Quản lý một nhà hàng mà không có hệ thống quản lý nhân sự hiệu quả giống như nấu ăn khi bị bịt mắt. Nhiều nhà hàng tại Việt Nam vẫn sử dụng hệ thống chấm công bằng vân tay lỗi thời để theo dõi giờ làm việc. Phương pháp cũ kỹ này dẫn đến các lỗi lương thường xuyên và...
Trong thời đại số hóa ngày nay, việc xây dựng một chính sách chấm công hiệu quả và tuân thủ pháp luật là yếu tố then chốt để doanh nghiệp vận hành trơn tru và đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Bài viết này sẽ hướng dẫn bạn cách thiết lập chính sách chấm công phù...
Trong môi trường làm việc hiện đại, quản lý ngày nghỉ là một phần quan trọng để đảm bảo hiệu quả làm việc và sự hài lòng của nhân viên. Một hệ thống quản lý minh bạch không chỉ tăng cường niềm tin mà còn giúp giảm thiểu xung đột nội bộ. Vậy làm sao để xây dựng và quản...
Các hoạt động teambuilding đầu năm không chỉ là cơ hội để nhân viên thư giãn sau một năm làm việc vất vả mà còn đóng vai trò quan trọng trong việc cải thiện sự gắn kết, giao tiếp và hiệu quả làm việc của đội nhóm. Đây chính là nền tảng giúp công ty phát triển mạnh mẽ...
Ngành dịch vụ F&B (Food & Beverage) ngày càng phát triển mạnh mẽ với sự gia tăng của các nhà hàng, quán cà phê và chuỗi cửa hàng thực phẩm. Tuy nhiên, đi đôi với sự tăng trưởng này là những thách thức phức tạp trong việc quản lý nhân sự như sắp xếp ca làm...
Sau kỳ nghỉ Tết kéo dài với những bữa cơm đoàn viên, niềm vui sum họp bên gia đình và không khí lễ hội, việc trở lại công việc thường khiến nhiều người cảm thấy mất động lực. Đây là hiện tượng phổ biến, đặc biệt khi nhịp làm việc bị gián đoạn và lịch trình bị thay...
