Làm thế nào để xây dựng văn hóa đúng giờ trong doanh nghiệp? “9h họp nhé mọi người!” – nhưng 9h15 phòng họp vẫn còn lác đác vài cái bóng, tiếng máy pha cà phê còn vang xa hơn tiếng gõ bàn phím. Ở nhiều doanh nghiệp Việt, việc trễ giờ được xem như chuyện...
Trong môi trường doanh nghiệp hiện đại, việc đúng giờ không đơn thuần là chuyện “có mặt đúng lúc” mà còn phản ánh văn hóa làm việc, sự chuyên nghiệp và cam kết cá nhân đối với tập thể. Thế nhưng, thực tế cho thấy tình trạng đi làm muộn vẫn diễn ra khá phổ biến, kể cả...
Vào trễ không đơn giản là một thói quen cá nhân mà đã trở thành một vấn đề đáng lo ngại trong môi trường doanh nghiệp hiện đại. Dù xảy ra ở mức độ nhỏ, tình trạng này vẫn có thể gây ra hệ lụy nghiêm trọng đến hiệu suất công việc, tinh thần tập thể và cả lợi nhuận...
Sai sót khi chấm công thủ công không chỉ gây ra tranh cãi giữa nhân viên và quản lý mà còn âm thầm làm thất thoát thời gian, chi phí và cả uy tín doanh nghiệp. Dù các phương pháp truyền thống như bảng giấy, Excel hay thẻ đục lỗ từng là lựa chọn phổ biến, nhưng trong...
Kế hoạch nhân sự đóng vai trò cốt lõi và là nhiệm vụ tối quan trọng, giúp doanh nghiệp quản trị hiệu quả nguồn lực con người, tối ưu hóa chi phí và góp phần thực hiện các mục tiêu chiến lược dài hạn. 1. Kế hoạch nhân sự là gì? Kế hoạch nhân sự (Human Resource Planning...
Lựa chọn phần mềm quản trị nguồn nhân lực (HRM) phù hợp là bước đi chiến lược trong hành trình số hóa hoạt động nhân sự của doanh nghiệp. Trong bối cảnh công nghệ phát triển không ngừng, các phần mềm HRM ngày càng chứng minh vai trò thiết yếu khi hỗ trợ toàn diện từ...
