Cuối năm là thời điểm doanh nghiệp đối mặt với áp lực tuyển dụng tăng cao, nhưng đồng thời cũng là lúc dễ mất đi những nhân sự chủ chốt – những người giữ vai trò quan trọng trong vận hành và phát triển. Việc giữ chân họ không chỉ giúp duy trì ổn định công việc...
Trong bối cảnh sản xuất quy mô lớn, cân bằng ca kíp và quản lý chặt chẽ tăng ca là yếu tố quyết định đến hiệu quả hoạt động và chi phí của doanh nghiệp. Nếu ca làm việc không được phân bổ hợp lý, doanh nghiệp sẽ phải đối mặt với nhiều rủi ro tiềm ẩn: từ chi phí lao...
Trong bối cảnh nhân viên vừa trải qua kỳ nghỉ lễ dài (30/4–1/5), nhiều doanh nghiệp ghi nhận hiện tượng “quiet quitting” (âm thầm nghỉ việc) gia tăng. Đây là trạng thái nhân viên chỉ làm việc ở mức tối thiểu cần thiết, không đầu tư nhiệt huyết hay cống hiến thêm ngoài...
Thực trạng sau kỳ nghỉ dài và lý do cần tái khởi động năng lượng Sau một kỳ nghỉ dài như 5 ngày 30/4 – 1/5, nhiều nhân viên thường gặp hiện tượng “post-holiday blues” – chán nản và thiếu hứng khởi khi trở lại làm việc. Tuần làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ dài thường...
Làm ca đêm: tác động đến sức khỏe, cuộc sống và cách đối phó Trong bối cảnh xã hội hiện đại, công việc ca đêm đã trở thành một bộ phận không thể thiếu trong nhiều ngành công nghiệp hoạt động 24/7. Các lĩnh vực như y tế, giao thông vận tải, sản xuất và dịch vụ khẩn cấp...
Ca làm việc cố định và vai trò trong ngành sản xuất Trong môi trường sản xuất quy mô lớn, nơi dây chuyền vận hành liên tục và yêu cầu về năng suất cao luôn đặt ra, ca làm việc cố định trở thành một yếu tố nền tảng trong tổ chức nhân sự. Đặc biệt với các doanh nghiệp...
