Trong bối cảnh môi trường kinh doanh không ngừng biến đổi, việc đánh giá nhân viên đã trở thành một hoạt động thiết yếu đối với mọi tổ chức. Hoạt động này không chỉ là một công cụ quản lý mà còn là một đòn bẩy chiến lược để thúc đẩy năng suất, nâng cao sự gắn kết và...
Trong bối cảnh thị trường kinh doanh hiện đại với tốc độ biến đổi nhanh chóng và cạnh tranh gay gắt, việc phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao đã trở thành yếu tố then chốt quyết định sự thành bại của doanh nghiệp. Đào tạo nhân sự không còn đơn thuần là hoạt động...
Trong bối cảnh các doanh nghiệp sản xuất liên tục đối mặt với áp lực đơn hàng theo mùa, nhu cầu tăng ca, mở rộng sản xuất trong thời gian ngắn, thì nhân sự thời vụ trở thành “lối thoát nhanh” nhưng cũng tiềm ẩn nhiều rủi ro âm thầm. Nếu không được quản trị...
Trong bối cảnh thị trường kinh doanh ngày càng cạnh tranh và biến động, khả năng dự đoán, thích ứng và định hướng các nguồn lực để đạt mục tiêu cụ thể là yếu tố then chốt. Hoạch định (Planning), với tư cách là chức năng quản trị cơ bản và nền tảng nhất, đóng vai trò...
1.”Tuyển 100, đậu có… 10″ Một doanh nghiệp điện tử tại Bình Dương vừa rồi đăng tin tuyển gấp 100 công nhân kỹ thuật bậc 3–4. Họ rải tin tuyển dụng trên mọi nền tảng từ Facebook, Zalo, tới sàn việc làm công nghiệp. Gần 240 hồ sơ gửi về – tưởng chừng...
1. Mở bài – Hồi chuông ca đêm và nỗi lòng HR Bạn có bao giờ vừa nhập xong lịch ca cho 500 công nhân thì sếp gọi: “Tuần tới đảo lại tất cả, bên xưởng C cần tăng ca”? Nếu bạn thấy quen quen, thì xin chúc mừng – bạn chính là một trong hàng nghìn HR ngành sản xuất đang...
