorized
Quản lý lương thưởng là một phần không thể thiếu trong quản lý nhân sự. Nó bao gồm việc thiết kế và thực hiện hệ thống thưởng để thu hút, giữ chân và tạo động lực cho nhân viên. Trong bài viết này, chúng ta sẽ tìm hiểu khái niệm quản lý lương thưởng, tầm quan trọng...
bởi Lộc Hoàn | Th10 17, 2024 | Uncategorized
Lãnh đạo và quản lý – hai yếu tố quan trọng nhưng thường bị nhầm lẫn. Nhiều người cho rằng quản lý đương nhiên là lãnh đạo, nhưng sự thật thì ngược lại: một người có thể là nhà quản lý giỏi mà không hẳn đã là một nhà lãnh đạo xuất sắc, và đôi khi những lãnh đạo tài ba...
bởi Lộc Hoàn | Th9 11, 2024 | Uncategorized
Các nhà quản lý nhân sự thường phải đối mặt với hàng loạt công việc cần giải quyết, từ tuyển dụng, quản lý hiệu suất, cho đến đảm bảo tuân thủ các quy định. Làm một nhà lãnh đạo nhân sự không hề đơn giản. Tuy nhiên, không nhất thiết phải tự mình “sáng tạo lại...
bởi Khuong Man | Th8 27, 2024 | Uncategorized
Ngày nay, Pháp luật Việt Nam đã có những điều luật về ngày nghỉ cũng như chế độ ngày nghỉ nhằm bảo vệ quyền lợi và sức khỏe của người lao động. Đảm bảo hoạt động kinh doanh của các nhà quản lý diễn ra ổn định, thuận lợi, lành mạnh. Nhà quản lý hay nhân sự cần nắm...
bởi Khuong Man | Th8 17, 2024 | Uncategorized
Cùng với sự tiến bộ của công nghệ, văn phòng số đã trở thành một xu hướng không thể thiếu trong môi trường làm việc hiện đại. Mang lại sự linh hoạt và tối ưu hóa chi phí, văn phòng số đang là giải pháp lý tưởng cho nhiều doanh nghiệp. Bài viết này sẽ giúp bạn hiểu rõ...
bởi Lộc Hoàn | Th7 18, 2024 | Uncategorized
Trong môi trường kinh doanh ngày nay, chấm công từ xa đang trở thành một giải pháp không thể thiếu để nâng cao tính linh hoạt và hiệu quả quản lý nhân sự. Không chỉ giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí và thời gian, giải pháp còn mang lại nhiều lợi ích đáng kể đối với...
