Trong bối cảnh thị trường lao động hiện nay, biến động nhân sự nổi lên như một vấn đề cấp bách, đòi hỏi sự quan tâm đặc biệt từ các nhà quản lý và lãnh đạo doanh nghiệp. Tỷ lệ biến động nhân sự cao không chỉ gây ra những tổn thất về mặt tài chính mà còn ảnh hưởng tiêu...
Văn hóa doanh nghiệp đóng vai trò then chốt trong sự thành công của mọi tổ chức. Một nền văn hóa mạnh mẽ có thể thúc đẩy sự gắn kết của nhân viên, nâng cao năng suất và tạo lợi thế cạnh tranh bền vững. Tuy nhiên, làm thế nào để đo lường và đánh giá hiệu quả của văn...
Trong ngành F&B, việc giữ chân nhân tài không chỉ là mục tiêu, mà còn là thách thức lớn. Ngành này thường xuyên đối mặt với tỷ lệ nhân viên ra đi cao, ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu quả kinh doanh và trải nghiệm của khách hàng. Bài viết này sẽ chỉ ra những lý do...
Động lực làm việc là nhân tố then chốt giúp nhân viên gắn kết và cống hiến hết mình cho công việc. Một trong những cách hiệu quả để thúc đẩy tinh thần nhân viên chính là thông qua các chương trình thưởng. Nhưng tại sao điều này quan trọng và làm thế nào để triển khai...
Tuyển dụng nhân sự là một trong những yếu tố quyết định sự thành công của một doanh nghiệp. Khi tuyển được những nhân viên phù hợp, doanh nghiệp sẽ tăng cường được hiệu suất làm việc và đạt được các mục tiêu dài hạn. Ngược lại, những sai lầm trong quy trình tuyển dụng...
Sự hợp tác giữa phòng Nhân sự và Kinh doanh trong doanh nghiệp không chỉ mang lại lợi ích cho từng phòng ban, mà còn đóng góp quan trọng vào sự phát triển chung của tổ chức. Trong môi trường kinh doanh hiện nay, nơi sự cạnh tranh ngày càng gay gắt, việc hợp tác hiệu...
