Kỷ nguyên AI không còn là một khái niệm xa vời mà đã trở thành trung tâm trong cách các tổ chức hiểu, lập kế hoạch và chuyển đổi lực lượng lao động. Từ tự động hóa cơ bản đến AI tạo sinh và quy trình làm việc tác nhân (agentic AI), công nghệ này đang định hình lại...
Phản hồi định kỳ – oxy cho tổ chức Trong nhiều doanh nghiệp Việt Nam, phản hồi cho nhân viên vẫn thường gắn liền với “đánh giá cuối năm” – một buổi họp căng thẳng, nhiều giấy tờ, và không ít sự ngán ngẩm. Tuy nhiên, trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng gay gắt, cách...
Trong một buổi sáng thứ Hai, bạn nhìn quanh văn phòng và thấy nhân viên của mình ngồi thẫn thờ trước màn hình. Dù cà phê đã được refill, deadline thì đang dí sát, không khí vẫn nặng nề như thể mọi người đang chờ đợi một cơn bão. Đây có thể không chỉ là “một ngày uể...
Trong bối cảnh thị trường lao động hiện nay, các doanh nghiệp đang phải đối mặt với thách thức lớn trong việc thu hút và giữ chân những nhân tài hàng đầu. Mặc dù lương thưởng và phúc lợi vẫn là các yếu tố quan trọng, nhưng chúng không còn là yếu tố duy nhất quyết định...
Văn hóa doanh nghiệp là một yếu tố then chốt, định hình mọi giao dịch kinh doanh của một công ty, bao gồm tất cả các niềm tin và giá trị cốt lõi của nó. Một nền văn hóa doanh nghiệp vững mạnh không chỉ là một tài sản vô hình mà còn là một động lực mạnh mẽ cho hiệu...
Đổi mới sáng tạo trong doanh nghiệp đã trở thành một yếu tố cốt lõi, không chỉ là xu hướng mà còn là chìa khóa giúp doanh nghiệp thích ứng nhanh chóng, nâng cao năng lực cạnh tranh và tạo ra giá trị khác biệt trên thị trường. Để sự đổi mới sáng tạo được vận hành hiệu...
