by Lộc Hoàn | Aug 6, 2025 | Uncategorized
Đánh giá hiệu quả công việc là một hoạt động cốt lõi giúp doanh nghiệp nhận diện đúng năng lực, điều chỉnh chiến lược nhân sự và nâng cao năng suất toàn hệ thống. Trong bối cảnh thị trường ngày càng biến động và đòi hỏi sự linh hoạt, việc đánh giá không chỉ dừng lại ở...
by Lộc Hoàn | Aug 6, 2025 | Uncategorized
Các giá trị cốt lõi của nơi làm việc đóng vai trò then chốt trong việc định hình danh tính của một tổ chức, những gì họ tin tưởng và những gì họ muốn trở thành. Chúng là một phần không thể thiếu trong việc thu hút và giữ chân nhân tài hàng đầu, với hơn một nửa số nhân...
by Lộc Hoàn | Aug 5, 2025 | Uncategorized
Số hóa hồ sơ nhân sự đang trở thành bước đi chiến lược không thể thiếu trong quá trình hiện đại hóa quản trị doanh nghiệp. Khi khối lượng thông tin nhân sự ngày càng gia tăng, việc tiếp tục lưu trữ theo cách thủ công không chỉ chiếm nhiều không gian mà còn dễ gây sai...
by Lộc Hoàn | Aug 4, 2025 | Uncategorized
Quản lý vắng mặt của nhân viên là một thách thức đáng kể đối với các tổ chức, tác động đến năng suất, tinh thần làm việc của nhân viên và văn hóa nơi làm việc nói chung. Việc thường xuyên vắng mặt không chỉ làm gián đoạn các hoạt động hàng ngày mà còn tạo thêm căng...
by Lộc Hoàn | Aug 1, 2025 | Uncategorized
Hệ thống chấm công hiện đại đang đóng vai trò trung tâm trong chiến lược quản lý thời gian và nhân sự của nhiều doanh nghiệp. Trong khi các phương pháp thủ công như bảng chấm công giấy hay file Excel ngày càng bộc lộ những hạn chế về độ chính xác và khả năng theo dõi...
by admin | Jul 31, 2025 | Uncategorized
Chấm công – công việc nhỏ, hệ quả lớn Chấm công vốn được xem là việc “hành chính thuần túy”, tưởng như đơn giản nhưng lại là một trong những tác nhân tạo nên nhiều mâu thuẫn âm ỉ trong doanh nghiệp. Mỗi mùa tổng hợp công, HR phải vật lộn với hàng trăm dòng dữ liệu,...
