Trong môi trường doanh nghiệp hiện đại, hiệu quả quản lý nhân sự không chỉ dựa vào cảm nhận mà cần có sự hỗ trợ của các chỉ số cụ thể. Các chỉ số nhân sự đóng vai trò quan trọng trong việc đo lường hiệu suất và tiềm năng của đội ngũ, từ đó giúp doanh nghiệp tối ưu hóa...
KPI và OKR, đối thủ hay bạn đồng hành? BSC/KPI hay OKR là những chỉ số giúp đo lường hiệu suất làm việc (hay còn gọi là năng suất lao động) của một nhân viên, của một bộ phận, của Công ty. Nhiều năm trở lại đây, BSC/KPI hay OKR được ứng dụng đã và đang mang lại rất...
Hiệu suất làm việc, Hiệu quả công việc và công cụ hỗ trợ đánh giá ezHR Hiệu suất làm việc và hiệu quả công việc là hai trong nhiều chỉ số đo lường kết quả công việc của người lao động. Hai chỉ số này có vai trò quan trọng trong quản lý nhân sự, có liên quan trực tiếp...
Quản lý nhân sự của bạn trong khi tính lương là một thách thức phức tạp ngay cả đối với những bộ phận nhân sự giỏi nhất. Để giải quyết thách thức đó, sự kết hợp giữa phần mềm nhân sự và quản lý tính lương có thể giúp doanh nghiệp có thể quản lý nhân sự và tiền lương...
Total reward là sự kết hợp giữa lợi ích, thù lao và phần thưởng mà nhân viên nhận được từ tổ chức của mình. Điều này có thể bao gồm tiền lương và tiền thưởng cũng như sự công nhận, tính linh hoạt tại nơi làm việc và cơ hội nghề nghiệp. Tiền không phải là tất cả...
Sáng ngày 13/4, Phần mềm nhân sự ezHR của Tinh Hoa Solutions đã vinh dự nhận giải thưởng Sao Khuê 2024. Cụ thể phần mềm nhân sự ezHR của công ty cổ phần giải pháp Tinh hoa là sản phẩm xuất sắc được công nhận “ Giải thưởng Sao Khuê 2024” lĩnh vực Quản trị nhân lực giúp...
