Lương thưởng và phúc lợi là yếu tố quan trọng giúp thu hút và giữ chân nhân tài. Tại Việt Nam, với nền kinh tế phát triển mạnh mẽ và nguồn lao động có tay nghề cao, chuyên nghiệp, các doanh nghiệp cần cung cấp gói lương thưởng hấp dẫn, bao gồm lương cơ bản, phúc lợi...
Thực tế, 97% nhân viên mong muốn có nhiều tùy chọn học tập hơn, và những người có cơ hội tiếp cận các cơ hội học tập có khả năng cảm thấy gắn kết cao hơn gần ba lần. Bằng cách xác định các kỹ năng quan trọng, đặt ra các mục tiêu có thể hành động và theo dõi tiến độ,...
Gần đến Tết Nguyên đán, chủ đề thưởng Tết luôn là mối quan tâm hàng đầu của người lao động sau một năm làm việc vất vả. Nhưng bạn có biết quy định thưởng Tết ra sao? Làm việc 6 tháng liệu có được nhận thưởng Tết? Trong bài viết này, hãy cùng ONEHR tìm hiểu chi tiết...
Tiệc tất niên không chỉ là sự kiện cuối năm, mà còn là cơ hội để doanh nghiệp khẳng định sự chuyên nghiệp, uy tín trước báo chí, truyền thông, đối tác và khách hàng. Việc lựa chọn một chủ đề tiệc tất niên phù hợp sẽ giúp doanh nghiệp truyền tải tinh thần đặc trưng và...
Xu hướng nhân sự trong thời đại công nghệ: Trong thời đại công nghệ đang thay đổi mạnh mẽ, đặc biệt là với sự bùng nổ của AI, bộ phận nhân sự cần thay đổi cách quản lý nhân viên để phù hợp với sự phát triển của tổ chức. Những chiến lược HR truyền thống không còn mang...
Quản lý lương thưởng là một phần không thể thiếu trong quản lý nhân sự. Nó bao gồm việc thiết kế và thực hiện hệ thống thưởng để thu hút, giữ chân và tạo động lực cho nhân viên. Trong bài viết này, chúng ta sẽ tìm hiểu khái niệm quản lý lương thưởng, tầm quan trọng...
