by Lộc Hoàn | Jan 7, 2025 | Uncategorized
Chấm công và tính lương không chỉ là các hoạt động hành chính mà còn là nền tảng để xây dựng một môi trường làm việc công bằng, minh bạch, và hiệu quả tại Việt Nam. Một hệ thống chấm công chính xác và tính lương hợp lý là yếu tố quan trọng để thu hút, giữ chân nhân...
by Lộc Hoàn | Jan 7, 2025 | Uncategorized
Trong bối cảnh quản lý nhân sự ngày càng phức tạp và đa dạng, các doanh nghiệp đang phải đối mặt với một lựa chọn quan trọng: nên chọn chiến lược ‘best-of-breed’ với các giải pháp riêng lẻ cho từng chức năng nhân sự – từ tuyển dụng, tính lương đến đào tạo và phát...
by Lộc Hoàn | Jan 6, 2025 | Uncategorized
Phúc lợi của nhân viên là gì? Phúc lợi của nhân viên, hay còn gọi là đãi ngộ nhân viên (Employee Benefit), là những chương trình, chính sách hoặc dịch vụ do doanh nghiệp cung cấp bên cạnh mức lương cơ bản. Phúc lợi không chỉ giúp đảm bảo đời sống nhân viên, mà còn là...
by Lộc Hoàn | Jan 2, 2025 | Uncategorized
Khuyến khích nhân viên là một yếu tố quan trọng mà không phải nhà quản lý nào cũng chú ý đúng mức. Tuy nhiên, các chương trình khuyến khích nhân viên có thể giúp tăng hiệu suất làm việc lên tới 44% và giảm tỷ lệ nghỉ việc tới 65%. Không chỉ dừng lại ở đó, một nghiên...
by Lộc Hoàn | Jan 1, 2025 | Uncategorized
67% nhân viên tại Mỹ và 64% nhân viên tại Anh mong muốn sự minh bạch hơn từ nhà tuyển dụng về chính sách lương thưởng. Một kế hoạch lương thưởng rõ ràng và chi tiết đảm bảo sự công bằng, đồng thời gắn kết mức lương của nhân viên với các mục tiêu của tổ chức. Theo báo...
