by Lộc Hoàn | Aug 4, 2025 | Uncategorized
Quản lý vắng mặt của nhân viên là một thách thức đáng kể đối với các tổ chức, tác động đến năng suất, tinh thần làm việc của nhân viên và văn hóa nơi làm việc nói chung. Việc thường xuyên vắng mặt không chỉ làm gián đoạn các hoạt động hàng ngày mà còn tạo thêm căng...
by Lộc Hoàn | Aug 1, 2025 | Uncategorized
Hệ thống chấm công hiện đại đang đóng vai trò trung tâm trong chiến lược quản lý thời gian và nhân sự của nhiều doanh nghiệp. Trong khi các phương pháp thủ công như bảng chấm công giấy hay file Excel ngày càng bộc lộ những hạn chế về độ chính xác và khả năng theo dõi...
by Lộc Hoàn | Jul 30, 2025 | Uncategorized
Trong môi trường làm việc hiện đại, việc thiết lập một quá trình đánh giá hiệu suất công bằng và minh bạch là một yếu tố then chốt để đảm bảo sự chính xác trong việc nhìn nhận đóng góp của nhân viên và đồng thời cung cấp cơ hội cho sự phát triển cá nhân cũng như định...
by Lộc Hoàn | Jul 29, 2025 | Uncategorized
Hoạch định nguồn nhân lực (Human resource planning – HRP) là một quá trình quản trị có hệ thống, bao gồm việc nghiên cứu, dự báo và xác định nhu cầu về nguồn nhân lực, từ đó đề ra các chính sách, biện pháp và kế hoạch hành động cụ thể nhằm đảm bảo tổ chức luôn...
by Lộc Hoàn | Jul 28, 2025 | Uncategorized
Truyền cảm hứng cho nhân viên là một trong những yếu tố then chốt giúp doanh nghiệp xây dựng đội ngũ làm việc gắn bó, nhiệt huyết và sẵn sàng cống hiến hết mình. Trong bối cảnh nhiều tổ chức đang đối mặt với tình trạng nhân viên mất động lực, thiếu kết nối hoặc nghỉ...
