by Lộc Hoàn | Jul 30, 2025 | Uncategorized
Trong môi trường làm việc hiện đại, việc thiết lập một quá trình đánh giá hiệu suất công bằng và minh bạch là một yếu tố then chốt để đảm bảo sự chính xác trong việc nhìn nhận đóng góp của nhân viên và đồng thời cung cấp cơ hội cho sự phát triển cá nhân cũng như định...
by Lộc Hoàn | Jul 29, 2025 | Uncategorized
Hoạch định nguồn nhân lực (Human resource planning – HRP) là một quá trình quản trị có hệ thống, bao gồm việc nghiên cứu, dự báo và xác định nhu cầu về nguồn nhân lực, từ đó đề ra các chính sách, biện pháp và kế hoạch hành động cụ thể nhằm đảm bảo tổ chức luôn...
by Lộc Hoàn | Jul 28, 2025 | Uncategorized
Truyền cảm hứng cho nhân viên là một trong những yếu tố then chốt giúp doanh nghiệp xây dựng đội ngũ làm việc gắn bó, nhiệt huyết và sẵn sàng cống hiến hết mình. Trong bối cảnh nhiều tổ chức đang đối mặt với tình trạng nhân viên mất động lực, thiếu kết nối hoặc nghỉ...
by admin | Jul 25, 2025 | Uncategorized
Công nghệ giúp quản lý thời gian và giảm thiểu đi muộn: Vũ khí mới của phòng nhân sự hiện đại Trong một buổi họp nội bộ gần đây, trưởng phòng nhân sự của một công ty công nghệ than thở: “Không biết vì lý do gì, mà gần đây 30% nhân viên bắt đầu đến muộn hơn 15 phút so...
by Lộc Hoàn | Jul 24, 2025 | Uncategorized
Hiệu suất làm việc là một trong những thước đo quan trọng nhất để đánh giá từng cá nhân trong một tập thể và là yếu tố cốt lõi quyết định sự thành công của một doanh nghiệp. Để tối ưu hóa kết quả và hướng tới hoàn thành mục tiêu kinh doanh, người quản lý cần có phương...
by admin | Jul 24, 2025 | Uncategorized
Làm thế nào để xây dựng văn hóa đúng giờ trong doanh nghiệp? “9h họp nhé mọi người!” – nhưng 9h15 phòng họp vẫn còn lác đác vài cái bóng, tiếng máy pha cà phê còn vang xa hơn tiếng gõ bàn phím. Ở nhiều doanh nghiệp Việt, việc trễ giờ được xem như chuyện...
