Mặc dù các chiến lược như công nghệ mới và phương pháp sản xuất có thể thúc đẩy hiệu suất trong ngắn hạn, nhưng thành công bền vững lại được xây dựng trên tài sản quý giá nhất của một tổ chức – con người. Văn hóa lấy con người làm trọng tâm không chỉ là một khái niệm...
Chấm công chính xác là nền tảng của mọi hoạt động kinh doanh hiệu quả, đảm bảo nhân viên được trả lương đúng hạn, lịch trình vận hành trơn tru và năng suất tổng thể được duy trì. Tuy nhiên, việc nhân viên quên chấm công vào hoặc ra là một vấn đề phổ biến hơn nhiều so...
Quản lý yêu cầu nghỉ phép của nhân viên là một khía cạnh thiết yếu để duy trì một môi trường làm việc lành mạnh và hiệu quả trong bất kỳ tổ chức nào. Nó không chỉ đảm bảo hoạt động kinh doanh diễn ra suôn sẻ mà còn tác động đáng kể đến năng suất, tinh thần làm việc...
Trong môi trường kinh doanh hiện đại, sự hài lòng của nhân viên không chỉ là một mục tiêu nhân sự mà còn là yếu tố thiết yếu đối với năng suất, sự gắn kết và khả năng giữ chân nhân tài. Một đội ngũ nhân viên hạnh phúc và có động lực là nền tảng vững chắc cho sự thành...
Nhân viên ra về sớm đang trở thành một vấn đề đáng lo ngại đối với nhiều doanh nghiệp, đặc biệt trong bối cảnh các hình thức làm việc linh hoạt ngày càng phổ biến. Khi ranh giới giữa giờ làm việc và thời gian cá nhân bị mờ nhạt, việc đảm bảo sự gắn kết và kỷ luật...
Khi “flex” trở thành chuẩn mực Từ sau đại dịch COVID-19, mô hình làm việc linh hoạt đã không còn là một điều xa xỉ với nhiều doanh nghiệp Việt Nam. Từ việc cho phép nhân viên chọn giờ làm, đến hybrid (làm việc kết hợp tại văn phòng và từ xa), hay thậm chí...
